In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan de toekomst van het voortgezet onderwijs en ontwikkel strategische plannen.
- Bedrijf: ThiemeMeulenhoff, een innovatieve organisatie in het onderwijs.
- Voordelen: Persoonlijk keuzebudget, hybride werken, en toegang tot leerplatforms.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de volgende generatie leermiddelen en werk samen met gedreven professionals.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring in strategische rollen en affiniteit met onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Als Businessmanager VO geef je richting aan de toekomst van ThiemeMeulenhoff in het voortgezet onderwijs. Je bent eindverantwoordelijk voor de strategische koers, samenhang en (door)ontwikkeling van het VO-domein en bouwt aan een sterk en toekomstbestendig portfolio gericht op duurzame groei van het gebruikersaandeel als hefboom voor structurele omzetgroei en rendement. Je bent extern georiënteerd en hebt bij voorkeur al een relevant netwerk in het VO. Je verbindt interne expertise met ontwikkelingen in de markt en het onderwijsveld en bent de strategisch gesprekspartner voor scholen, ketenpartners en andere relevante stakeholders. In deze rol geef je leiding aan het team van Portfoliomanagers VO. Je stelt heldere kaders, bereidt strategische besluiten voor en stuurt actief op de realisatie van de afgesproken doelen binnen jouw domein. Je rapporteert aan de algemeen directeur.
Als lid van het MT draag je actief bij aan de organisatiebrede strategie en besluitvorming. Je brengt het VO-perspectief in bij strategische keuzes en helpt richting te geven aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Binnen jouw domein heb je mandaat om, binnen vastgestelde kaders, portfoliokeuzes voor te bereiden en te maken en prioriteiten te stellen. Je werkt daarbij nauw samen met commercie, productontwikkeling en operations en stuurt op samenhang en gezamenlijk resultaat.
Het voortgezet onderwijs is sterk in beweging. Digitalisering, veranderende didactiek, toenemende diversiteit in de klas en druk op onderwijskwaliteit en bekostiging van leermiddelen vragen om visie, scherpte en daadkracht. Succes in deze rol betekent dat het VO-domein koersvast en herkenbaar is gepositioneerd, teams effectief samenwerken en het gebruikersaandeel duurzaam wordt versterkt. Voor ThiemeMeulenhoff betekent dit een verdere aanscherping van het VO-portfolio en het aanbiedingsmodel. De Businessmanager VO speelt hierin een sleutelrol door richting te geven, keuzes te expliciteren en te zorgen dat strategie, portfolio en uitvoering elkaar versterken.
Wat je gaat doen
- Business- en marktstrategie: Je ontwikkelt en bewaakt de businessstrategie voor het VO-domein, in lijn met de visie en strategie van ThiemeMeulenhoff. Je vertaalt strategische keuzes naar een samenhangend meerjarenplan en jaarlijkse plannen. Je vertaalt plannen naar doelen, KPI’s en begrotingen en stuurt actief op de realisatie. Je borgt de samenhang tussen markt, klant, portfolio en uitvoering en zorgt dat keuzes elkaar versterken. Je signaleert marktontwikkelingen, kansen en risico’s en vertaalt deze naar strategische keuzes en interventies. Je bent het strategisch boegbeeld van ThiemeMeulenhoff binnen het VO en vertegenwoordigt de organisatie met visie en overtuiging. Je bouwt en onderhoudt relaties met scholen, ketenpartners, de brancheorganisatie en beleidsmakers. Je initieert samenwerkingen die bijdragen aan een sterke en duurzame marktpositie.
- Samenwerking en sturen op resultaat: Je zorgt voor focus, prioritering en heldere besluitvorming binnen jouw domein. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en samenhang van het portfolio en groei van het gebruikersaandeel. Je bewaakt de voortgang en resultaten en stuurt bij waar nodig. Je werkt nauw samen met marketing en sales om het omzetresultaat te optimaliseren.
- Regie en leiderschap: Je geeft leiding aan het team van portfoliomanagers VO en voert de regie over het VO-domein. Je zorgt voor helderheid in rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming zodat teams weten waar ze aan toe zijn en effectief samenwerken in de keten. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren binnen en tussen teams. Je bent een strategisch sparringpartner voor managers, leads en MT-leden.
Wie ben jij?
