In één oogopslag
- Taken: Combineer verpleegkundig leiderschap met het vormgeven van de zorg van morgen.
- Bedrijf: De Wachtpost, een kleinschalige en gezellige intramurale locatie.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, aantrekkelijk salaris, vakantiegeld en pensioenregeling.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van bewoners en inspireer je team.
- Kwalificaties: Diploma Verpleegkunde, BIG-geregistreerd en ervaring in ouderenzorg is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4245 - 4245 € per maand.
Word jij enthousiast van het combineren van verpleegkundig leiderschap met het vormgeven van de zorg van morgen? Weet jij teams te inspireren, te ondersteunen bij veranderingen én blijf je graag dichtbij de dagelijkse praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je komt te werken bij De Wachtpost: een kleinschalige, gezellige intramurale locatie met 35 bewoners, verdeeld over drie etages. Allemaal mensen met een psychogeriatrische zorgvraag. Dit zijn mensen die hier wónen. Dit is hún thuis. En jij mag daar elke dag en nacht deel van uitmaken.
Als verpleegkundige werk je in een coachende en coördinerende rol. Je staat dicht bij de bewoners én bij de teams, waardoor je goed ziet wat er speelt en waar ondersteuning nodig is. In deze functie ben je een belangrijke inhoudelijke schakel binnen de locatie. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdelingen, werkt met je collega's mee in de zorg waar nodig en ondersteunt vanuit jouw verpleegkundige expertise. Tegelijkertijd neem je het voortouw in verpleegkundige vraagstukken en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van kwaliteit, samenwerking en innovatie binnen de zorg.
Waar de teamleider verantwoordelijk is voor de personele en organisatorische aansturing, ben jij de inhoudelijke kartrekker en sparringpartner voor de zorgteams. Je houdt je onder andere bezig met:
- Verpleegkundig leiderschap: Je neemt het voortouw bij verpleegkundige en zorginhoudelijke vraagstukken. Collega's weten jou te vinden voor advies, ondersteuning en deskundige begeleiding.
- Kwaliteit van zorg: Je bewaakt de kwaliteit van zorg, ondersteunt collega's bij complexe situaties en stimuleert professioneel handelen. Je draagt actief bij aan een cultuur van leren, ontwikkelen en continu verbeteren.
- Coaching en ondersteuning van teams: Je begeleidt teams bij het bieden van persoonsgerichte zorg en ondersteunt hen bij inhoudelijke thema's zoals informele zorg, innovaties en nieuwe manieren van samenwerken.
- Coördinatie en verbinding: Je brengt overzicht, verbindt verschillende disciplines en zorgt ervoor dat afspraken, verbeteracties en zorginhoudelijke ontwikkelingen daadwerkelijk worden opgepakt en geborgd.
- Zorgtransformatie: Je denkt mee over de toekomst van de ouderenzorg en helpt teams om veranderingen succesvol te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken en stimuleert collega's om met een open blik naar zorg en ondersteuning te kijken.
- Meewerken in de zorg: Je bent nadrukkelijk onderdeel van het zorgteam. Daarom werk je ook mee tijdens zorgmomenten op de afdelingen. Hierdoor blijf je verbonden met de dagelijkse praktijk en houd je zicht op de behoeften van bewoners én collega's.
- Flexibele inzet binnen de locatie: Bij ziekte, verlof of andere vormen van afwezigheid spring je waar nodig bij op de afdelingen. Zo draag je bij aan de continuïteit van zorg en ondersteun je teams op momenten dat dit het hardst nodig is.
Jij bent ondernemend, daadkrachtig en verbindend. Je toont eigenaarschap, denkt in mogelijkheden en krijgt energie van het ondersteunen en coachen van collega's. Daarnaast:
- Beschik je over een diploma Verpleegkunde.
- Ben je BIG-geregistreerd.
- Heb je bij voorkeur ervaring binnen de ouderenzorg.
- Kun je tegelijkertijd zelfstandig maar ook goed samenwerken.
- Heb je affiniteit met kwaliteitsverbetering, innovatie en veranderprocessen.
- Ben je flexibel inzetbaar en voel je je thuis in een dynamische omgeving.
Jij maakt het verschil. Jij staat naast de teams en weet precies wat er nodig is om hen verder te helpen. Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in de zorg en ziet kansen om de kwaliteit van leven van bewoners verder te vergroten. Je begrijpt dat passende zorg niet alleen door professionals wordt geleverd, maar juist samen met familie, naasten, vrijwilligers en andere betrokkenen. Vanuit die overtuiging help je collega's om anders te kijken naar zorg, ondersteuning en samenwerking. Met jouw enthousiasme, vakkennis en verbindende kracht weet je mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling.
Een contract voor onbepaalde tijd (na een positief beoordeelde proeftijd). Een bruto maandsalaris in FWG 45 tot maximaal €4.245,84 (o.b.v. 36 uur per week). Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een pensioen bij Zorg en Welzijn. 237,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur). Reis- en onkostenvergoeding.
Bij Proteion draait het om de kleine momenten die ertoe doen. We geloven dat goede zorg begint bij aandacht. Je werkt hier niet alleen voor cliënten en bewoners, maar ook samen met collega's, naasten en de omgeving.
Verpleegkundige met coördinerende taken werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige met coördinerende taken kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Tideri. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Tideri.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Tideri, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige met coördinerende taken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Tideri.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Tideri. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Tideri. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
