In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een fijne leefomgeving voor bewoners.
- Bedrijf: Vecht en IJssel, een kleinschalige organisatie met persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en ondersteun je team.
- Kwalificaties: HBO-diploma in zorg of sociale opleiding en ervaring in de zorg.
Zoek jij een plek waar je écht iets kunt betekenen? Waar je een team helpt groeien, zodat jullie samen zorgen voor een prettige leefomgeving voor bewoners? Bij Vecht en IJssel werken we vanuit de visie dat bewoners hun leven zoveel mogelijk kunnen voortzetten zoals zij dat gewend zijn. Dat vraagt om een andere manier van werken: meer gericht op samenleven, het dagelijks leven en wat iemand nodig heeft om zich prettig en veilig te voelen.
In deze rol draait het om mensen: bewoners die zich gezien en gehoord voelen, en medewerkers die met plezier en vertrouwen hun werk doen.
Wat ga je doen?
- Je bent er in de eerste plaats voor je team én voor de bewoners. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich gezien, gehoord en gesteund voelen, zodat zij iedere dag met aandacht en vertrouwen de beste zorg kunnen bieden.
- Je bent zichtbaar op de werkvloer, betrokken bij wat er speelt en hebt oog voor de mens achter de collega én achter de bewoner.
- Samen bouwen jullie aan een warme, veilige en prettige leef- en werkomgeving.
- Je geeft leiding aan ongeveer 30 medewerkers en staat dichtbij het team.
- Je kent de plannen van de organisatie en de locatie met betrekking tot o.a. informele zorg en de Zorgzame Buurt en weet wat dat vraagt van jou en je medewerkers.
- Je geeft sturing, inspireert en motiveert mensen.
- Je creëert een veilige en vertrouwde werkomgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, verantwoordelijkheid durven nemen en met plezier samenwerken.
- Je bewaakt de kwaliteit van zorg, maar ook de kwaliteit van leven.
- Je ziet waar kansen liggen om dingen beter of prettiger te maken en zorgt ervoor dat je samen met jouw team daarin stappen zet.
- Je komt met voorstellen voor verbetering van dienstverlening, van werkprocessen en werkwijzen voor jouw team(s).
- Je stimuleert een cultuur waarin leren, feedback geven, reflecteren en samenwerken vanzelfsprekend zijn.
Waar ga je werken en hoeveel uren?
We zoeken een Teamleider voor al onze locaties: Ewoud, Lieven de Key, Transwijk en Zuylenstede. Het betreft een functie voor minimaal 28 - 32/36 uur per week.
Wat breng je mee?
- Een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van de zorg- of sociale opleiding.
- Ervaring in de zorg en/of welzijnssector (leidinggevende ervaring is een pre).
- Een resultaatgerichte, verbindende en besluitvaardige leiderschapsstijl, gekenmerkt door warme zakelijkheid.
- Oog voor samenwerking en teamdynamiek.
- Het vermogen om rust, duidelijkheid en vertrouwen te brengen in een team.
Wat bieden wij?
- Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op vast.
- Salaris: Je salaris is conform cao VVT (tussen de € 3.592,96 en € 5.413,38 per maand bij een 36-urige werkweek) (FWG 55).
- Eindejaarsuitkering van 8,33% – een mooie bonus om het jaar mee af te sluiten.
- Vakantietoeslag van 8% – zodat je je vakantie nog beter kunt vieren.
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km – ongeacht waar je vandaan komt.
- Pensioenregeling – zodat je ook later goed zit.
- Ontwikkelmogelijkheden – van een scholingsbudget tot kennisdagen en doorgroeikansen.
- Leuke extra's – zoals een laptop, telefoon, fiets of een voordelig sportschoolabonnement.
Enthousiast geworden over de functie van Teamleider Welzijn, Wonen met Zorg bij Vecht en IJssel? Solliciteer direct via de knop hieronder!
Over Vecht en IJssel: We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud). Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners.
Teamleider Welzijn, wonen met Zorg in Utrecht werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Welzijn, wonen met Zorg in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Tideri.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Tideri door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Welzijn, wonen met Zorg in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Tideri het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Tideri aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Tideri.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Tideri.
