In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor verpleegkundige zorg en coördinatie van multidisciplinaire zorg aan patiënten.
- Bedrijf: Vitala+ biedt een stimulerende werkomgeving voor zorgprofessionals.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een collegiale sfeer met aandacht voor elkaar.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in het herstelproces van ouderen en groei professioneel.
- Kwalificaties: MBO verpleegkundige niveau 4 en BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Wat ga je doen?
Als u meer wilt weten over de vereisten voor deze functie, lees dan verder voor alle relevante informatie.
Als verpleegkundige binnen Vitala+ ben je verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorg aan patiënten.
Je plant, coördineert en voert (hoog)complexe, multidisciplinaire zorg uit.
Je werkt daarbij nauw samen met je andere zorgcollega's, paramedici, artsen en andere disciplines om met z'n allen behandeling en beleid af te stemmen.
Wat betekent dit precies?
- Je brengt de zorgbehoefte van de patiënt in kaart en evalueert deze.
- Het opstellen en uitvoeren van zorgplannen hoort tot je dagelijkse taken.
Je bewaakt het overzicht over gemaakte afspraken, maar daarnaast is ook het observeren en alert zijn op eventuele veranderingen in de situatie van groot belang.
- Een ander belangrijk aspect van je werk is het begeleiden van je patiënt bij alles waar hulp bij nodig is.
Dit kan variëren van het ondersteunen bij ADL of maaltijden tot het voeren van motiverende en ventilerende gesprekken, waarbij je niet alleen aanspreekpunt bent van de patiënt maar ook de familie.
- Je verricht voorkomende verzorgende-, verpleegtechnische handelingen en begeleiding, passend binnen de beroepsverantwoordelijkheid.
Tevens assisteer je de dienstdoende arts bij acute situaties.
- Bij afwezigheid van de teamleider Zorg heb je de eindverantwoordelijkheid van jouw team, waaronder het begeleiden en aansturen van je collega's (niveau 1 t/m 4) en neem je passende beslissingen in je rol als BHV-er.
- Je geeft informatie, advies en uitleg aan de patiënt en patiëntsysteem over de zorgverlening.
- Je draagt bij aan de groei en professionaliseri En ng van de zorgafdeling door deel te nemen aan multidisciplinaire werkoverleggen, het volgen van trainingen en je collega's te coachen en coördineren.
Wie ben jij?
Behalve in bezit van een MBO opleiding verpleegkundige niveau 4, ben je BIG-geregistreerd.
Je staat klaar voor je collega's, maar kunt ook uitstekend zelfstandig werken en vindt het fijn om verantwoordelijkheden te dragen.
Als professionele zorgverlener sta je stevig in je schoenen en ben je in staat om naast je kennis ook je gezonde nuchtere verstand te gebruiken om situaties snel te begrijpen, overzien en beslissingen te nemen.
Ons aanbod
Onze slogan is niet voor niets: de beste plek voor ouderen om beter te worden.
Doel van revalidatie bij Vitala+ is daarna nog lang zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.
Door werken bij Vitala+ kun jij echt het verschil maken in het herstelproces van ouderen.
Bij Vitala+ bieden we daarnaast een stimulerende werkomgeving, die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen.
De werksfeer is ongedwongen, collegiaal en er is tijd voor aandacht voor elkaar.
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Daarnaast bieden wij, afhankelijk van jouw wensen en beschikbaarheid, ook de mogelijkheid van een nulurencontract of een regie-arbeidsovereenkomst.
- Mogelijkheid voor opleiding en training en eigen ontwikkeling.
- Je komt te werken in wisselende diensten, inclusief het weekend.
- Je contracturen komen we samen overeen. Evenals de basis van je structuurrooster waarbinnen een vaste wens per week (werkdag/vrije avond/vrije dag) wordt ogenomen.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,19/km.
- Een maandsalaris al naar gelang je ervaring van minimaal € 2881,14 - € 4102,26 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen 22% en 60%.
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een lease fietsplanregeling en bedrijfsfitnessregeling.
- Een goede bereikbaarheid van onze organisatie zowel met openbaar vervoer als met de auto.
• En natuurlijk....... een geweldige werkomgeving!
Interesse gewekt?
Top! Solliciteer dan via de button.
Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met een van de teamleiders van de Zorgteams; Nicole Vissers, Claudine Janssen of Jolanda Peerboom via
En dan?
Jouw reactie wordt met zorg behandeld.
Je hoort van ons of we een match zien.
Zo ja, dan wordt een kennismakingsgesprek ingepland, aansluitend met een korte rondleiding.
We willen je graag een goed beeld geven van de werkomgeving, je toekomstige collega's en de werkzaamheden. xtzxhlp
Hopelijk tot snel!
Verpleegkundige niveau 4 in Maastricht werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige niveau 4 in Maastricht kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Tideri. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Tideri.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Tideri, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige niveau 4 in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Tideri.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Tideri. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Tideri. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
