In één oogopslag
- Taken: Begeleiden en ondersteunen van cliënten in een warme, veilige omgeving.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie die waarde hecht aan persoonlijke verhalen en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Fijne werksfeer met ruimte voor humor en collegialiteit.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een dynamisch team.
- Kwalificaties: MBO niveau 4 of HBO diploma in relevante zorgrichting.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Zorg jij voor een warme, veilige, duidelijke en gestructureerde omgeving waarin cliënten zich écht gehoord en gezien voelen? Kun jij je goed inleven in hun belevingswereld en sta je sterk in je schoenen ben je zowel zorgzaam als opmerkzaam? Dan is dit dé baan voor jou!
Het betreft een functie voor 28 uur per week.
Wat ga je doen?
Je komt te werken in ons team op de aaneengeschakelde woning Heerepad 17-19. Je komt terecht in een team van circa 10 collega's waarin afwisseling tussen verzorgende taken en begeleiding centraal staat. De zorg is afgestemd op het niveau van de cliënten en je biedt ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en een stukje zelfstandigheid, het gestructureerd verlopen van de dag.
Onze woning biedt een dynamische en gevarieerde werkomgeving, waar je werkt met een groep ouder wordende cliënten met bijkomende handicaps zoals autisme, syndroom van down, hechtingstoornis en er komt niet begrepen gedrag voor. Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Eigen regie van de cliënt staat voorop binnen bestaande kaders.
Jij helpt ze bij hun zorgbehoeften, biedt begeleiding bij gedragsproblematiek en zorgt voor hun dagelijkse verzorging. Jij speelt een belangrijke rol in het bieden van zorg op maat, of het nu gaat om het toedienen van medicatie, wondverzorging of begeleiding bij agressie of autisme. We werken in een huishoudelijke sfeer waarin ook huishoudelijke taken behoren.
Je wordt persoonlijk begeleider van 1 of meerdere cliënten. Dit houdt in dat je zorginhoudelijke zaken oppakt, zorg draagt voor een actueel zorgplan, contact houdt met wettelijke vertegenwoordiger enz. Het is een gevarieerde rol waarbij je de ene keer verzorgende taken hebt maar ook een sturende rol moet kunnen aannemen, ook als begeleider kun je actief met bewoners werken aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid door bijvoorbeeld te helpen bij activiteiten op het gebied van muziek, creativiteit, beweging en levensbeschouwing.
Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster dit is een cyclus rooster die zich iedere 8 weken herhaalt.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
- Begeleiden en ondersteunen van cliënten met diverse zorgbehoeften;
- Verzorging en hulp bij dagelijkse taken zoals medicatie;
- Werk je met cliënten die extra zorg nodig hebben;
- Het bieden van structuur en begeleiding;
- Bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van zorgplannen.
Wie ben jij?
Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt en handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Verder ben je een doorzetter, creatief, flexibel, geduldig en kunt zowel zelfstandig als in een team werken. Feedback geef je op een positieve manier en je staat ook open voor feedback van anderen.
Bovendien ben je in het bezit van een relevante afgeronde MBO niveau 4 opleiding of HBO diploma, zoals Social work, Pedagogiek, SPW, MMZ, Verpleegkundige, Verzorgende of IG'er; Ben je woonachtig in België? Met een diploma Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of gegradueerde in de Orthopedagogie? Vergelijkbaar met niveau 4 in Nederland of hoger. Ervaring in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, is een pre, maar zeker geen must!
Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en onderling respect staan dan ook hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf kunt zijn! We bieden je een afwisselende en uitdagende functie, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen en je krijgt begeleiding van een buddy die je helpt je weg te vinden en altijd voor je klaarstaat met antwoorden op je vragen.
En verder bieden we:
- Salaris: inschaling conform FWG 35 of 40 conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 35 €2.663,54 tot €3.592,96 o.b.v. 36 uur p/w en FWG 40: €2.811,51 tot €3.864,43 voor met een verdere verhoging van 2% per 1 november 2026.
- Goede arbeidsvoorwaarden: Onregelmatigheidstoeslag, een ruime pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en een eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
- Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring;
- Contracturen: het betreft een functie voor 28 uur per week: opgedeeld in het Kern-team.
- Digi-coach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een Digi-coach mogelijk;
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
Meer informatie? Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Kim Loyen (teamleider) via kloyen @ of telefonisch.
Groepbegeleider Heerepad 17-19 - Sint Anna werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepbegeleider Heerepad 17-19 - Sint Anna kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Tideri.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Tideri.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Tideri te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepbegeleider Heerepad 17-19 - Sint Anna te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Tideri.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Tideri kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Tideri. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Tideri. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
