In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel je verpleegkundige vaardigheden in de acute zorg en werk op diverse afdelingen.
- Bedrijf: Zuyderland, een toonaangevend ziekenhuis met focus op samenwerking en kwaliteit.
- Voordelen: Gedegen opleiding, praktijkervaring, aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele inzetbaarheid en mogelijkheden voor carrièreontwikkeling binnen het ziekenhuis.
- Waarom deze baan: Maak impact in de acute zorg en groei door naar verschillende specialisaties.
- Kwalificaties: Diploma verpleegkundige niveau 4 of 6 en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben je op zoek naar mogelijkheden om je kennis en vaardigheden als verpleegkundige verder te ontwikkelen, en heb je interesse om je te specialiseren in acute zorg?
De volgende informatie geeft een overzicht van de vaardigheden, kwaliteiten en kwalificaties die nodig zijn voor deze functie.
Dan is dit het perfecte moment voor jou!
Met deze stevige basis kun je doorgroeien naar diverse afdelingen binnen de acute zorg, afhankelijk van jouw voorkeur. Denk hierbij aan de IC, SEH, Recovery, AOA of CCU.
Jouw nieuwe baan/opleiding heeft 2 optie's
- 1. Brede BAZ-opleiding
- Kennismaking op elke afdeling binnen de acute as.
- 6 maanden op de leerunit op de Intensive Care.
- Lesdagen verzorgd door het MUMC+.
- 2 maanden stage op twee gespecialiseerde afdelingen naar keuze (SEH, AOA, CCU, IC of Recovery).
- Mogelijkheid tot het behalen van kern- en specifieke EPA's voor één of meerdere specialismen.
- 2. Specifieke BAZ-opleiding
- Kennismaking op elke afdeling binnen de acute as.
- 6 maanden op één van de gekozen gespecialiseerde afdelingen (Recovery, AOA, SEH, CCU of IC).
- Lesdagen verzorgd door het MUMC+.
- Indien gewenst: 2 maanden stage op twee gespecialiseerde afdelingen naar keuze (SEH, AOA, CCU, IC of Recovery).
- Mogelijkheid tot het behalen van kern- en specifieke EPA's voor één of meerdere specialismen .
De BAZ opleiding duurt minimaal 10 maanden.
De BAZ vormt de basis van de acute zorgopleidingen.
De BAZ bestaat uit 4 basis EPA's.
EPA gestuurd onderwijs biedt de mogelijkheid later in je loopbaan de opleiding tot AOA, CCU, SEH, Recovery of IC-verpleegkundige te doorlopen of te switchen tussen afdelingen binnen de acute as.
Wat neem je mee?
- Diploma verpleegkundige niveau 4 of 6of Bachelor Medische Hulpverlening (BMH);
- Werkervaring als verpleegkundige, bij voorkeur in een ziekenhuis;
- HBO werk- en denkniveau
- Ambitieuze, professionele, patiëntgerichte en flexibele instelling;
- Je bent stressbestendig, je weet in complexe situaties het overzicht te bewaren en bent in staat om adequaat te handelen;
- Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
- Een flexibele houding ten aanzien van inzetbaarheid binnen de verschillende locaties, teams en diensten.
Wat krijg je van ons?
- Een gedegen opleidingstraject, met input van diverse gespecialiseerde verpleegkundigen.
- Praktijkervaring op de volgende afdelingen CCU, AOA, IC/MC, SEH of Recovery.
- Kennismaking met de acute zorg en een goede start voor een loopbaanstap in die richting.
- Een dienstverband voor minimaal 32 uren gemiddeld per week.
- Als interne kandidaat behoud je jouw huidige salaris en functie. Externe kandidaten krijgeneen passend voorstel.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Ziekenhuizen, inclusief een aantrekkelijkevakantietoeslag en eindejaarsuitkering (8,33%).
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen?
Neem dan gerust contact op met Martine Jaspers, opleidingsfunctionaris, via 06 – 42229444.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mariëlle Wiertz (recruiteer), via
'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.'
