In één oogopslag
- Taken: Leid projecten van A tot Z en stuur een team aan.
- Bedrijf: TK Elevator, een toonaangevend liftbedrijf in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris tussen €4.200 en €6.000 per maand.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de techniek en bouw met een focus op veiligheid en kwaliteit.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en teamleiding vereist.
Omschrijving functie TK Elevator Netherlands B.V. logo - tkelevator.recruitee.com TK Elevator Netherlands B.V. logo - Op locatie - - Capelle aan den IJssel , Zuid-Holland , Nederland - € 4.200 - € 6.000 per maand - Automatisch Deuren
Functieomschrijving Heb jij ervaring als eerste aanspreekpunt van klanten en met het leiden van projecten van A tot Z? Heb jij ervaring met het aansturen van een team? EN heb jij ervaring in de bouw en/of techniek? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De functie:
Projectmanagement: planningen, prioriteiten en verdeling werkzaamheden, vastgestelde budget en met de opdrachtgever gemaakte afspraken, de geldende normen techniek en veiligheid, etc. en zorgt dat bij het project betrokken medewerkers en onderaannemers dit ook doen.
Is het eerste aanspreekpunt voor klanten, onze monteurs, onderaannemers en andere stakeholders.
Verantwoordelijk voor de te behalen KPI's, kwaliteit en het bevorderen van een open veiligheidscultuur en eindverantwoordelijk voor de veiligheid van de monteurs binnen de regio.
Verantwoordelijk voor het implementeren van werkende processen met een primaire focus op het continu verbeteren van de kwaliteit, efficiëntie, kosten en resultaten.
Het nakijken en verifiëren van de vergunningen en veilige werkprocedures.
Leidinggeven aan een team van 5 Servicemonteurs en 1 Project Coördinator met de bijbehorende HR activiteiten zoals begeleiden van ziekte, functioneren, beoordeling, ontwikkeling en opleidingen.
Wie zijn wij TK Elevator Netherlands B.V. behoort met op dit moment circa 300 medewerkers tot de grotere liftbedrijven in Nederland en installeert, onderhoudt, en repareert liften, roltrappen en automatische deuren van uiteenlopende aard en omvang. TK Elevator Netherlands B.V. is op weg om de beste serviceorganisatie voor liften, roltrappen en automatische deuren in Nederland te worden.
Vereisten Wie zoeken wij?
Hbo werk- en denkniveau in de richting van techniek, bedrijfskunde of i...
Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.
#J-18808-Ljbffr
Supervisor in Capelle aan den IJssel werkgever: thyssenkrupp Liften
TK Elevator Netherlands B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Capelle aan den IJssel, waar teamwork en innovatie centraal staan. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden en een cultuur die veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op professionele ontwikkeling en een ondersteunend team, is dit de ideale plek voor ambitieuze projectmanagers die impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supervisor in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen thyssenkrupp Liften kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief thyssenkrupp Liften. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals thyssenkrupp Liften, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supervisor in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij thyssenkrupp Liften.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor thyssenkrupp Liften wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij thyssenkrupp Liften
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van thyssenkrupp Liften.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
