In één oogopslag
- Taken: Werk aan innovatieve oplossingen voor de energietransitie met een focus op nucleaire technologie.
- Bedrijf: Thorizon, een pionier in schone energie en nucleaire technologie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, een stimulerende omgeving en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Een dynamische startup-omgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Sluit je aan bij een community van experts en vorm de toekomst van energie.
- Kwalificaties: Ervaring in engineering of technische disciplines, met een passie voor samenwerking.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
De energietransitie heeft oplossingen nodig die zowel ambitieus als verantwoordelijk zijn. Bij Thorizon ontwikkelen we een next-generation gesmolten zoutreactor die schone, betrouwbare energie levert en gebruikmaakt van langlevend nucleair afval als brandstof. Dit is een uitdaging die zich bevindt op het snijvlak van technische excellentie, wetenschappelijke nieuwsgierigheid en langdurige maatschappelijke impact.
Door je aan te sluiten bij onze Talent Pool word je onderdeel van een gemeenschap van ingenieurs en technische experts die willen bijdragen aan een van de meest complexe technologische projecten van onze tijd. Of je expertise nu ligt in neutronics, thermohydraulica, veiligheid en vergunningverlening, radioprotectie, werktuigbouwkunde, systeemengineering, chemie, civiele techniek en lay-out engineering, elektrotechniek, instrumentatie & controle, HVAC of gerelateerde disciplines, jouw werk kan helpen de toekomst van energie vorm te geven.
In deze rol zul je:
- Werken aan problemen waarvoor nog geen gevestigde antwoorden bestaan.
- Bijdragen aan reactorontwerp, engineeringstudies, veiligheidsbeoordelingen, systeemarchitectuur, technologieontwikkeling, vergunningactiviteiten, leveranciersbetrokkenheid, testprogramma's of toekomstige implementatieprojecten.
Je zult werken in een startup-omgeving waar prioriteiten evolueren naarmate we leren; verantwoordelijkheden strekken zich vaak uit voorbij functietitels; technische diepgang en praktische uitvoering worden evenzeer gewaardeerd; vooruitgang vereist samenwerking tussen disciplines; beslissingen worden genomen met onvolledige informatie en verfijnd naarmate de kennis groeit.
Dit is geen omgeving voor mensen die perfecte zekerheid nodig hebben voordat ze actie ondernemen. Tegelijkertijd is dit geen plek voor shortcuts. De uitdaging is om snel te bewegen terwijl de discipline, traceerbaarheid en kwaliteit behouden blijven die nodig zijn om complexe nucleaire technologie te bouwen.
Je hebt de kans om niet alleen technische oplossingen te beïnvloeden, maar ook de manier waarop we samenwerken, samen leren en onze cultuur opbouwen naarmate het bedrijf groeit.
Over jou:
Je bent een ervaren ingenieur of technisch specialist met een achtergrond in een complexe industrie zoals nucleair, lucht- en ruimtevaart, defensie, halfgeleiders, chemicaliën, olie & gas, medische technologie of andere sterk gereguleerde omgevingen. Je brengt expertise mee in een of meer relevante domeinen, maar je begrijpt ook dat geen enkele discipline alleen een uitdaging van deze omvang kan oplossen. Je herkent jezelf waarschijnlijk in verschillende van de volgende punten:
- Je combineert technische excellentie met intellectuele bescheidenheid.
- Je bent bereid om aannames, inclusief je eigen, uit te dagen.
- Je geeft meer om het vinden van het juiste antwoord dan om gelijk te hebben.
- Je communiceert openhartig, zelfs wanneer discussies moeilijk zijn.
- Je stelt vragen wanneer iets onduidelijk of inconsistent aanvoelt.
- Je leert continu en blijft nieuwsgierig.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten, niet alleen voor taken.
- Je waardeert transparantie, vertrouwen en constructieve feedback.
- Je kunt omgaan met onzekerheid zonder onnodige drama te creëren.
- Je draagt bij aan een omgeving waarin mensen zich comfortabel voelen om zorgen te uiten, fouten te delen en daarvan te leren.
Het belangrijkste is dat je begrijpt dat geweldige engineering nooit alleen om technologie draait. Het gaat om mensen die samenwerken met integriteit, verantwoordelijkheid en respect voor de gevolgen van hun beslissingen.
