In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel een generieke servicelaag voor applicaties met innovatieve technologieën.
- Bedrijf: Thinkwise, een vooruitstrevend techbedrijf met een sterke teamcultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, opleidingsbudget en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en internationale ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op duizenden gebruikers met jouw oplossingen en werk met AI.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in software engineering en vloeiend in C# en .NET.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ontwikkel mee aan een servicelaag die complete applicaties runtime uitvoert. Je bouwt geen API voor één applicatie. Je bouwt het systeem dat de API vormt voor alle applicaties. Bij Thinkwise werk je aan Indicium: een model-gedreven servicelaag die business logic, workflows, security, integraties en API's runtime interpreteert. Geen aparte versies per klant, maar één codebase en één servicelaag. Elke aanpassing die jij doet, draait direct bij vele duizenden gebruikers. Dit is geen standaard backend rol. Je bouwt niet aan applicaties, maar aan het platform waarop die applicaties draaien.
Wat je concreet doet:
- Je bouwt een generieke servicelaag die op basis van modellen runtime complete applicaties uitvoert.
- Je ontwerpt en implementeert abstracties die honderden use-cases afdekken met één oplossing.
- Je zorgt dat features één keer gebouwd worden en overal werken.
- Je werkt aan core platform capabilities zoals workflows, integraties, security, AI functionaliteit of API-functionaliteit.
- Je optimaliseert de servicelaag voor schaal, performance en consistent gedrag over alle klanten.
- Je gebruikt AI in je dagelijkse werk, bijvoorbeeld bij het schrijven van code en het optimaliseren van bestaande code.
- Je bent verantwoordelijk voor een thema binnen een full-stack team en bepaalt hoe dat technisch wordt opgelost.
- Je neemt beslissingen die direct impact hebben op alle applicaties die met het platform gebouwd zijn.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als backend of software engineer. Je schrijft zonder moeite C# en werkt met .NET. Je denkt in systemen en abstracties, niet in losse endpoints of applicaties. Je accepteert niet dat iets “specifiek voor één case” is. Je pakt ownership: je ziet een probleem en lost het op. Je hebt een mening over wat AI met dit vak doet, en je weet die te onderbouwen. Je werkt direct en inhoudelijk en kunt collega's scherp houden. Je communiceert vloeiend in Nederlands en Engels.
Wanneer je hier niet past:
- Als je vooral business applicaties wilt bouwen.
- Als je moeite hebt met abstract denken.
- Als je liever alleen uitvoert en nooit ontwerpt.
- Als je denkt dat je alles al weet en niet meer hoeft te leren.
Wat wij bieden:
- Salaris en beloning: Een aantrekkelijk salaris - €4.280,- tot € 5.711 ,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband - eindejaarsbonus en pensioensregeling.
- Jaarcontract met uitzicht tot vast: Een uitdagende rol voor minimaal 32 uur per week.
- Hybride werken: Je kunt afwisselend thuis en op ons moderne kantoor in Apeldoorn werken, waar we je graag minimaal twee dagen per week zien om de teamspirit sterk te houden. Je krijgt een budget om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Gezonde lunch: Dagelijks een vers en gevarieerd buffet op kantoor.
- Vakantiedagen: Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime werken) en hebt de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Persoonlijke groei en ontwikkeling: Opleidingsbudget, coaching en trainingen via onze Thinkwise Academy om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Internationale kansen: Groei mee met onze ambitieuze plannen voor de internationale markt.
Software Engineer .NET in Apeldoorn werkgever: Thinkwise
Bij Thinkwise bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Solution Engineer de kans krijgt om te werken aan bedrijfskritische softwareoplossingen. Met een open cultuur, directe samenwerking met klanten en partners, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Thinkwise Academy, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan strategische projecten, maar ook groeit in je rol. Hybride werken vanuit Apeldoorn, gecombineerd met een focus op teamwork en plezier, maakt ons tot een uitstekende werkgever voor ambitieuze professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Engineer .NET in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Thinkwise te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Thinkwise!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Thinkwise al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Engineer .NET in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Thinkwise wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Thinkwise.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Thinkwise
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
