In één oogopslag
- Taken: Bied zorg en ondersteuning aan ouder wordende cliënten met een persoonlijke benadering.
- Bedrijf: Daelzicht, een innovatieve organisatie in de ouderenzorg.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.597 en € 3.902, ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met toekomstgerichte ouderenzorg.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kwetsbare ouderen met jouw creativiteit en empathie.
- Kwalificaties: Diploma Zorg en welzijn op MBO niveau 3 en affiniteit met verzorgende taken.
Het verwachte salaris ligt tussen 2902 - 3546 € per maand.
We worden allemaal steeds ouder.
Dat geldt ook voor mensen met een verstandelijke beperking.
Het verouderingsproces begint bij elke cliënt op een ander moment en verloopt bij iedereen anders.
Dat maakt de zorgvraag complex én uitdagend.
Bij Daelzicht willen we dat elke dag nog beter doen.
Met professionals die het maximale willen halen uit het leven van kwetsbare ouderen in deze bijzondere leeftijdsfase.
Specialistische ouderenzorg met oog voor vrijheid, eigen ideeën en initiatieven.
De volledige functieomschrijving omvat alle bijbehorende vaardigheden, eerdere ervaring en eventuele kwalificaties die van sollicitanten worden verwacht.
Zo ziet jouw baan eruit
Als begeleider ouderenzorg bied je zorg en ondersteuning aan onze ouder wordende cliënten.
Je werkt daarvoor nauw samen met je team en een coördinerend begeleider.
Je krijgt heldere uitgangspunten en methodieken mee vanuit ons Zorgprogramma Ouderen en het ondersteuningsplan van de cliënt.
Je werkt afwisselend zelfstandig en samen met collega's.
Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit van zorg en je neemt initiatieven om de zorg waar mogelijk te verbeteren.
Met jouw creativiteit, rust, vertrouwen en duidelijkheid stimuleer je de cliënt in zijn of haar ontwikkeling.
Daarbij vier je de kleine successen.
Innovatieve woonconcepten, moderne terreinontwikkeling en nieuwe inzichten op zorgkwaliteit en werkmethoden.
Dat klinkt als muziek in jouw oren.
Want jij wil meer dan 'traditionele' ouderenzorg.
Je kijkt verder dan protocollen en standaard-aanbod.
Vanuit persoonsgerichte zorg met keuzemogelijkheden.
Samen met collega's ga je voor toekomstgerichte ouderenzorg.
Waar ruimte is om anders te denken en anders te doen.
Waar tijd is voor oprechte aandacht en ondersteuning op maat.
Met hart en ziel zet jij je in voor een thuis waar zorg, ondersteuning én leefplezier samenkomen.
Zo creëer je een waardige en waardevolle levensfase voor deze mooie doelgroep.
- Jij bent
- zorgprofessional met een diploma richting Zorg en welzijn, op minimaal MBO niveau 3, zoals sociaal Pedagogisch Werk (SPW), Maatschappelijke zorg (MMZ), Verzorgende IG of Verpleegkunde.
- Je hebt affiniteit met verzorgende taken;
- empathisch en kunt je goed aanpassen;
- iemand met lef; traditionele structuren kun je loslaten en je durft buiten de gebaande paden te denken;
- positief en energiek.
- Wij bieden
- een salaris tussen € 2.597 tot € 3.902bruto per maand (FGW 35 of 40) op basis van 36 uur. Afhankelijk van de functie waarin je start, je opleiding en ervaring;
- een baan waarbij je ruimte krijgt voor eigen ideeën en inzichten;
- een werkplek waar je bijdraagt aan het levensgeluk van de ouder wordende cliënt.
Waar ga je werken?
Van Zuid tot Noord- Limburg hebben wij locaties waar ouderen wonen, zowel in de wijk als op ons terrein in Heel of Koningslust.
De ouderenzorg binnen Daelzicht is volop in ontwikkeling.
Bijvoorbeeld op onze locatie in Heel.
Daar is in 2024 de nieuwbouwlocatie Aan de Tump opgeleverd.
In 2025 volgt locatie Op de Berg.
Hier wonen oudere cliënten met een verstandelijke beperking en intensieve zorgvraag.
Op een vernieuwende manier bieden wij ondersteuning aan deze ouderen met thema's zoals vrijheid en geluk.
Meer weten over onze locaties waar ouderen wonen?
Vul dan het contactformulier in.
Wil je meer informatie? xtzxhlp
Ben je enthousiast over deze vacature maar wil je meer informatie? Dan kun je terecht bij Frank Dullens, Recruiter, via
Begeleider Ouderen werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Ouderen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Tideri.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Tideri goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Tideri.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider Ouderen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Tideri zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Tideri.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Tideri.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
