In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor soepele operaties van order tot publicatie.
- Bedrijf: Mediahuis, een dynamische organisatie met focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, winstdeling en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een uitdagende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en teams te coachen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, leidinggevende ervaring en analytisch vermogen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3327 - 4530 € per maand.
Ben jij iemand die energie krijgt van overzicht houden én midden in de operatie staan? Als Teamlead Operations B2B voor de regio Zuid zorg je dat alles van order tot publicatie soepel verloopt. Je combineert leidinggeven met meewerken en hebt daarmee directe impact op kwaliteit, doorlooptijden en samenwerking binnen de hele keten.
Controleer alle bijbehorende sollicitatiedocumenten grondig voordat u op de sollicitatieknop onderaan deze omschrijving klikt.
Dit ga je doen:
Als Teamlead Operations ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en regie van jouw team binnen de B2B Operations afdeling. Je overziet de volledige keten van ordering en materiaalbeheer tot planning en paginaopmaak en zorgt dat processen stabiel en uniform verlopen. Tegelijkertijd werk je zelf actief mee in de operatie. Daardoor ben je zichtbaar, betrokken en kun je snel bijsturen.
Je stuurt actief op KPI's en gebruikt data om grip te houden op kwaliteit en doorlooptijden. Wanneer er knelpunten ontstaan, ben jij het eerste aanspreekpunt en zorg je dat deze snel en structureel worden opgelost. Daarnaast heb je de regie over het Specialloket, waarbij je schakelt met verschillende stakeholders en ervoor zorgt dat alles haalbaar, kwalitatief en op tijd wordt opgeleverd.
Dit wordt je plek:
Je komt te werken binnen de B2B Operations afdeling waar alles samenkomt van deal tot publicatie. Het team bestaat uit medewerkers en specialisten, verspreid over verschillende domeinen en regio's. Jij geeft leiding aan een team en werkt nauw samen met andere teamleads en de Director Data & Operations.
De werkomgeving is dynamisch en inhoudelijk sterk. Je hebt te maken met veel systemen, processen en een breed stakeholderveld. Dat vraagt om overzicht, duidelijke communicatie en leiderschap. Tegelijkertijd is er volop ruimte om processen te verbeteren en initiatieven te nemen. De organisatie beweegt naar meer samenwerking over regio's heen en meer eigenaarschap binnen de teams.
Dit neem je mee:
Je bent iemand die makkelijk schakelt tussen denken en doen. Je houdt overzicht, neemt initiatief en spreekt je uit wanneer dat nodig is. Je staat stevig in je schoenen en weet een ervaren team mee te nemen in verandering. Met jouw coachende stijl en duidelijke communicatie zorg je voor samenwerking en beweging.
- HBO werk en denkniveau.
- Ervaring met operationele processen en systemen, bij voorkeur binnen media of uitgeverij.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring.
- Sterk analytisch vermogen en ervaring met KPI gestuurd werken.
- Ervaring met procesoptimalisatie en ketenbeheer.
- Kennis van grafische processen of productieomgevingen.
Dit hebben we voor jou in huis
Bij Mediahuis nemen we goede arbeidsvoorwaarden serieus, want ze vormen het fundament onder onze samenwerking. We blijven deze voortdurend optimaliseren en vernieuwen om jou de beste voordelen te bieden. Bij deze functie hoort een maandsalaris dat ligt tussen €3.327 en €4.530 op basis van een 36-urige werkweek, waarbij jouw startsalaris afhankelijk is van wat jij in huis hebt. Dit wordt aangevuld met een winstdeling.
Ben je benieuwd naar wat we je nog meer te bieden hebben? xtzxhlp Klik hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.
Teamlead Operations (Zuid) werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead Operations (Zuid) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Tideri en kun je je enthousiasme voor de rol van Teamlead Operations (Zuid) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead Operations (Zuid) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Tideri.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Tideri. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Tideri, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Teamlead Operations (Zuid) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Tideri werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
