In één oogopslag
- Taken: Geef bewoners een mooie daginvulling en bied ondersteuning bij dagelijkse uitdagingen.
- Bedrijf: Anjerhof 2, een moderne zorglocatie in Heel met een hecht team.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.893 en € 3.902, opleidingen en coaching.
- Overige informatie: Vast dienstverband van 24 tot 32 uur per week, geen nachtdiensten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners met unieke behoeften.
- Kwalificaties: MBO-diploma zorg en welzijn, affiniteit met mensen met beperkingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Ben jij in staat om onze bewoners een mooie dag invulling te geven? Kun jij de rust, stabiliteit en veiligheid bieden die onze bewoners nodig hebben? Ben jij graag onderdeel van een team waarin je op elkaar moet kunnen bouwen? Dan hebben wij voor jou een mooie uitdaging!
Als medewerker begeleiding ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de bewoners binnen onze woongroep en dagbestedingslocatie. Het is belangrijk dat je alert bent en signalen kunt herkennen zodat escalaties in gedrag zoveel mogelijk voorkomen kunnen worden. Je verzorgt/ondersteunt de bewoners bij hun dagelijkse uitdagingen en activiteiten, van opstaan en douchen tot eten en naar de dagbesteding gaan. Je werkt altijd samen met een collega.
Waar ga je werken?
Anjerhof 2 is een onderdeel van 4 gekoppelde woningen op ons moderne terrein in Heel. Hier wonen 9 bewoners, in leeftijd variërend tussen de 24 en 76 jaar in een beschermde setting. De bewoners van Anjerhof 2 hebben een unieke manier van kijken naar de wereld. Hun manier van waarnemen en communiceren past bij een ontwikkelsleeftijd van ongeveer 3 jaar. Ze hebben behoeften aan structuur, nabijheid, veiligheid en duidelijke grenzen. De bewoners zijn allemaal mobiel, maar hebben jouw ondersteuning nodig bij ADL. De zorgvragen zijn zeer divers.
Zijn we een match?
- Jij bent iemand die zich van nature goed in kan leven in een ander.
- Je hebt een mbo-diploma, minimaal niveau 3, in de richting van zorg en welzijn.
- Je hebt affiniteit en/of werkervaring met mensen met een ernstige verstandelijke beperking (EVB), autisme, psychiatrische problematiek en bijkomende gedragsproblematiek.
- Je bent bereid om te werken volgens een wisselend dienstrooster (geen nachten).
Wij bieden:
- Een salaris conform inschaling FWG 40 (conform CAO gehandicaptenzorg) tussen € 2.893 en € 3.902 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een mooie uitdaging omdat de nieuwe collega aan de slag gaat op onze woning Anjerhof 2 in combinatie met dagbesteding locatie de Schakelgroep in Heel.
- Een vast dienstverband voor, afhankelijk van jouw wensen, van 24 tot 32 uur per week.
- Opleidingen en coaching om optimaal met de doelgroep te kunnen werken.
Wil je meer informatie? Ben je enthousiast geworden over deze vacature en wil je meer informatie? Dan kun je vanaf 2 maart contact opnemen met Erik van den Ekker, teammanager Zorg.
Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Medewerker begeleiding Anjerhof 2 (MVG) werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker begeleiding Anjerhof 2 (MVG) kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Tideri.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Tideri. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Tideri.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Tideri, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker begeleiding Anjerhof 2 (MVG) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Tideri.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Tideri aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Tideri. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Tideri. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Tideri zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
