In één oogopslag
- Taken: Bouw bedrijfskritische software en moderniseer bestaande systemen met innovatieve technologieën.
- Bedrijf: Thinkwise, een toonaangevend techbedrijf met een open en samenwerkende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, coaching en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in kleine teams met veel autonomie en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategische softwareoplossingen te creëren voor toporganisaties.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4280 - 5711 € per maand.
Samen bouwen aan bedrijfskritische software die blijft. Binnen Professional Services helpen we organisaties software te bouwen die meegroeit en niet meer veroudert. We doen dit voor de meest toonaangevende organisaties in hun branche, die hun onderscheidend vermogen vertalen naar software. Jij bent het middelpunt van deze innovatie bij onze klanten.
Meestal betekent dat het moderniseren en optimaliseren van bestaande (kern-)systemen, soms het ontwerpen van volledig nieuwe oplossingen of een combinatie daarvan. Als Senior Solution Engineer ontwikkel je samen met klanten en partners aan bedrijfskritische software gebouwd met het Thinkwise platform. Je helpt keuzes maken, ontwerpt oplossingen en bouwt mee. Je gebruikt AI als versneller, onder andere via de AI-Upcycler, maar jij blijft eigenaar van de kwaliteit en de technische beslissingen.
Wat jij écht doet
- Je bent inhoudelijk betrokken van kick-off tot go-live. Niet als uitvoerder op afstand, maar als inhoudelijke expert.
- Je werkt intensief samen met klanten en partners om processen, doelen en het IT-landschap te begrijpen.
- Je ontwerpt en realiseert oplossingen met het Thinkwise platform, van datamodel tot workflow en businesslogica.
- Je implementeert integraties met externe systemen.
- Je gebruikt AI om sneller tot inzicht en resultaat te komen, bijvoorbeeld door gebruik te maken van de AI-Upcycler, waarmee we binnen 100 dagen grote legacy systemen moderniseren.
- Je bewaakt kwaliteit, performance, schaalbaarheid en toekomstbestendigheid.
- Je coacht collega’s en partners, deelt actief kennis en draagt bij aan best practices.
- Je schakelt makkelijk tussen techniek en business en stuurt op helder verwachtingsmanagement: scope, keuzes, risico’s.
Wat je bouwt, wordt écht gebruikt en vormt het hart van de organisatie van de klant.
Belangrijkste uitdagingen
- Bouwen van core-systemen: je werkt aan systemen (500+ tabellen, groot aantal gebruikers) waar de dagelijkse operatie op draait.
- Met een klein team veel neerzetten: met 3 à 4 mensen zet je complete systemen op. Dat vraagt brede kennis, eigenaarschap en het vermogen om overzicht te houden.
- Legacy doorgronden: je werkt met systemen waarin jaren aan keuzes en uitzonderingen zitten verstopt. Niemand kan het volledig uitleggen, documentatie ontbreekt, en toch moet het kloppen.
- Complexe samenhang oplossen terwijl alles doorloopt: processen, data, integraties en performance hangen sterk samen, terwijl de organisatie gewoon moet blijven draaien.
- Verwachtingen managen en keuzes uitleggen: succes hangt sterk af van duidelijk zijn over wat we nu leveren, wat later komt en waarom bepaalde keuzes logisch zijn, ook als dat niet is wat iemand het liefst wil horen.
Hoe je met je klanten werkt?
Bij Thinkwise geloven we in een agile, pragmatische, stapsgewijze manier van werken. Je start met een solide basis, een oplossing die snel waarde levert en werkt in de praktijk. Vervolgens verbeter en verfijn je samen met stakeholders wat echt nodig is. Daarna is er ruimte om te versnellen, nieuwe functionaliteit, nieuwe ideeën. Zo houden klanten grip op hun software én blijven ze in beweging.
Hoe het is om bij Thinkwise te werken
- Je werkt in kleine (agile-) teams met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- De cultuur is open, inhoudelijk sterk en gericht op samenwerken.
- Vertrouwen om zelf keuzes te maken.
- Directe samenwerking met klanten en partners en collega’s.
- Collega’s die kennis delen en elkaar scherp houden.
- Ruimte om te groeien in technische diepgang, business- en procesinzicht en soft skills.
- Echte verantwoordelijkheid, wat je bouwt gaat live en moet zich bewijzen in de praktijk.
- Een werkomgeving waarin hard werken en plezier samengaan.
- Je werkt gemiddeld 2 dagen per week bij de klant en verder hybride (Apeldoorn en thuis).
- Primair werk je voor Nederlandse klanten, regelmatig met een internationaal tintje.
- Als Senior Solution Engineer werk je vaak aan een of twee trajecten, met verschillende stakeholders, prioriteiten en deadlines.
Dit breng jij mee
- Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, solution engineering of technische consultancy.
- Ervaring met bedrijfskritische systemen (productie, logistiek, voorraadbeheer, in- en verkoop, etc.).
- Sterk analytisch vermogen en overzicht in complexiteit.
- Uitgebreide ervaring met SQL en databaseontwerp.
- Je communiceert makkelijk met klanten, partners en collega’s.
- Ervaring met Agile/Scrum werken.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Ervaring met technisch inhoudelijke begeleiding richting collega’s, klanten of partners.
- Ervaring met low-code/model driven tools.
- Ervaring met integraties en het ontwerpen van REST API’s.
- Kennis van SQL Performance tuning en schaalbaarheidsvraagstukken.
Wat wij je bieden
- Salaris tussen € 4.280,- en € 5.711,- bruto per maand, eindejaarsbonus en pensioensregeling.
- Jaarcontract met uitzicht op vast.
- Hybride werken (Apeldoorn + thuis).
- Dagelijks verzorgde uitgebreide lunch.
- Nauwe samenwerking met klanten en partners.
- Werken met het Thinkwise platform.
- Ontwikkelmogelijkheden via coaching en de Thinkwise Academy.
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Teamactiviteiten en een open, ambitieuze cultuur.
Waarom deze rol ertoe doet
Je werkt aan strategische software die organisaties helpt vooruit te komen. Door nieuwe oplossingen te bouwen of bestaande systemen fundamenteel te vernieuwen, zorg je dat techniek weer ondersteunend wordt in plaats van beperkend. Klaar om samen met klanten en partners impact te maken? Solliciteer en ontdek hoe jij als Senior Solution Engineer bij Thinkwise het verschil maakt.
Senior Solution Engineer werkgever: Thinkwise
Bij Thinkwise bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Solution Engineer de kans krijgt om te werken aan bedrijfskritische softwareoplossingen. Met een open cultuur, directe samenwerking met klanten en partners, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Thinkwise Academy, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan strategische projecten, maar ook groeit in je rol. Hybride werken vanuit Apeldoorn, gecombineerd met een focus op teamwork en plezier, maakt ons tot een uitstekende werkgever voor ambitieuze professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Solution Engineer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Thinkwise.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Thinkwise jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Thinkwise.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Thinkwise en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Solution Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Thinkwise zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Senior Solution Engineer bij Thinkwise.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Thinkwise
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
