In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 50-70 bestuurders en conducteurs in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een toonaangevende vervoersorganisatie die zorgt voor reizigers en medewerkers.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, vakantiegeld en gratis reizen met GVB.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale werksfeer met directe samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de dagelijkse operatie en ondersteun je team in uitdagende situaties.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven en kennis van verzuimbegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3553 - 5081 € per maand.
Je begint de dag vaak op een eindpunt waar bestuurders pauzeren.
Even bijpraten en horen hoe de dienst loopt.
Later spreek je een medewerker over inzetbaarheid of overleg je met collega-teammanagers.
Als teammanager vervoer werk je bij Bus of Tram.
Je bent veel onderweg tussen verschillende locaties en zoekt je mensen actief op.
Zo houd je zicht op je team en kun je ingrijpen wanneer dat nodig is.
Je hebt te maken met verzuim, inzetbaarheid en een operatie die continu doorgaat.
Dat vraagt dat je overzicht houdt en duidelijk bent in wat je van mensen verwacht.
Dit ga je doen
Als teammanager vervoer geef je leiding aan een team van zo'n 50 tot 70 bestuurders en conducteurs. Je bent zichtbaar op de werkvloer en stuurt je team aan.
In deze rol: voer je gesprekken met medewerkers over inzetbaarheid, motivatie en prestaties vertaal je doelen zoals punctualiteit, productiviteit en verzuim naar duidelijke afspraken met je team begeleid je verzuimdossiers en pak je signalen rond inzetbaarheid en verzuim actief op begeleid je medewerkers na ingrijpende situaties, zoals een incident op de lijn schakel je bij verstoringen of incidenten en zorg je dat de operatie door kan werk je samen met collega-teammanagers aan verbeteringen in de operatie Je zorgt dat je team inzetbaar blijft en dat het werk doorgaat.
Dat zie je terug in verzuim, bezetting en hoe je team functioneert in de dagelijkse operatie.
Dit neem je mee Je bent een leidinggevende die overeind blijft in een omgeving waar tempo, druk en complexe situaties samenkomen.
Je weet wanneer je moet schakelen, begrenzen en doorpakken.
Je brengt mee: stevigheid in gesprekken over gedrag, prestaties en inzetbaarheid overzicht in een operationele omgeving waar veel tegelijk speelt en snel verandert rust en besluitvaardigheid bij incidenten of escalaties aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van de Wet verbetering poortwachter in de praktijk minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan grotere teams hbo-werk- en -denkniveau bereidheid om te werken in vroege, late en weekenddiensten, inclusief piketdiensten waarbij je buiten werktijd bereikbaar bent bij incidenten Deze rol vraagt ervaring met complexe verzuimbegeleiding, het voeren van stevige gesprekken en beschikbaarheid buiten kantoortijden.
Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers.
Daarom zorgen wij goed voor jou.
Dit krijg je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur: Een salaris van € 3.553 tot maximaal € 5.081 bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van je kennis en ervaring.
Een onregelmatigheidstoeslag en beschikbaarheidstoeslag.
Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%.
Een goed geregeld pensioen via ABP.
GVB betaalt twee derde van de premie.
Gemiddeld 21 vakantiedagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen.
In plaats van Goede Vrijdag en 1 mei kies je zelf 2 vrije dagen die bij jou passen.
Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie.
Gratis en onbeperkt reizen met GVB voor jou.
Je gezin kan met korting reizen.
Voor woon-werkverkeer ontvang je één vergoeding: een OV-abonnement voor reizen buiten het GVB-gebied is het uitgangspunt, een kilometervergoeding als er op jouw werktijden geen OV mogelijk is, of een fiscaalvriendelijke vergoeding bij gebruik van je eigen auto.
Je krijgt de middelen, waaronder een laptop en telefoon, om je werk goed te kunnen doen.
Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Jouw team Je werkt binnen de modaliteit bus of tram en maakt deel uit van een team van teammanagers dat samen verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing van de operatie.
De modaliteit bus bestaat uit twee units: Noord/Zuid en West.
Deze units zetten zich in voor gemiddeld acht verschillende buslijnen en een algemene reserve.
