In één oogopslag
- Taken: Leid de leasingstrategie voor het Mall of the Netherlands en bouw sterke relaties met merken.
- Bedrijf: Unibail-Rodamco-Westfield, een toonaangevende speler in premium vastgoed.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, gezondheidszorg en 6 weken vakantie.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in retail en werk samen met spannende merken in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in retail vastgoed en sterke onderhandelingsvaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
We're looking for a Senior Leasing Manager to join our team in the Netherlands, playing a key role in shaping the retail mix at one of Europe's leading destinations, the Mall of the Netherlands.
This is a highly visible, commercially driven role at the heart of the business, where you'll influence which brands we partner with and how the asset continues to evolve.
If you're motivated by pace, impact, and working closely with some of the industry's most exciting brands, this could be the opportunity for you.
The Senior Leasing Manager will be responsible for the overall leasing performance of Mall of the Netherlands, including direct leadership of the on-site Leasing Manager.
This role will define and deliver a clear, commercially focused leasing strategy, ensuring alignment with the asset's Business Plan and long-term vision.
You will take ownership of leasing budgets in partnership with Operating Management, lead both internal and external leasing resources, and be fully accountable for achieving all leasing KPIs.
Strong stakeholder management is critical, with responsibility for building and maintaining relationships with brands, joint venture partners, internal UK teams, and the head office in Paris
What you will be doing...
- Own and deliver the leasing strategy for Mall of the Netherlands, ensuring it supports the asset's commercial and strategic objectives.
- Lead the Leasing input into the Annual Business Plan, budgets/long-term forecasts, and ongoing financial reporting.
- Deliver Business Plan leasing KPIs, including deal volume, vacancy rate, base rent, turnover rent, and ERV growth.
Track performance and clearly communicate progress, risks, and opportunities to the Leasing Director.
- Provide strong leadership to the Leasing Manager, ensuring effective performance, development, and alignment with asset priorities.
- Set a clear leasing vision for the asset, bringing key stakeholders and the wider team on the journey.
- Build and maintain strong direct relationships with key brands, reducing reliance on agents and driving best-in-class commercial outcomes.
- Ensure full compliance across all leasing activity, including oversight of KYC and internal governance processes.
- Ensure the right resourcing model is in place (within budget), including internal team structure, external agents, and leasing materials.
- Appoint, manage, and motivate external leasing agents, ensuring alignment with asset strategy and delivery of high-quality, commercially focused outcomes.
- Coach and guide agents to ensure consistency with URW standards, including deal quality, brand engagement, and stakeholder management.
- Lead negotiations on new lettings from initial discussions through to exchange, store opening, and completion, including internal and JV approvals and landlord works coordination.
- Drive the introduction of new brands across retail and emerging categories, enhancing the asset's overall proposition.
- Manage asset-level leasing activity including assignments, break options, surrenders, and regears.
- Lead anchor tenant strategy, focusing on securing, retaining, and optimising key anchor relationships to support long-term asset performance.
- Oversee and challenge key commercial negotiations (including those led by agents) to ensure alignment with financial and strategic objectives.
- Work closely with Retail Design and Development teams to optimise store design and ensure timely, high-quality store delivery.
- Collaborate across internal teams including Operations, Centre Management, Finance, Research, Development, Legal, and Marketing to drive best outcomes.
- Partner with Marketing & PR to maximise exposure and impact of leasing deals.
- Identify and deliver cross-selling opportunities with Commercial Partnerships (e. g. media packages for brand launches).
What skills, experience, and knowledge will you need to be successful?
- MRICS qualified (desired but not essential) with proven PQE.
- Must have significant experience in the retail property industry with proven track record in leasing, sales, marketing and/or operations on a high-quality portfolio.
- Genuine interest in retail, the dynamics of retail and key trends, with a clear understanding of how long-term sustainability should be a priority over short term gains.
- Excellent negotiation skills combined with a transaction mindset and a keen drive to get deals done.
- Experience or studies in Estate Management or Business Management.
- A good understanding of ESG and how Leasing can contribute to the sustainability agenda.
- A proven track record in building successful relationships with Stakeholders; understanding the strategic objectives and converting into long term partnerships.
- Management experience desirable.
- Confident presenter who can articulate their arguments and recommendations to influence decisions around the business.
Who are we?
At Unibail-Rodamco-Westfield (URW), we develop and operate a portfolio of sustainable, premium, mixed-use real estate assets across Europe and the United States.
Driven by our purpose to Reinvent Being Together, we are committed to accelerating urban regeneration and rethinking how we live together in cities.
Today, 2,000 dedicated individuals are working together to reshape the future of real estate and shopping centers by creating innovative, engaging spaces that truly redefine community connections.
Our flagship destinations are more than just places; they're the heartbeat of the community.
We empower our employees to make a real impact through volunteering, DE&I programs, and leading ESG efforts.
URW is at the forefront of experiential entertainment, constantly pushing boundaries to craft unforgettable in-person and digital experiences.
By surprising and delighting our customers, we create magical moments and reinvent togetherness in every interaction.
Within our Northern Europe Region - spanning the Netherlands, Denmark, Sweden, and the UK - we own and manage eight exceptional assets.
These include Westfield Mall of the Netherlands, Stadshart Amstelveen, Westfield London, and Westfield Stratford City.
As an international company, our primary internal language is English. Therefore, we kindly ask that you submit your application and resume in English.
Why work for us
We put people's development and learning at the heart of what we do.
We'll help you master your role, build your technical skills, and take advantage of top-notch management and leadership programs.
From face-to-face workshops to our global online learning resources, we encourage you to make learning a part of your daily routine.
We offer a fantastic bonus scheme, and many other incentives, including company health insurance is available at a reduced tariff.
We offer a one-year contract with an option to extend to permanent; You will get a meal allowance of € 2,- per day and a commuting allowance of € 0,32 cts per km, or an NS business card.
Our company culture Centres on caring for our employees and supporting their success.
With diverse roles, you won't be limited to one area but have the chance to grow a broad range of skills and experiences.
We also have other great perks, such as a health care allowance is 5000 SEK per year and 6 weeks' vacation!
Senior Leasing Manager werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Leasing Manager kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Tideri. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Senior Leasing Manager en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Leasing Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Tideri.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Senior Leasing Manager bij Tideri uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Tideri te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
