In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kinderen en volwassenen met complexe gedragsproblematiek in een veilige omgeving.
- Bedrijf: Koraal, een unieke zorgorganisatie met focus op ontwikkeling en stabiliteit.
- Voordelen: Uitdagende functie, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Flexibele uren en een contract voor onbepaalde tijd bij geschiktheid.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de zorg van morgen en maak een verschil in levens van cliënten.
- Kwalificaties: Zorgdiploma op mbo-4 of hbo-niveau en affiniteit met gedragsproblematiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 2925 - 3575 € per maand.
Voor onze locatie Op de Bies in Landgraaf zijn wij bij Koraal op zoek naar begeleiders. Wil jij graag werken met kinderen óf (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek? Lees dan verder!
Als begeleider binnen de Module Gedrag werk je met cliënten met een verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek. Zij hebben langdurige en intensieve zorgvragen. Jij bent de stabiele factor in een omgeving waar gedrag soms onvoorspelbaar en intens kan zijn. Je komt, in overleg, te werken binnen één van de verschillende groepen: er zijn groepen waar je uitsluitend met kinderen werkt, maar ook groepen waar je begeleiding biedt aan cliënten van alle leeftijden, vanaf (jong)volwassenen. Deze afwisseling vraagt om flexibiliteit, inlevingsvermogen en het vermogen om aan te sluiten bij uiteenlopende ondersteuningsvragen.
Wat deze functie bijzonder maakt? Je stapt in tijdens een veranderproces. Samen met collega's bouw je aan de zorg van morgen en denk je actief mee over structuur, werkwijzen en het creëren van een veilige en stabiele leefomgeving. Je ziet de mens achter het gedrag. Juist in situaties van spanning blijf jij rustig en bied je duidelijkheid, nabijheid en veiligheid. Je werkt methodisch, denkt vooruit en handelt bewust. Samen met onder andere directe collega's, gedragswetenschappers, senior begeleiders, de teamleider en het netwerk werk je aan passende, duurzame oplossingen die bijdragen aan ontwikkeling en kwaliteit van leven van de bewoners.
Binnen de Module Gedrag bouwen we aan de toekomst: kleinschalige woonvormen, specialistische begeleiding en de opening van een derde kindergroep in 2026. Hier wonen cliënten met complexe gedrags- en ondersteuningsvragen die intensieve begeleiding nodig hebben in het dagelijks leven. De cliënten wonen hier 24 uur per dag, vaak 7 dagen per week, en krijgen ondersteuning op alle leefgebieden, zoals structuur in de dag, persoonlijke verzorging, sociale contacten, emotieregulatie en vrijetijdsbesteding. De begeleiding is gericht op het bieden van veiligheid, duidelijkheid en voorspelbaarheid. Veel bewoners hebben behoefte aan een stabiele omgeving en begeleiders die hen goed kennen en kunnen inspelen op spanning, emoties of moeilijk verstaanbaar gedrag. Binnen de Module Gedrag wordt daarom gewerkt vanuit nabijheid, vertrouwen en een methodische aanpak.
Je werkt op groepen waar soms alleen kinderen wonen, maar ook op groepen met bewoners van verschillende leeftijden vanaf (jong)volwassenen. Iedere groep heeft een eigen dynamiek en ondersteuningsvraag, waardoor geen dag hetzelfde is. Samen met collega's, gedragswetenschappers, senior begeleiders en het netwerk van de bewoner werk je aan een veilige woonomgeving en aan kleine én grote stappen in de ontwikkeling van de bewoners.
Je komt te werken met één van de verschillende doelgroepen. We kijken samen waar jouw interesse en kracht ligt:
- Kinderen: Je begeleidt kinderen met een complexe, langdurige zorgvraag in een kleinschalige woonomgeving (6-7 kinderen). Je biedt structuur, nabijheid en ontwikkelingsgerichte begeleiding. Met de komst van een derde kindgroep in 2026 bouw je actief mee vanaf de basis.
- Volwassenen: Je ondersteunt (jong)volwassenen met complexe gedragsproblematiek. Je brengt rust, overzicht en voorspelbaarheid en draagt bij aan het verder ontwikkelen en verbeteren van bestaande zorg, met oog voor stabiliteit én vernieuwing.
Wat bieden wij jou? Een inhoudelijk uitdagende functie binnen een unieke zorgsetting. Je krijgt de kans om, op sommige groepen vanaf het begin, mee te bouwen aan de zorg voor kinderen of volwassenen met een complexe langdurige zorgvraag.
Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €3.052 en max €4.262 bruto/maand (op basis van 36 u/w). Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
Wat vragen wij van jou? Een zorgdiploma op mbo-4 of hbo-niveau (MMZ, SPW, Social Work, Verpleegkunde of vergelijkbaar). Affiniteit met of ervaring in complexe gedragsproblematiek. Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig onder druk. Je krijgt energie van verandering en vindt het leuk om mee te bouwen. Je kunt schakelen tussen ontwikkelen, opbouwen en uiteindelijk stabiliseren. Een open, lerende en reflectieve houding.
Benieuwd of deze rol bij je past? Neem dan contact op met Loekie Tans (Teamleider) of Evelien Muller (Recruiter). Zij vertellen je graag meer over de mogelijkheden! Je bent daarnaast van harte welkom om kennis te maken tijdens een gesprek, een rondleiding of om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je een goed beeld van de doelgroep én het veranderproces binnen de module.
Solliciteren? Ben jij enthousiast geworden over deze functie en zie jij jezelf werken binnen de Module Gedrag van Koraal? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer eenvoudig via het sollicitatieformulier of neem contact met ons op voor meer informatie over de mogelijkheden binnen onze teams.
Begeleider Gedrag - kinderen en volwassenen - Op de Bies werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Gedrag - kinderen en volwassenen - Op de Bies kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Tideri.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Tideri. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Tideri.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Tideri, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider Gedrag - kinderen en volwassenen - Op de Bies te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Tideri.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Tideri aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Tideri. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Tideri. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Tideri zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
