In één oogopslag
- Taken: Verbeter en beheer AFAS-software voor HR, inkoop en financiën.
- Bedrijf: Adelante biedt zorg en ondersteuning aan cliënten met diverse behoeften.
- Voordelen: Competitief salaris, 144 vakantiedagen, en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot fietslease en gratis parkeren op locatie.
- Waarom deze baan: Werk in een team dat echt om cliënten geeft en waardeert jouw ideeën.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met AFAS en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Adelante biedt ondersteuning aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval.
Ruim 1.100 professionals verlenen zorg en onderwijs vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg.
Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie.
Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan.
Ons motto: haal het beste uit jezelf!
Wegens grote belangstelling verzoeken wij u snel te solliciteren als u een goede match bent voor deze functie.
Wat ga je doen?
Als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS krijg je de vrijheid om jouw eigen werkdag in te richten en de werking van onze software continu te verbeteren.
Je werkt in Hoensbroek aan de ontwikkeling en optimalisatie van AFAS voor HR, inkoop, logistiek en financiën, en beheert daarnaast aanpalende applicaties.
- Je voert het functioneel beheer uit van AFAS, Ortec, Zenya en Konnect/Portabase.
- Je analyseert en verhelpt storingen en problemen in de systemen.
- Je ondersteunt gebruikers en traint hen in het gebruik van de applicaties.
- Je schrijft heldere werkinstructies en houdt deze bij.
- Je voert test- en acceptatiesessies uit voor software-aanpassingen.
- Je regelt het autorisatiebeheer en implementeert nieuwe of verbeterde softwareversies.
- Je onderzoekt gebruikerswensen en vertaalt deze naar praktische ICT-oplossingen middels verbetervoorstellen.
- Jouw team
Je gaat werken binnen de afdeling I&A in Hoensbroek.
Samen met twee collega's vorm je het AFAS-beheerteam.
Je rapporteert rechtstreeks aan de manager I&A en werkt nauw samen met de collega's van servicedesk, systeembeheer Infra en overige functioneel beheerders.
In ons team staat de zorg voor de cliënt centraal.
Je komt terecht in een prettige werkomgeving waar collega's echt naar jouw ideeën luisteren en waar ruimte is voor eigen initiatief.
Wie zoeken wij?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau waarbij je creatief en vernieuwend te werk gaat.
- Je hebt kennis van en ervaring met het functioneel beheer van AFAS.
- Je hebt kennis van IT-processen en methodieken zoals Prince2, ITIL of ISM is een pré.
- Je hebt bij voorkeur uitgebreide kennis van en ervaring met Microsoft Excel.
- Je bent communicatief vaardig en kunt makkelijk schakelen met collega's op alle niveaus.
- Je hebt een zelfstandige, stressbestendige instelling met analytisch inzicht en een servicegerichte houding.
Wat mag jij van ons verwachten?
• Allereerst super collega's met hart voor de cliënt!
- Het betreft een contract voor de duur van één jaar met intentie tot een vast dienstverband.
- Een salaris van minimaal € 3.903, - en maximaal € 5.503 - bruto per maand (FWG 55) bij een 36-urige werkweek, volgens CAO Ziekenhuizen.
- 144 vakantie uren & 57 uur PLB per jaar bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%, volgens Cao Ziekenhuizen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Adelante Academie.
- De mogelijkheid tot een fiets(lease)regeling.
- Voordelig sporten via Ben Vitaal.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van ons kinderdagverblijf "De Bereboot" op locatie.
- Gratis parkeren op onze locatie(s).
Hebben wij jouw interesse gewekt?
Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 23 oktober hebben ontvangen. Solliciteer direct via de functieknop solliciteren onderaan deze pagina.
27, 28 en 29 oktober vinden eerste gesprekken plaats.
Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature. xtzxhlp
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Nog vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met onze recruiter, Mandy van Mulken via , Whatsapp of
Functioneel Applicatiebeheerder AFAS werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel Applicatiebeheerder AFAS kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Tideri aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Tideri!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Tideri en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Tideri.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Tideri. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Tideri. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
