In één oogopslag
- Taken: Begeleid leerlingen bij praktijklessen in biologie, natuurkunde en scheikunde.
- Bedrijf: Philips van Horne, een warme en veilige school in Weert.
- Voordelen: Goed salaris, vakantiegeld, 13e maand en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Uitstekende werkbalans en ruimte voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Combineer je passie voor techniek met het begeleiden van jongeren.
- Kwalificaties: Afgeronde relevante opleiding en affiniteit met jongeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wij zoeken iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en affiniteit heeft met zowel bètatechniek als jongeren. Als Technisch Onderwijsassistent B ondersteun je de docenten tijdens de praktijklessen en zorg je ervoor dat de afdeling BiNaSk (biologie, natuurkunde en scheikunde) goed georganiseerd en veilig functioneert. Je werkt met leerlingen van 12 tot 18 jaar en begeleidt hen bij praktische opdrachten binnen de vakken biologie, natuurkunde en scheikunde. Je werkt samen met een collega Technisch Onderwijsassistent.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Voorbereiden van praktijklessen
- Beheren en onderhouden van gereedschap en machines
- Bijhouden van materialen en voorraden
- Zorgdragen voor een veilige, nette en overzichtelijke werkruimte
- Begeleiden van leerlingen tijdens praktijkopdrachten
Wij vragen:
- Makkelijk contact maakt met jongeren
- Verantwoordelijkheid neemt voor veiligheid en orde
- Positief, toegankelijk en leergierig bent
- Graag samenwerkt en initiatief toont
- Een afgeronde relevante opleiding bijvoorbeeld Laboratoriumtechniek, scheikunde, natuurkunde hebt
Pre's (geen vereisten):
- Ervaring in het onderwijs
- Werkervaring in techniek
- Een technische achtergrond
Wij bieden een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- Een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- Een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- De mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- Volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd? Meer informatie? Philips van Horne is een school voor mavo en havo in Weert. Een veilige school met een warme sfeer waar je leert op een prettige manier zelfstandig te worden. Het onderwijs is niet alleen gericht op het behalen van een diploma, maar ook op de vorming tot volwassene. De school daagt je uit om het beste uit jezelf te halen en daar trots op te zijn.
De Philips van Horne wil bijdragen aan een succesvolle toekomst van haar leerlingen door ze op een innovatieve wijze voor te bereiden op een snel veranderende maatschappij en de vervolgopleiding die bij de jongere past. Van oudsher staan we voor goed en degelijk onderwijs en zijn trots op hetgeen wat we doen. Wij dagen leerlingen en medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en daar trots op te zijn. De Philips van Horne biedt de leerlingen in verbondenheid met de regio, kwalitatief hoogstaande en toekomstgerichte ontwikkelkansen in een persoonlijke leeromgeving.
Salaris indicatie min € 2.976,00 - max € 3.610,00 op fulltime basis. Uren indicatie 0,50 FTE.
Technisch Onderwijsassistent B BiNaSk werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Onderwijsassistent B BiNaSk kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Tideri tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Technisch Onderwijsassistent B BiNaSk.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Tideri jouw aandacht naar de rol van Technisch Onderwijsassistent B BiNaSk.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Tideri wanneer je solliciteert naar de rol van Technisch Onderwijsassistent B BiNaSk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Onderwijsassistent B BiNaSk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Tideri.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Tideri.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Tideri
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Tideri kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
