In één oogopslag
- Taken: Beoordeel verzekeringsaanvragen en analyseer risico's voor verschillende organisaties.
- Bedrijf: DPA, een toonaangevende speler in de verzekeringsbranche met focus op groei.
- Voordelen: Salaris tussen €2750-€3000, 25 vakantiedagen en trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken en toegang tot een community van 3000 experts.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving en ontdek jouw kracht binnen de verzekeringswereld.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma of bijna afgestudeerd, met 0-2 jaar werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ontdek hoe jij risico's vertaalt naar zekerheid.
Als Junior Acceptant Verzekeringen werk je via DPA bij verschillende verzekeraars en intermediairs.
Je leert hoe acceptatiebeslissingen tot stand komen, verdiept je in risico's en bouwt snel praktijkervaring op.
Zo ontdek je waar jouw kracht binnen de verzekeringswereld ligt en blijf je jezelf voor.
Dit ga je doen
Geen opdracht is hetzelfde.
Afhankelijk van de organisatie werk je onder andere aan: Beoordelen van verzekeringsaanvragen.
Analyseren van risico's en polisvoorwaarden.
Verwerken van mutaties en accepteren van wijzigingen.
Onderhouden van contact met adviseurs, klanten en collega's.
Bijdragen aan een correcte en efficiënte acceptatieketen.
Je bent fit for the job als je Je hebt een hbo- of wo-diploma of studeert binnenkort af.
Je hebt 0 tot circa 2 jaar werkervaring.
Je spreekt en schrijft professioneel Nederlands.
Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
Je werkt nauwkeurig en hebt een sterk analytisch vermogen.
Dit krijg je van ons Je start in een omgeving waarin je veel leert en direct praktijkervaring opdoet.
Door opdrachten bij verschillende organisaties binnen de verzekeringsbranche ontdek je welke richting bij jou past en ontwikkel je jezelf zowel inhoudelijk als professioneel.
Zo bouw je aan een stevige basis voor je carrière en blijf je jezelf voor.
We bieden een salaris tussen de 2750 en 3000 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week, passend bij je ervaring en expertise.
Daarnaast investeren we volop in jouw ontwikkeling.
Je volgt trainingen die aansluiten op jouw expertise en ambities, én iedereen krijgt een AI-training.
Wat je leert, pas je direct toe bij opdrachtgevers.
Zo blijf je jezelf voor.
En dat is nog niet alles: hieronder vind je meer over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, van vakantiedagen tot pensioenregelingen.
Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding Vast contract.
Of je groeit daar naartoe Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen Boost je salaris met onze verschillende bonussen Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis Dit zijn wij Bij DPA kies je voor groei en inhoud.
Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers.
Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen.
In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.
DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000 experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers.
Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk.
Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.
LI-MV1 Deze skills komen van pas Wet op het financieel toezicht (Wft) Support/klantenservice Adviseren Administratieve vaardigheden Je houdt ervan om informatie uit te pluizen en snel verbanden te leggen.
Daarnaast communiceer je helder en schakel je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders.
Junior acceptant verzekeringen in Utrecht werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior acceptant verzekeringen in Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij Tideri, onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior acceptant verzekeringen in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor Tideri wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van Tideri.
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij Tideri duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
