In één oogopslag
- Taken: Bied zorg en begeleiding op maat aan bewoners in een warme omgeving.
- Bedrijf: Parc Glana, waar persoonlijke aandacht en professionele zorg centraal staan.
- Voordelen: Contract voor onbepaalde tijd, aantrekkelijke salarissen en extra voordelen.
- Overige informatie: Werken in een collegiaal team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks een verschil in het leven van onze bewoners met jouw toewijding.
- Kwalificaties: Diploma in zorg, zoals Verpleegkundige of Verzorgende IG.
Goede zorg begint met oprechte aandacht.
Binnen Parc Glana op de afdeling Athos staat de mens altijd centraal.
Wij combineren persoonlijke betrokkenheid met professionele deskundigheid en zorgen voor een warme, respectvolle omgeving waarin onze bewoners zich gezien en gehoord voelen.
Controleer alle bijbehorende sollicitatiedocumenten grondig voordat u op de sollicitatieknop onderaan deze omschrijving klikt.
Ben jij klaar voor een afwisselende en verantwoordelijke baan op een kleinschalige PG-afdeling?
Wil jij dagelijks het verschil maken in het leven van onze bewoners met jouw kennis, hart en toewijding?
Dan nodigen we jou uit om deel uit te maken van ons team!
Wij zoeken Verzorgenden IG (EVC), Verzorgenden C en Helpende(n) Zorg & Welzijn die zich willen inzetten voor een warme, huiselijke woonomgeving.
Jouw nieuwe baan
Als lid van ons betrokken en professioneel team zorg jij ervoor dat bewoners het beste uit hun dag kunnen halen. Jij:
- Biedt zorg en begeleiding op maat, afgestemd op het zorgplan.
- Ondersteunt bij medicatie en signaleert veranderingen in gezondheid of gedrag.
- Onderneemt actie waar nodig en rapporteert nauwkeurig.
- Neemt actief deel aan klinische lessen, cliëntbesprekingen, casuïstiek en gedragsvisites .
- Werkt zelfstandig én in teamverband, altijd met oog voor de bewoner en kwaliteit van zorg.
Met jouw oplossingsgerichte houding en toewijding draag je bij aan een omgeving waarin bewoners zich veilig, gerespecteerd en thuis voelen.
Wat neem je mee?
Jij hebt een hart voor zorg en wilt graag dat stapje extra zetten voor onze bewoners. Daarnaast beschik je over één van de onderstaande diploma's
- Verpleegkundige: mbo-niveau 4 verpleegkunde, BIG-geregistreerd.
- Verzorgende IG (EVC): diploma Verzorgende IG of MDGO-VP (niveau 3) of gelijkwaardig buitenlands diploma.
- Verzorgende C: diploma Verzorgende C / Individuele Zorgverlening of gelijkwaardig buitenlands diploma.
- Helpende Zorg & Welzijn: diploma Helpende Zorg & Welzijn (niveau 2) of vergelijkbaar, bv. MDGO-VZ.
Wie jij verder bent en wat je wilt bereiken, bespreken we graag tijdens een persoonlijk gesprek.
Wat krijg je ervoor terug?
- Contract voor onbepaalde tijd, 24–36 uur per week, in onregelmatige diensten.
• Salaris volgens functie op basis van 36 uur per week
- Helpende Zorg & Welzijn: FWG 25 – € 2.630 tot € 3.382
- Verzorgende C: FWG 30 – € 2.630 tot € 3.548
- Verzorgende IG: FWG 35 – € 2.630 tot € 3.724
- EVC (eerstverantwoordelijk contactverzorgende): FWG 40 – € 2.750 tot € 3.959
- Verpleegkundige: FWG 45 – € 3.228 tot € 4.346
- Aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%)
- Reiskostenvergoeding, pensioenverzekering (PFZW), collectieve ziektekostenkorting, voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Mogelijkheid tot deelname aan personeelsvereniging, interne workshops en kortingen via ons programma "Jij doet ertoe"
- Welkom in het team
Onze PG-afdeling huisvest 24 bewoners, 6 per huisje.
Elke bewoner heeft een eigen slaapkamer en woongedeelte.
We stimuleren bewoners om zo veel en zo lang mogelijk eigen regie te houden over hun eigen leven.
Wij stimuleren bewoners om zo zelfstandig mogelijk te leven .
Alle activiteiten en zorg sluiten aan bij hun individuele interesses en dagelijkse ritme.
Binnen het team heerst een warme, collegiale sfeer, waarbij goede communicatie en samenwerking centraal staan.
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met leidinggevende Joëlla Pernot Arts of Eva Gerits-Dijkstra via
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. xtzxhlp
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren is mogelijk t/m 11-11-2026
Gediplomeerd Zorgpersoneel Athos in Geleen werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gediplomeerd Zorgpersoneel Athos in Geleen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Tideri.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Tideri goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Tideri.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gediplomeerd Zorgpersoneel Athos in Geleen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Tideri zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Tideri.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Tideri.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