Je bent een strategische en ondernemende businessmanager die actief verbinding maakt met de markt. Je houdt overzicht, durft scherpe keuzes te maken en stuurt consequent op resultaat. Je begrijpt hoe markt, organisatie en uitvoering samenkomen en weet deze samenhang te vertalen naar een duidelijke koers en concrete impact. Je combineert strategische scherpte met verbindend leiderschap en weet mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Je bent besluitvaardig, koersvast en comfortabel in een complexe omgeving waarin belangen samenkomen. Kortom: je bent gewend om richting te geven in een complex stakeholderveld en durft duidelijke keuzes te maken, ook wanneer belangen uiteenlopen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische discussies en concrete besluitvorming over portfolio en prioriteiten.
Je brengt mee:
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring in een strategische business-, markt- of portfoliorol.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van transities in een veranderend speelveld.
- Ervaring met strategievorming, meerjarenplanning en sturing op resultaat.
- Affiniteit met en ervaring in het onderwijsdomein; VO is een pre.
- Ervaring met complexe stakeholdervelden en samenwerking in ketens.
- Sterk ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit.
- Richtinggevend leiderschap, gecombineerd met besluitvaardigheid en reflectief vermogen.
Wat bieden wij jou:
- Arbeidsvoorwaarden zoals van toepassing bij ThiemeMeulenhoff en volgens CAO.
- Een strategische sleutelrol met directe impact op het voortgezet onderwijs en de koers van ThiemeMeulenhoff. Ruimte om je verder te ontwikkelen op strategisch en richtinggevend niveau binnen de organisatie.
- Persoonlijk keuzebudget van 12% (incl. 8% vakantiegeld).
- 23 vakantiedagen per jaar op fulltime basis met de mogelijkheid om uit jouw persoonlijk keuzebudget extra verlofdagen te kopen. Ook is er de optie om 2 feestdagen om te ruilen.
- Winstdelingsregeling, uitstekende pensioenregeling, fietsplan.
- Werken volgens een hybride 50/50-regeling; deels thuis, deels op kantoor.
- Vanzelfsprekend een laptop, telefoon, thuiswerkmiddelen en thuiswerkvergoeding.
- Onbeperkt toegang tot leerplatform Skillstown en tot OpenUp.
- Gratis toegang tot diverse musea waar ThiemeMeulenhoff mee samenwerkt.
Waarom je bij ThiemeMeulenhoff wil werken:
Omdat jij wil bijdragen aan de volgende generatie leermiddelen. Omdat jij energie krijgt van samenwerken én van het bewaken van kwaliteit. En omdat je graag bij een organisatie werkt die onderwijs vernieuwt, samen met mensen die daar net zo gedreven in zijn als jij. De maatschappij verandert, het onderwijs verandert mee. Dit vraagt om moderne leermiddelen en een frisse vernieuwende kijk op zaken. Vanuit de kernwaarden open, lef, wendbaar, bevlogen en ondernemend bouwen we samen met alle medewerkers, in totaal zo’n 160, aan onze missie.
Sollicitatieprocedure: We zijn ervan overtuigd dat we samen sterker staan en streven daarom naar een team dat rijk is aan verschillende achtergronden, ideeën en ervaringen. We verwelkomen alle kandidaten ongeacht leeftijd, gender, afkomst, religie, seksuele geaardheid of welke andere aspecten van identiteit dan ook. Om de juiste kandidaat te vinden, maken we o.a. gebruik van een online assessment. Dit helpt ons inzicht te krijgen in jouw persoonlijkheidskenmerken en werkvoorkeuren, waardoor we beter kunnen beoordelen hoe goed je aansluit bij onze organisatie en de vacature. In het kader van de privacy zullen we je gegevens 4 weken na invulling van de vacature vernietigen. Mochten we voor de vermelde datum al een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de procedure eerder. We ontvangen je motivatie en CV graag voor 30 maart 2026. De eerste gesprekken zijn gepland op: woensdag 1 april en dinsdag 7 april. Om tot een zorgvuldige match te komen, kan gebruik worden gemaakt van een online assessment.
Businessmanager VO (MT-lid) werkgever: ThiemeMeulenhoff
ThiemeMeulenhoff is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en stimuleert het een cultuur van samenwerking en groei, waarbij je de kans krijgt om impact te maken in het voortgezet onderwijs. Daarnaast investeert ThiemeMeulenhoff in jouw professionele ontwikkeling, zodat je kunt groeien in je rol als Accountmanager Binnendienst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Businessmanager VO (MT-lid) kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals ThiemeMeulenhoff op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij ThiemeMeulenhoff kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Businessmanager VO (MT-lid) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van ThiemeMeulenhoff:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van ThiemeMeulenhoff. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij ThiemeMeulenhoff.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ThiemeMeulenhoff
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van ThiemeMeulenhoff
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van ThiemeMeulenhoff. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
