In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongeren met complexe zorgvragen en creëer een veilige, ondersteunende omgeving.
- Bedrijf: Gastenhof, een orthopedagogisch behandelinstituut in Limburg.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, flexibele uren, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische functie met een betrokken team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt impact op het leven van jongeren en groei samen met hen.
- Kwalificaties: HBO of relevante MBO opleiding en SKJ-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3052 - 4262 € per maand.
Klaar om te solliciteren? Voordat u dat doet, zorg ervoor dat u alle details met betrekking tot deze baan in de onderstaande omschrijving leest.
Voor de zeer intensieve behandelsetting Gastenhof Urmond zoeken we een enthousiaste Groepsbegeleider voor jongeren met een licht verstandelijke beperking of adaptieve problemen, psychiatrische problematiek en gedragsmoeilijkheden.
Over de functie:
- Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledig gezin spelen vaak een rol.
- Onze jongeren komen uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis.
- Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat.
- Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders.
- Je bent opvoeder, coach en vraagbaak.
- Je kunt door gedrag heen kijken; als onze jongeren 'Flikker op!' roepen, hoor je eigenlijk 'Niet gaan! Ik heb je hulp nodig.'
- Samen met ouders, de jongeren en een multidisciplinair team werk je, op basis van een individueel behandelplan, naar een voor hen passend perspectief.
Waar ga je werken:
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Binnen deze woning verblijven jongeren die behoefte hebben aan bescherming en ondersteuning. Hierbij stellen we ons steeds de vraag: 'Waar kunnen ze zelf beslissen en waar hebben ze bescherming in nodig?'
Wat bieden wij?
- Een boeiende en afwisselende, dynamische functie waarbij je écht iets kunt betekenen.
- Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.
- Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Contract: Een contract voor onbepaalde tijd.
- Uren/rooster: 32 uur per week met een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
- Koraal Vitaal: Informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
- Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
- Kennis: Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
- Kansen: De mogelijkheden zijn enorm.
Wat we graag zien:
- Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact.
- Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren.
- Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen wat iedere jongere nodig heeft.
- Je gaat voor het motto samen staan we sterk!
- Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden.
Jouw klik met onze jongeren en je passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!
En verder:
- Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek).
- Een SKJ-registratie is een vereiste.
- Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Tamara Stouten (Teamleider) via telefoonnummer.
Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink.
Groepsleider - Gastenhof werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepsleider - Gastenhof kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Tideri die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Tideri.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepsleider - Gastenhof te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Tideri. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Tideri op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Tideri en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
