In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer een team om de beste winkelervaring te bieden.
- Bedrijf: Odido, de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland.
- Voordelen: Goed salaris, kwartaalbonus, 30 vakantiedagen en leerbudget.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Maak impact op klanten en medewerkers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, saleservaring en natuurlijke leiderschapskwaliteiten.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 3000 € per maand.
Heb jij het talent om een team te inspireren, medewerkers te laten groeien en samen te bouwen aan een succesvolle Odido winkel waar iedereen zich thuis voelt?
Dit ga je doen:
- Als aanvoerder van het team neem je de rol van shopmanager op je.
- Je zet een duidelijke lijn uit en stuurt alle medewerkers op een coachende manier aan.
- De dag begint met een kick-off: Hoe gaat het met iedereen? Heeft iedereen er zin in?
- Samen met je team bepaal je de doelstellingen en verbeterpunten.
- Je zorgt dat jouw team bestaat uit tevreden medewerkers en vergeet de klant niet.
- Tevreden klanten zorgen voor een goede omzet.
- Je blijft jouw medewerkers trainen en doet rollenspellen als er tijd voor is.
- Je houdt contact met collega-shop managers om van hen te leren.
In jouw werk houd je je bezig met:
- Optimale personeelsplanning, omzet en het budget van jouw winkel.
- Analyseren van resultaten om groei en ontwikkeling van jouw winkel te realiseren.
- Medewerkers coachen en aansturen.
- Adviseren van klanten.
Samen zijn we:
We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat doen we niet met scripts of standaardpraatjes, maar met echt contact in de winkel. Jij staat in de frontlinie van die ambitie en bent vaak het gezicht van Odido.
Hier staan we voor:
Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten en luisteren altijd naar wat er kan. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier.
Dit hebben we voor je:
- Goed salaris tussen € 2.900 en € 3.000 bruto per maand;
- Kwartaalbonus van € 1.600, maar vaak nog meer;
- Reiskostenvergoeding;
- 30 vakantiedagen (bij fulltime werken), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;
- Een Odido abonnement;
- Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen;
- Workshops, learningweeks, uitjes en leuke feesten die we als Odido organiseren.
Dit breng je mee:
- Hbo-werk- en denkniveau;
- Werkervaring in een salesfunctie;
- Commerciële vaardigheden opgedaan in een willekeurige branche;
- Leidinggevende ervaring, ook in vrijwilligerswerk, horeca of sport;
- Een flexibele agenda waarbij werken in het weekend geen probleem is.
Wanneer pas je bij ons (en wanneer niet)?
Je moet kunnen omgaan met een veranderende organisatie. De wereld van communicatie verandert iedere dag en daar moeten we in meegroeien. Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd zijn in de technologie helpt enorm.
Senior Retail Store Manager in Meppel werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Retail Store Manager in Meppel kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Tideri en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Tideri te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Tideri voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Retail Store Manager in Meppel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Tideri.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Tideri.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Tideri goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Tideri.
