In één oogopslag
- Taken: Bied persoonlijke verzorging en stimuleer zelfstandigheid van cliënten in de wijk.
- Bedrijf: Envida, een zorgorganisatie die kwaliteit van leven vooropstelt.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslag en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en bouw waardevolle relaties op.
- Kwalificaties: Diploma Helpende plus en positieve, oplossingsgerichte instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 2599 - 3410 € per maand.
Wil jij de dag van onze cliënten een gouden randje geven? Lees dan snel verder!
Zet nu de volgende stap in uw carrière. Scroll naar beneden om de volledige functieomschrijving te lezen en te solliciteren.
Dit draag jij bij
Als Helpende plus bied je zorg die past bij wat cliënten thuis nodig hebben.
Je werkt zelfstandig in de wijk, maar staat er nooit alleen voor.
Samen met je team bied je persoonlijke verzorging en stimuleer je de zelfstandigheid en regie van de cliënten.
Op deze manier zorg je ervoor dat cliënten langer in hun vertrouwde thuisomgeving kunnen blijven wonen.
Daarnaast signaleer je veranderingen en schakel je tijdig met collega's, mantelzorgers en andere disciplines zoals fysiotherapeuten, ergotherapeuten en casemanagers.
Tijdens je werk bouw je een vertrouwde band op met je cliënten en probeer je om elke dag een gouden randje te geven.
Het verhaal van Dianne Schurgers (Senior wijkverpleegkundige van Eijsden):
'' We werken hier samen in Eijsden met 2 teams.
Dit maakt dat we in een groot gebied werken met veel lieve collega's die elke dag klaarstaan voor onze cliënten.
In Eijsden werken we veel en goed samen met andere disciplines zoals fysio, ergo, en casemanagers.
Het is een leuk en huiselijk dorp en iedereen kent iedereen.
Dit maakt dat je bij veel cliënten echt "thuis" komt.
In Eijsden speelt veel waardoor de situaties complex en uitdagend zijn.
- Vervelen zal je je dus niet bij ons ;)''
- Daarom past deze functie bij jou
- Je hebt een diploma Helpende plus.
- Je weet hoe je cliënten kunt motiveren en stimuleren bij de dagelijkse begeleiding en verzorging.
- Je kunt oplossingsgericht werken en bent positief ingesteld.
- Over ons en je collega's
Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het heuvelland.
Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze huizen.
We vinden goede zorg een recht voor iedereen.
Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven.
Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten, en andere partijen in de samenleving.
- Dit mag je van ons verwachten
- Een salaris in FWG 30 tussen €2.599,21 en €3.410,16 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%.
- Een contract tussen de 8-36 uur.
- Een werkomgeving die eigen inbreng en initiatieven waardeert en stimuleert.
- Volop kansen voor het volgen van opleidingen en trainingen.
- Aantrekkelijke extra's, zoals een fietsregeling en korting op uitjes en activiteiten via Fit & Fun.
- Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt via wonen via Envida.
Klaar voor je volgende stap?
Leuk dat je je voor onze cliënten wilt inzetten! Je kunt solliciteren via de knop hieronder. xtzxhlp Heb je nog vragen? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via of
Helpende plus voor de wijkzorg werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende plus voor de wijkzorg kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Tideri.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Tideri goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Tideri.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende plus voor de wijkzorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Tideri zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Tideri.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Tideri.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
