In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer digitale marketingcampagnes voor maximale impact.
- Bedrijf: Dynamisch digitaal bureau met een focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 27 vakantiedagen, flexibele werkplek en trainingen.
- Overige informatie: Regelmatige teamuitjes en dagelijkse verzorgde lunch.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende campagnes en maak een verschil in de digitale wereld.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en 3-5 jaar ervaring in online marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Als Medior Online Marketeer geef jij richting aan digitale marketingstrategieën en vertaal je deze naar slimme, resultaatgerichte campagnes. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht over meerdere projecten en schakelt soepel tussen data-analyse, klantadvies en optimalisatie. Je bent thuis in digital marketing en past je kennis moeiteloos toe in een dynamische sector. Marktontwikkelingen volg je op de voet en je durft nieuwe wegen in te slaan als dat betere resultaten oplevert. Lef en nieuwsgierigheid kenmerken jouw aanpak.
Met jouw ervaring in advertising weet je precies hoe je campagnes inricht voor maximaal rendement. Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook in staat om je kennis over te brengen op collega’s en klanten. Ondernemend als je bent, pak je verantwoordelijkheid, neem je initiatief en kom je met ideeën die impact maken.
Verantwoordelijkheden:
- Beheren en optimaliseren van doorlopende campagnes in Google Ads, Meta en DV360.
- Analyseren van data en resultaten bespreken met klant en team.
- Samen met brand leads creatieve actiecampagnes bedenken en uitrollen.
- Zelfstandig campagnes inrichten en optimaliseren.
- Klanten proactief adviseren over kansen en verbeteringen.
- Collega’s verder helpen door kennis te delen en begeleiding te bieden.
Wie ben jij?
Je wordt omschreven als ervaren, analytisch en communicatief sterk. Je houdt overzicht, ook onder druk, en je ziet en grijpt kansen. Daarnaast heb je lef: je durft keuzes te maken en buiten de gebaande paden te gaan.
Verder breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- 3–5 jaar ervaring in online marketing (klant- of bureauzijde).
- Een duidelijke visie op het vak en de skills om die over te brengen.
- Een zelfstandige, ondernemende houding en drive om te blijven leren.
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
Wat bieden wij?
- Een aantrekkelijk salaris.
- 27 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Flexibele werkplek: thuis en op kantoor.
- Trainingen, coaching en kennissessies.
- Leasefietsplan & mogelijkheid tot remote werken.
- Wekelijkse personal training (vrijblijvend).
- Regelmatige team- en bedrijfsuitjes.
- Dagelijks een volledig verzorgde lunch.
Interesse? Laat een reactie achter via de knop hierboven; wij vertellen je graag meer!
Performance marketeer - Digital Agency werkgever: Three Birds Recruitment
Als werkgever biedt dit snelgroeiende digital agency in Amsterdam een dynamische en inspirerende werkomgeving waar creativiteit en data-gedreven strategieën samenkomen. Medewerkers krijgen de kans om te werken met toonaangevende merken en hebben veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen CRM, marketing automation en e-commerce. Met een hybride werkstructuur en een team van ervaren professionals, is dit de ideale plek voor ambitieuze Email Marketeers die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Three Birds Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Performance marketeer - Digital Agency kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Three Birds Recruitment. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Three Birds Recruitment. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Three Birds Recruitment op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Performance marketeer - Digital Agency te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Three Birds Recruitment. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Three Birds Recruitment.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Three Birds Recruitment
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Three Birds Recruitment en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
