In één oogopslag
- Taken: Stel verpleegkundige diagnoses op en coördineer zorg voor bewoners met dementie.
- Bedrijf: D'n Driej, een innovatieve zorgorganisatie met een focus op welzijn.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslag en aantrekkelijke extra's.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en ontwikkeling in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in de levens van onze bewoners en werk samen in een creatief team.
- Kwalificaties: Diploma Verpleegkunde niveau 4 en geldige BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Durf jij als Verpleegkundige buiten de gebaande paden te werken, verpleegkundig leiderschap te tonen en samen met ons te bouwen aan zorg die aansluit bij het leven en ritme van bewoners met dementie?
Heeft u de juiste vaardigheden en ervaring voor deze functie? Lees verder om erachter te komen en dien uw sollicitatie in.
- Dit draag jij bij
- Je stelt verpleegkundige diagnoses op basis van klinisch redeneren.
- Je stelt het verpleegkundige zorgleefplan op, evalueert dit en past het waar nodig aan.
- Je coördineert en bewaakt de zorg en adviseert bewoners en hun naasten.
- Je bent aanspreekpunt voor zorgprofessionals, behartigt bewonersbelangen en draagt bij aan kwaliteitsverbetering.
- Daarom past deze functie bij jou
- Je hebt een diploma Verpleegkunde niveau 4 en een geldige BIG-registratie.
- Je toont verpleegkundig leiderschap, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen.
- Je bent sociaal vaardig en weet collega's te motiveren en coachen.
- Je hebt affiniteit met ouderenzorg en dementie, denkt in oplossingen en bent flexibel inzetbaar.
- Over ons en je collega's
Bij D'n Driej werken we volgens de principes van Nurse Led en Stepped Care.
We houden niet vast aan een traditionele verdeling van managers, teamleiders en vaste rollen, maar regelen veel zelf en kijken samen wie iets het beste kan oppakken.
Jouw functie hoeft daarom niet in één hokje te passen.
Zo combineert een collega haar werk als Verzorgende IG met taken als coach welzijn en zorghulp.
Door uit te gaan van haar talenten en wensen, vond zij haar werkplezier terug.
Welzijn staat bij ons voorop.
We volgen het ritme en de wensen van de bewoner: wassen kan ook later, de zorg hoeft niet om 11.00 uur klaar te zijn en iedere dag gaan we samen naar buiten.
In het zorgplan lees je daarom vooral wie iemand is, wat iemand graag eet en welke hobby's belangrijk zijn.
We doen het samen, over functies heen: een verpleegkundig specialist helpt net zo goed iemand naar het toilet en ook verpleegkundigen, Verzorgenden IG, helpenden en AWWZ'ers pakken aan wat op dat moment nodig is.
Je krijgt ruimte voor jouw ideeën en talenten en bouwt mee aan een open aanspreekcultuur.
Creativiteit, lef en buiten de lijntjes durven kleuren passen hier goed – altijd met de bewoner in beeld.
D'n Driej ligt in het dorpse Gronsveld, aan de rand van het Heuvelland, en combineert moderne voorzieningen met warme zorg.
Bewoners hebben een eigen studio met slaapkamer en badkamer en delen een gezamenlijke huiskamer.
We vinden het belangrijk dat zij zoveel mogelijk leven zoals thuis, met een betekenisvolle rol voor mantelzorgers en familie.
Over Envida
Samen met meer dan 4.000 collega's en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg.
Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan.
Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte.
We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden.
Het liefst thuis, en als dat niet kan, in een van onze zorgcentra in Maastricht en het Heuvelland.
We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen.
Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.
- Dit mag je van ons verwachten
- Een salaris volgens de cao VVT, FWG 45, tussen €2.981,98 en €4.245,84 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%.
- Aantrekkelijke extra's zoals een fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun;
- Alle ruimte voor groei met volop kansen voor (bij)scholing en jouw eigen ideeën;
- Werk met betekenis, waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten en de zorg van morgen;
- Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt. Bekijk de mogelijkheden via wonen via Envida;
- Uren zijn in overleg.
Klaar voor je volgende stap?
Leuk dat je je voor onze bewoners wilt inzetten!
Je kunt solliciteren via de knop hieronder. xtzxhlp Heb je nog vragen over deze vacature?
Neem gerust contact op met onze recruiter: Emilie Roodenburg - of mail naar:
Verpleegkundige bij Dn Driej werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige bij Dn Driej kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Tideri. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Tideri.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Tideri, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige bij Dn Driej te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Tideri.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Tideri. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Tideri. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