Binnen tram kom je terecht in een van de vijf units binnen Tram, waar 14 tramlijnen en een reserveteam onder vallen.
De dynamiek verschilt, maar in beide gevallen werk je nauw samen met collega-teammanagers en stem je veel af over inzet, bezetting en uitvoering.
De samenwerking is direct en gericht op het werk.
Je helpt elkaar, spreekt elkaar aan en zorgt samen dat de operatie doorgaat.
Team Manager in Diemen werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Manager in Diemen kunt binnenhalen
✨Zoek lokale vacatures
In de transport- en logistiek sector is het vaak handig om te kijken naar lokale vacatures. Denk aan bedrijven die actief zijn in jouw omgeving of kijk naar grote distributeurs die regelmatig personeel nodig hebben. Het kan ook helpen om je te verdiepen in de seizoensgebonden aanwervingen, vooral als je in een drukke periode wilt beginnen.
✨Bezoek branche evenementen
Probeer evenementen of beurzen bij te wonen die gericht zijn op transport en logistiek. Hier ontmoet je niet alleen potentiële werkgevers, maar ook mensen in de industrie die je waardevolle tips kunnen geven. Het is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en jezelf in de kijker te spelen.
✨Schrijf je in bij uitzendbureaus
Zoeken in de transport- en logistiek via uitzendbureaus kan je aan een fulltime baan helpen. Veel bedrijven werken samen met deze bureaus om de juiste kandidaten te vinden. Zorg dat je je aanmeldt bij gespecialiseerde bureaus die ervaring hebben in jouw sector.
✨Direct solliciteren bij bedrijven
Een slimme manier om op te vallen is door direct te solliciteren bij bedrijven waar je graag zou willen werken, zoals Tideri. Vaak hebben ze vacatures die nog niet online staan of zijn ze bereid om jouw cv in overweging te nemen, zelfs als er op dat moment niets openstaat.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Manager in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je relevante ervaring zien:In de transport- en logistiek sector wil je laten zien welke ervaring je hebt met logistiek management, supply chain of transport. Vermeld dus je werkervaring die aansluit bij de functie die je gaat vervullen bij Tideri. Bijvoorbeeld, heb je eerder gewerkt met logistieke systemen of heb je ervaring in een magazijn? Vermeld dat allemaal!
Specifieke vaardigheden zijn key:Zorg ervoor dat je CV je vaardigheden weerspiegelt die essentieel zijn in de transport en logistiek, zoals kennis van ERP-systemen, chauffeursvergunningen of andere certificaten. Dit maakt je kandidaat aantrekkelijker voor Team Manager en is super relevant voor Tideri.
Wees helder over je beschikbaarheid:Aangezien dit een fulltime functie is, geef in je sollicitatie duidelijk aan wanneer je beschikbaar bent om te starten. Dit laat zien dat je serieus bent en voorbereidingen hebt getroffen om je in te zetten voor het team bij Tideri.
Motivatie in je motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je verlangen naar een carrière in de transport en logistiek duidelijk te maken. Vertel waarom je voor Tideri wilt werken en wat je hoopt te leren in de rol van Team Manager. Laat je passie zien; dat valt zeker op!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Domineer de logistieke processen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van logistiek en transport. Bereid jezelf voor op vragen over voorraadbeheer, distributieprocessen en de tools die je eerder hebt gebruikt, zoals ERP-software of supply chain management-systemen.
✨Ken je veelvoorkomende problemen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je omgaat met veelvoorkomende problemen in de transport- en logistieksector, zoals vertragingen of voorraadtekorten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Toon je teamwork avontuur
Aangezien je voor een fulltime rol solliciteert, willen ze zien hoe je samenwerkt met verschillende teams. Denk aan voorbeelden waarin je hebt samengewerkt met chauffeurs, leveranciers of klanten om een probleem op te lossen, en wees bereid om te vertellen over je rol daarin.
✨Wees voorbereid op technische vragen
Als je al ervaring hebt in de logistiek, verwacht dan technische vragen over bijvoorbeeld vrachtkosten, routeplanning of transportdocumenten. Bereid je voor op het uitleggen van je aanpak en de tools die je hebt gebruikt om uitdagingen aan te pakken.
