In één oogopslag
- Taken: Bouw en beheer de assortimentstrategie voor een dynamisch en innovatief aanbod.
- Bedrijf: TICA, een inspirerend inkoopplatform in Nederland en België.
- Voordelen: Flexibele werkuren, ruimte voor creativiteit en professionele groei.
- Overige informatie: Een unieke kans om een nieuwe rol op te bouwen binnen een groeiend bedrijf.
- Waarom deze baan: Creëer impact door trends te bepalen en het aanbod te vernieuwen.
- Kwalificaties: Ervaring in assortimentbeheer en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
At TICA, everything revolves around inspiring, discovering, and entrepreneurship.
Every day, thousands of retailers, interior professionals, stylists, and hospitality entrepreneurs visit our locations, looking for products that surprise their customers and grow their business.
With locations in the Netherlands and Belgium and a range that is constantly in motion, TICA is among the most inspiring purchasing platforms in Europe.
It is precisely this dynamism that requires a strong vision for assortment, categories, and trends.
That’s why we are looking for a Category Manager who is responsible for our assortment strategy.
You set the frameworks for what is available at TICA and ensure that the range remains relevant, broad, and innovative.
So that every TICA member finds more, combines more, and buys more per visit.
This is a new role within TICA.
You will build the position from the ground up and get the space to shape the workflow yourself.
How TICA works TICA operates as a marketplace.
Exhibitors (brands and suppliers) rent a stand from us and manage their own stock.
That stock is therefore never ours.
As Category Manager, you manage the offering through the frameworks for who we admit, and through advice and agreements with exhibitors regarding assortment, price, and innovation.
#J-18808-Ljbffr
Category manager in Aalsmeer werkgever: Tica Aalsmeer BV
Bij TICA in Aalsmeer krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch en inspirerend team dat elke dag samenwerkt om onze leden een geweldige ervaring te bieden. We waarderen samenwerking, plezier en persoonlijke groei, en bieden flexibele werktijden die perfect passen bij jouw levensstijl. Als All-round On-call Assistant geniet je van een afwisselende rol met volop mogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen in een bruisende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Category manager in Aalsmeer kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Tica Aalsmeer BV en kun je je enthousiasme voor de rol van Category manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Category manager in Aalsmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Tica Aalsmeer BV.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Tica Aalsmeer BV. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tica Aalsmeer BV
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Tica Aalsmeer BV, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Category manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Tica Aalsmeer BV werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
