In één oogopslag
- Taken: Leid een team en stuur de accountancy- en adviespraktijk aan in regio Zuid.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie die waarde hecht aan kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele verlofopties, thuiswerkbudget en een competitief salaris tot € 11.409.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw leiderschap en bouw aan een toekomstbestendige praktijk.
- Kwalificaties: WO-niveau, NBA-registratie en minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 6845 - 11409 € per maand.
Functieomschrijving
Kwaliteit, commercie, technologie en mensgericht leiderschap: dat breng je samen in deze sleutelrol als directeur.
Je zet in op sterke teams, tevreden klanten en duurzame groei in regio Zuid.
Zo geef je richting aan een toekomstbestendige accountancy- en adviespraktijk.
Interessant: bij aaff zijn collega's meer dan werknemers. We zijn allemaal . Via onze participatieregeling kan elke collega investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?
Wat ga je doen als Directeur Accountancy & Advies, regio Zuid?
Als directeur Accountancy & Advies voor de regio Zuid-Nederland stuur je op kwaliteit, klantwaarde, commerciële groei en een gezonde operatie.
Daarbij vertaal je strategie naar heldere keuzes en zorg je dat veranderingen daadwerkelijk landen in de praktijk.
Daarnaast versterk je teams en leiderschap, stimuleer je samenwerking over vestigingen en disciplines heen en versnel je digitalisering en datagedreven werken.
Tegelijkertijd bewaak je de balans tussen resultaat, werkdruk en kwaliteit.
Zo bouw je aan een veilige, professionele en open verbetercultuur waarin collega's met plezier werken en zich blijven ontwikkelen.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden
- Integrale aansturing van de regionale Accountancy & Adviespraktijk binnen meerdere vestigingen.
- Versterken van commerciële groei, klantontwikkeling en regionale marktbewerking.
- Borgen van vaktechnische kwaliteit, compliance en professionele standaarden.
- Ontwikkelen van toekomstgerichte teams met de juiste vaardigheden, mindset en vakmanschap.
- Versnellen van digitalisering, datagedreven werken en AI-adoptie binnen de praktijk.
- Jouw positie in de organisatie
Samen met twee collega-directeuren Accountancy & Advies stuur je regio Zuid aan, ieder in een eigen deel van de regio.
Je geeft direct leiding aan 6-8 managers en teamleiders en indirect aan zo'n 70-80 professionals binnen meerdere vestigingen.
Ook werk je nauw samen met collega's van disciplines als Agro Bedrijfsadvies, Tax & Legal, Salaris & Personeel en Sales & New Business.
Je rapporteert aan de regiodirecteur en bent vanuit je rol een strategisch en tactisch sparringpartner.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Salaris: tussen € 6.845 en € 11.409 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar.
Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris.
Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
- Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
- Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
- Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer.
Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
- Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via ons leiderschapsprogramma.
- Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform Open Up.
- Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
- Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
- Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.
Wat neem je mee?
- Opleiding & ervaring: je hebt wo-niveau, staat ingeschreven in het accountantsregister (NBA) en hebt minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring waarbij je minimaal 3 jaar leidinggaf aan teamleiders/managers.
- Skills en vaardigheden: je kunt grotere teams integraal aansturen, strategisch adviseren en de commerciële ontwikkeling verder brengen.
Ook heb je ervaring met team- en organisatieontwikkeling, digitalisering, datagedreven werken en AI-implementatie.
- Leiderschap: je bent een zichtbaar en verbindend leider die resultaatgerichtheid combineert met oprechte aandacht voor mensen, kwaliteit en samenwerking.
Je creëert duidelijkheid en rust, stimuleert eigenaarschap en neemt teams mee in veranderingen.
Is deze vacature iets voor jou?
We zijn benieuwd naar jouw visie en leiderschap.
Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met Roos Lambregts, landelijke recruiter, via roos. lambregts@aaff. nl of 06 81 73 93 04.
Of solliciteer direct.
Goed om te weten
- Met passende kandidaten plannen we zo snel mogelijk een gesprek. Hebben we de juiste nieuwe collega gevonden? Dan zie je deze vacature niet meer op onze website.
- Wil je eerst het volledige profiel voor deze functie inzien? Je kunt deze opvragen door te mailen naar roos. lambregts@aaff. nl .
Directeur Accountancy & Advies regio Zuid in Goes werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur Accountancy & Advies regio Zuid in Goes kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Tideri.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Tideri naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Tideri. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur Accountancy & Advies regio Zuid in Goes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Directeur Accountancy & Advies regio Zuid bij Tideri.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Tideri.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Directeur Accountancy & Advies regio Zuid bij Tideri jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Tideri gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Tideri en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
