In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het HR-team met personeelszaken en administratieve taken.
- Bedrijf: Een groeiende thuiszorgorganisatie met een focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Marktconform salaris, pensioenopbouw, vakantiegeld en een fijne werkomgeving.
- Overige informatie: Stabiele organisatie met goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een belangrijke rol in de ondersteuning van zorgmedewerkers en maak impact.
- Kwalificaties: MBO-niveau, ervaring in HR en kennis van arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil je werken in een HR-functie op kantoor en een belangrijke rol spelen binnen een groeiende organisatie? Voor ons hoofdkantoor in Haarlem zijn wij op zoek naar een P&O-medewerker die het HR-team ondersteunt bij personeelszaken en administratieve werkzaamheden.
Als HR Medewerker op ons hoofdkantoor in Haarlem ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het HR-team bij alle personeels gerelateerde zaken binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met je collega’s op de afdeling om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.
- Het voeren van onboarding- en evaluatiegesprekken
- Het voeren van (frequent) verzuimgesprekken
- Verantwoordelijk zijn voor de aansturing en begeleiding van zorgmedewerkers en fungeren als eerste aanspreekpunt.
- Het opstellen en verwerken van arbeidscontracten, overeenkomsten en andere juridische documenten
- Het verwerken van declaraties en mutaties in het personeelsinformatiesysteem en het bijhouden van de personeelsadministratie
- Het adviseren van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en andere personeelsgerelateerde zaken
- Voorbereidende werkzaamheden rondom de salarisadministratie
Wie zoeken we: Je beschikt minimaal over MBO-werk- en denkniveau in een relevant vakgebied en ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt goede kennis van arbeidsrecht en sociale zekerheid, uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en bent accuraat en analytisch sterk. Daarnaast ben je proactief, resultaatgericht en een echte teamspeler met een hands-on mentaliteit.
Wat bieden we:
- Een marktconform salaris conform de cao VVT
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn, met een 50% bijdrage van ons
- Vakantiegeld van 8% per jaar en een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar
- Een plezierige werkomgeving waarin samenwerking centraal staat
- Fijn team om mee te werken
ThuiszorgInHolland is sinds 2008 actief als thuiszorgorganisatie voor huishoudelijke hulp aan huis. Voor mensen die bij ons werken betekent dit een stabiele en professionele organisatie met jarenlange ervaring in de zorg. Dagelijks zetten collega’s zich in binnen gemeenten door heel Nederland. Onze manier van werken draait om kwaliteit, continuïteit en persoonlijke aandacht. Met onze ISO 9001 certificering werken we volgens duidelijke kwaliteitsnormen en blijven we onze organisatie en werkprocessen verbeteren. Dit zorgt voor duidelijkheid, vertrouwen en een prettige werkomgeving.
Stabiel en betrouwbaar werk. Altijd duidelijkheid over je planning, cliënten en afspraken. Werken met waardering. Je inzet wordt gezien en gerespecteerd door cliënten en onze organisatie. Goede begeleiding. Je staat er nooit alleen voor en kunt rekenen op onze ondersteuning. Menselijk en professioneel. Een organisatie waar zorg en werkplezier hand in hand gaan.
Je ziet de actuele status op de vacaturekaart op deze pagina. Staat de vacature op 'gesloten'? Dan is de functie P&O Medewerker in Haarlem op dit moment niet beschikbaar. Zodra de vacature voor P&O Medewerker weer openstaat in Haarlem, wordt dit direct op de vacaturekaart kenbaar gemaakt.
Nee, we zijn ook op zoek naar iemand voor een fulltime functie in de P&O Medewerker in Haarlem, minimaal 32 uur per week. Ja, je hebt minimaal MBO-werk- en denkniveau in een relevant vakgebied, bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie, en kennis van arbeidsrecht en sociale zekerheid. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren en begeleiden van het zorgpersoneel, personeelsadministratie, contracten en declaraties, adviseert medewerkers over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving, en ondersteunt bij verlof, ziekmeldingen en salarisvoorbereiding.
Het salaris van een medewerker P&O Medewerker in Haarlem is volgens de CAO VVT FWG 35. Je ontvangt een eerlijk uurloon, 8% vakantiegeld per jaar, pensioenopbouw via pensioenfonds Zorg en Welzijn (waarbij wij 50% bijdragen) en een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar. Het exacte loon hangt af van je ervaring en het aantal uren dat je werkt. Bekijk de vacaturekaart om het uurloon te zien.
Na je sollicitatie volgt meestal snel een kennismaking. Daarna kun je vaak binnen korte tijd starten bij ons op het hoofdkantoor in Haarlem.
P&O Medewerker in Haarlem werkgever: ThuiszorgInHolland
Als huishoudelijke hulp in Putten bied je niet alleen ondersteuning aan cliënten, maar maak je ook een wezenlijk verschil in hun leven. Met de mogelijkheid om wijkgericht te werken, geniet je van de voordelen van een flexibele werkplek dicht bij huis, terwijl je bijdraagt aan een nette en veilige woonomgeving voor anderen. Onze organisatie waardeert jouw inzet en biedt een dankbare werkomgeving waar je zelfstandig kunt werken en echt impact kunt maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je P&O Medewerker in Haarlem kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van ThuiszorgInHolland!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij ThuiszorgInHolland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als P&O Medewerker in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij ThuiszorgInHolland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor ThuiszorgInHolland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij ThuiszorgInHolland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ThuiszorgInHolland
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij ThuiszorgInHolland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij ThuiszorgInHolland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als P&O Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met ThuiszorgInHolland.