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. xtzxhlp
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
- Solliciteren is mogelijk t/m 31-12-2026
Verpleegkundige in opleiding Acute Zorg werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige in opleiding Acute Zorg kunt binnenhalen
✨Connect met Zorgprofessionals
Ga actief op zoek naar lokale netwerken en evenementen in de zorg. Dit is een geweldige manier om professionals in de verpleging en patiëntenzorg te ontmoeten en meer te leren over leerwerkplekken via informele gesprekken.
✨Verken stageprogramma's
Aangezien je op zoek bent naar een leerwerkplek, is het slim om je te verdiepen in stageprogramma's van ziekenhuizen en zorginstellingen. Vaak hebben ze speciale instroomperiodes voor studenten en bieden ze een begeleidingsstructuur aan.
✨Online platformen voor zorgprofessionals
Maak gebruik van online platformen speciaal gericht op de zorgsector, zoals zorg vacaturesites en sociale media groepen. Deze plekken zijn perfect om je vraag naar leerwerkplekken kenbaar te maken en om via-via aan werk te komen.
✨Toon je enthousiasme!
Bij sollicitaties is het belangrijk om je passie voor de zorg te tonen. Vertel je verhaal tijdens interviews en laat zien waarom je voor een rol in de verpleging en patiëntenzorg wilt kiezen. Vergeet niet om direct te solliciteren via onze website bij Tideri voor de beste kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige in opleiding Acute Zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Enthousiasme tonen!:In je motivatiebrief is het super belangrijk dat je je enthousiasme voor de verpleging en patiëntenzorg laat zien. Vertel ons waarom je deze richting op wilt en wat je drijft om met mensen te werken. Dit is extra belangrijk bij een leerwerkplek, want we willen ook jouw motivatie om te leren en groeien!
Vaardigheden en certificaten:Zorg ervoor dat je in je CV relevante vaardigheden en eventuele certificaten vermeldt die van toepassing zijn op de verpleging, zoals EHBO-cursussen of eerdere stages. Dit laat zien dat je voorbereid bent en de basisprincipes van de zorg al in je portefeuille hebt!
Persoonlijke ervaring delen:In de wereld van verpleging en patiëntenzorg gaat het ook om verbinding maken. Deel in je brief persoonlijke ervaringen die je motivatie versterken, zoals vrijwilligerswerk of zorgen voor een familielid. Dit geeft ons een beter beeld van wie je bent en waarom je deze functie ambieert.
Slaag voor je toekomstige zelf!:Bij een leerwerkplek draait het om leren, dus leg ook uit hoe deze plek jou gaat helpen in je ontwikkeling. Geef aan wat je hoopt te leren van Tideri en hoe je die kennis in de toekomst wilt toepassen. Laat ons zien dat je denkt aan de lange termijn en jezelf wilt verbeteren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Ken je vaardigheden in de zorg
Bedenk welke verpleegkundige vaardigheden je al hebt en hoe je die in een leerwerkplek kunt toepassen. Denk aan kennis over eerste hulp, patiëntcommunicatie en basale verpleegtechnieken. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van situaties waarin je deze vaardigheden succesvol hebt toegepast.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In interviews binnen de verpleging en patiëntenzorg kun je vragen verwachten die draaien om praktijkcases of scenario's. Oefen met hoe je zou reageren in specifieke situaties, zoals het omgaan met een ontevreden patiënt of het verlenen van spoedeisende zorg. Dit laat zien dat je een probleemoplossende mindset hebt.
✨Toon je leerbereidheid
Omdat het een leerwerkplek betreft, willen ze weten hoe gemotiveerd je bent om te leren. Wees bereid om te praten over wat je hoopt te leren van deze ervaring bij Tideri en hoe je jouw huidige kennis en vaardigheden verder wilt ontwikkelen.
✨Heb je vragen klaar over het team
Als je vragen formuleert voor je interviewer, richt je dan op het team en de werkomgeving. Vraag hoe samenwerkingen binnen het team verlopen of wat de verwachtingen zijn van nieuwe collega’s in de leerwerkplek. Dit toont je interesse in de organisatiecultuur bij Tideri.
