In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun het management bij P&O-vraagstukken en ontwikkel beleid.
- Bedrijf: Gilde Opleidingen, een inspirerende organisatie met een passie voor vakmanschap.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, 13e maand en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met ruimte voor ontspanning en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van studenten en werk samen in een bevlogen team.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en vijf jaar ervaring als P&O-adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 5495 - 5495 € per maand.
Functieomschrijving
Alle potentiële kandidaten dienen de volgende details van deze vacature zorgvuldig door te lezen alvorens een sollicitatie in te dienen.
Werk jij met een glimlach en inspireer je anderen? Enthousiasme is ook een vak.
Vereisten
Ben jij een ervaren P&O adviseur en een stevige sparringpartner voor het lijnmanagement?
Adviseer jij graag over uiteenlopende P&O-vraagstukken en weet je ontwikkelingen binnen jouw vakgebied te signaleren en te vertalen naar passend advies?
Geef je graag gevraagd en ongevraagd advies en draag je bij aan beleidsontwikkeling en -ondersteuning?
Vanwege de tijdelijke vervanging van collega's tijdens hun zwangerschapsverlof zoeken we een P&O adviseur die ons team komt versterken.
Een mooie kans om jouw kennis en ervaring in te zetten binnen Gilde Opleidingen!
Bij Gilde Opleidingen zetten we ons in voor het ontwikkelen van vakmensen met een stevige basis voor de toekomst.
Samen met ruim 1.100 bevlogen collega's, ieder vanuit hun eigen vakgebied, werken we dagelijks aan deze missie.
Iedere collega, of je nu docent of instructeur bent, loopbaanadviseur, conciërge of stafmedewerker, vormt daarin een onmisbare schakel: dankzij jouw bijdrage maken we het verschil voor studenten, werknemers en werkgevers in de regio.
Wil je meer weten over Gilde Opleidingen? Bekijk hier wat het echte werk voor ons betekent!
Jij wordt blij van
- Het adviseren van (adjunct) directeuren, teammanagers en hoofden bij zowel operationele en tactische P&O-vraagstukken.
- Het ontwikkelen en implementeren van Gilde breed P&O beleid.
- Het zorgdragen voor de uitvoering van projecten op het gebied van P&O, waarbij verbinding met andere expertises gezocht wordt
- Signaleren van verbeterkansen in de P&O processen en deze omzetten in gerichte acties.
- Werken in een professioneel team waarin samenwerken en het geven van feedback centraal staan, omdat dit bijdraagt aan groei en succes.
Ruimdenkend, spontaan en bevlogen? Dan ben jij de vakidioot die wij zoeken! Verder voldoe je aan het volgende:
• Klantgerichtheid zit in jouw DNA!
- HBO werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring als P&O-adviseur.
- Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en weet dit goed af te stemmen op de behoefte van onze klanten.
- Beschik je ook nog eens over kennis over de laatste ontwikkelingen op P&O vlak en op het gebied van wet- en regelgeving? Perfect!
- Je weet een juiste balans te vinden tussen de menselijke maat en bedrijfsbelang.
- Je hebt een sterke en daadkrachtige persoonlijkheid die op een natuurlijke manier door de organisatie beweegt.
- Je bent een initiator, verbinden en durf je collega's aan te spreken en te reflecteren.
Jij maakt van elke dag een feestje
Maar, dit doe je natuurlijk niet alleen!
Samen met jouw team op onze locatie in Roermond, werk je elke dag aan de toekomst van de studenten én van jezelf.
Met jou erbij bestaat dit bevlogen en passievolle team van P&O uit 18 personen.
Naast hard werken is er ook tijd voor ontspanning en gezelligheid.
Voor dit alles, bieden wij jou
- Het salaris is ingedeeld in schaal 10, minimaal €3.713,- en maximaal €5.495,- bruto per maand op basis van een fulltime contract.
Dit vullen we aan met 8% vakantietoeslag en een 13e maand (de hoogte hiervan is afhankelijk van je startdatum).
- Een contract op basis van 0,8-0,9 fte voor de duur van een jaar ter vervanging van zwangerschapsverloven.
- Voldoende vakantiedagen om optimaal te genieten van je vrije tijd.
- Belastingvoordeel (Fisc Free). Jouw fitnessabonnement of nieuwe fiets wordt een stuk goedkoper en je thuiswerkplek krijgt een mooie bureaustoel!
- Een reiskostenvergoeding en fijne werklocaties die eenvoudig te bereiken zijn met het openbaar vervoer.
- Gratis parkeermogelijkheden voor wie met de auto naar het werk komt.
- Groeimogelijkheden. Door het volgen van (online) trainingen via GO!cademy en Good Habitz staat jouw ontwikkeling nooit stil.
- Een telefoon en een laptop.
- Samen werken aan jouw toekomst – nu én later. Daarom nemen wij 70% van jouw pensioenpremie voor onze rekening.
- Als kers op de taart kun je op jouw locatie elke week van gratis vers fruit genieten
Heb je vragen?
Nieuwsgierig geworden? Wij vertellen je er graag meer over! Neem contact op met Fabienne Kunkels, P&O adviseur, via telefoonnummer
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Inge Aerts, Recuiter, via telefoonnummer
Kom meewerken!
Ben jij de P&O adviseur die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 28 oktober 2026.
We houden je op de hoogte
Zodra je gesolliciteerd hebt, houden we je op de hoogte. De eerste gesprekken zijn gepland maandag 2 november. xtzxhlp
- Op locatie
- Roermond, Limburg, Nederland
€ 3.713 - € 5.495 per maand Dienst Onderwijs & Organisatie Solliciteer hier!
Deel vacature
P&O Adviseur werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je P&O Adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Tideri!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Tideri zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als P&O Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Tideri zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Tideri kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Tideri solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Tideri kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Tideri kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als P&O Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Tideri.