Join our Talent Pool werkgever: Thorizon’ group
Als Program Director bij Thorizon krijg je de unieke kans om een cruciale rol te spelen in de ontwikkeling van Europa's eerste commerciële gesmolten zoutreactor. We bieden een stimulerende werkomgeving waar innovatie en teamwork centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met competitieve beloningen en een cultuur die initiatief waardeert, ben je verzekerd van een betekenisvolle bijdrage aan de toekomst van schone energie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Join our Talent Pool kunt binnenhalen
✨Betrek je bij de energiegemeenschap
Neem actief deel aan lokale evenementen en meetups in de energie- en nutsvoorzieningen. Dit is een geweldige manier om andere professionals te ontmoeten en misschien zelfs je toekomstige collega's bij Thorizon’ group.
✨Gebruik je universiteit tot je voordeel
Als je nog studeert, check dan de carrièrebeurzen en evenementen van je universiteit. Veel bedrijven, waaronder Thorizon’ group, zijn op zoek naar trainees en bieden speciale programma's voor studenten aan.
✨LinkedIn, maar dan specifiek
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel gericht is op de energie- en nutsvoorzieningen. Volg relevante bedrijven, professionals en groepen. Actieve deelname aan discussies kan je zichtbaarheid vergroten en kansen creëren.
✨Toepassen via onze website
Vergeet niet om je aanvraag voor de traineeship bij Thorizon’ group rechtstreeks via onze website in te dienen. Onze website heeft ook nuttige informatie en tips over het sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Join our Talent Pool te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je passie voor duurzaamheid naar voren:In de energie-en-nutsvoorzieningen is een passie voor duurzaamheid en innovatie van groot belang. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien waarom jij deze sector zo interessant vindt en welke specifieke ontwikkelingen je aanspreken. Dit helpt om je enthousiasme en betrokkenheid bij Thorizon’ group te tonen!
Focus op relevante studieprestaties:Als trainee is het belangrijk om je academische achtergrond goed te belichten. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die verband houden met energie en nutsvoorzieningen. Laat zien hoe deze ervaringen je voorbereiden op een rol bij Thorizon’ group en hoe jij je kennis kunt toepassen in de praktijk.
Wees klaar om te leren en te groeien:In je cv en motivatiebrief, benadruk dat je leergierig bent en openstaat voor feedback. Bedrijven zoals Thorizon’ group zoeken vaak trainees die zich willen ontwikkelen en bijdragen aan de organisatie. Deel voorbeelden van situaties waarin je hebt geleerd of jezelf hebt verbeterd.
Neem je stage-ervaringen mee:Als je eerdere stage-ervaringen hebt in de energie- of nutssector, vergeet dan niet om deze te vermelden! Dit kan je kansen vergroten, zelfs als het als trainee is. Vergeet niet om wat je daar hebt geleerd kort toe te lichten en hoe dat van toepassing kan zijn bij Thorizon’ group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Thorizon’ group
✨Snap de basisprincipes van energie
Zorg ervoor dat je de fundamentele concepten van de energie- en nutsvoorzieningen goed begrijpt. Laat tijdens het interview zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de sector, zoals duurzame energiebronnen en smart grids. Dit toont niet alleen je motivatie, maar ook je bereidheid om te leren!
✨Bereid technische vragen voor
Verwacht dat er tijdens het interview technische vragen komen, vooral over energieoplossingen en systemen. Dit kan variëren van het uitleggen van energieoverdracht tot het bespreken van relevante softwaretools. Zorg ervoor dat je je kennis hierover opfris voordat je bij Thorizon’ group binnenstapt!
✨Toon je leergierigheid
Als trainee is het belangrijk om je leergierigheid te benadrukken. Praat over projecten of ervaringen waarin je nieuwe vaardigheden hebt opgedaan. Laat zien dat je openstaat voor feedback en eager bent om je kennis in de praktijk toe te passen.
✨Stel vragen die je interesse tonen
Tijdens het interview is het cruciaal om vragen te stellen die laten zien dat je interesse hebt in de specifieke rol en het bedrijf. Vraag bijvoorbeeld naar de toekomstplannen van Thorizon’ group op het gebied van duurzame energie of hoe ze nieuwe technologieën integreren in hun processen. Dit laat je enthousiasme en betrokkenheid zien!
