In één oogopslag
- Taken: Bereid hoogwaardige gerechten en houd de keuken schoon.
- Bedrijf: Een professioneel team met een warme, familiaire sfeer.
- Voordelen: Reiskostenvergoeding, informele werkomgeving en leuke teamuitjes.
- Overige informatie: Dynamisch team met korte communicatielijnen en teambuildingactiviteiten.
- Waarom deze baan: Leer van ervaren collega's en ontwikkel je culinaire vaardigheden.
- Kwalificaties: Beheersing van Nederlands en Engels, leergierig en proactief.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Je werkt vier dagen per week en besteedt één dag aan je studie.
Je wordt onderdeel van een professioneel team en leert alle fijne kneepjes van het vak onder begeleiding van een ervaren praktijkbegeleider.
Als leerling kok speel je een belangrijke rol in de culinaire ervaring van gasten.
Je bent verantwoordelijk voor de bereiding en presentatie van hoogwaardige gerechten, met respect voor strenge kwaliteitsnormen en recepten.
Kennis van voedselveiligheid en hygiëne is essentieel, en je zorgt ervoor dat je werkplek altijd netjes en schoon is.\"
- Wat wij zoeken
- Beheersing Nederlandse en Engelse taal
- Leergierig
- Proactief
- Teamspeler
- Wat jij gaat doen
- Gerechten bereiden
- Keuken schoon houden
- Leiding geven
- Ons team
Focus op gastgerichtheid staat centraal.
Er wordt geloofd in het ondersteunen van medewerkers en het versterken van hun talenten.
Dit komt tot uiting in beleid, teamspirit en de warme, bijna familiaire sfeer.
Samenwerken was nog nooit zo leuk!
Er zijn korte communicatielijnen en unieke voordelen, zoals jaarlijkse teamuitjes, voordelen voor medewerkers en hun partners, en een aantrekkelijke pensioenregeling zonder eigen bijdrage.
- Wat wij bieden
- Reiskostenvergoeding;
- Informele en gemoedelijke familiare werkomgeving;
- Dynamisch team;
- Leuke werkborrels en zes wekelijkse teambuildingsactiviteiten.
Kok - Roosendaal werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kok - Roosendaal kunt binnenhalen
✨Verken de lokale hotspots
Als je een leerwerkplek in de horeca zoekt, begin dan met het verkennen van lokale restaurants, cafés en hotels. Vaak zijn ze op zoek naar enthousiaste stagiaires en lopen er vaak kansen voor het oprapen. Loop binnen, stel jezelf voor en laat je CV achter – dat kan een groot verschil maken!
✨Word actief in horeca-community's
Sluit je aan bij lokale horeca-community's of volg ze op sociale media. Netwerken met mensen in de sector kan je kansen geven die online nauwelijks te vinden zijn. Evenementen zoals kookworkshops of barista-trainingen zijn perfect om contacten te leggen en je zichtbaar te maken.
✨Gebruik schoolcomités en stagebeurzen
Vergeet niet dat je onderwijsinstelling vaak een connectie heeft met horecabedrijven. Maak gebruik van stagebeurzen en schoolcomités om in contact te komen met bedrijven die leren en werken bieden. Veel van deze plekken zijn niet publiekelijk, maar via je school kun je ze vaak snel vinden.
✨Toon je passie online
Doe mee aan horeca-gerelateerde evenementen en gebruik Instagram of TikTok om je ervaringen en passie voor het vak te delen. Dit kan echt helpen om op te vallen bij potentiële werkgevers zoals Tideri. Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor actuele leerwerkplekken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kok - Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je service ervaring zien!:In de horeca draait alles om klantgerichte service. Vermeld al je relevante werkervaring in de horeca, zelfs als dit stage- of bijbaantjes zijn. Vertel ons wat je hebt geleerd en hoe je die vaardigheden kunt toepassen bij Tideri als Kok - Roosendaal.
Breng je motivatie naar voren:Als je solliciteert voor een leerwerkplek, willen we vooral zien dat je enthousiast bent om te leren. Schrijf in je motivatiebrief waarom je voor deze rol bij Tideri kiest en wat je hoopt te leren als Kok - Roosendaal. Dit laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling!
Inclusief relevante certificaten:Heb je horeca gerelateerde certificaten, zoals een gezondheids- of drankvergunning? Zorg ervoor dat je deze toevoegt aan je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor ons bij Tideri en toont je toewijding aan de rol van Kok - Roosendaal.
Vergeet je beschikbaarheid niet!:Bij een leerwerkplek is het belangrijk dat je laat weten wanneer je beschikbaar bent. Zorg ervoor dat je in je CV of motivatiebrief aangeeft op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit maakt het makkelijker voor ons om je in te plannen bij Tideri.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Laat je passie voor de horeca zien
Je sollicitatiegesprek is de perfecte kans om je enthousiasme voor de horeca te laten zien. Denk na over je favoriete restaurantervaringen of wat je zo aanspreekt in deze sector. Een persoonlijke anekdote kan je motivatie en liefde voor het vak benadrukken.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In de horeca kunnen ze je vragen naar hoe je situaties aanpakt, zoals omgaan met een boze klant of het efficiënt werken in een drukke omgeving. Oefen met het schetsen van scenario’s en hoe jij daarop zou reageren. Dit laat zien dat je weet wat er van je verwacht wordt.
✨Leer de gerechten en dranken kennen
Als je solliciteert voor een leerwerkplek in de horeca, is het belangrijk om wat basiskennis over de menukaarten en populaire dranken te hebben. Dit maakt je niet alleen meer gedragen in het gesprek, maar het laat ook zien dat je geïnteresseerd bent en bereid goed voor te bereiden.
✨Wees je leerhouding niet vergeten
Omdat je solliciteert voor een leerwerkplek, willen ze zien dat je leergierig bent en openstaat voor feedback. Benadruk je bereidheid om te leren en je aan te passen aan de dynamische omgeving van de horeca. Dit kan het verschil maken!
