In één oogopslag
- Taken: Leid de AI-implementatie bij mid-market bedrijven en bouw sterke klantrelaties.
- Bedrijf: TheSoul Group, een wereldwijde mediagroep met een innovatieve aanpak.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonussen en de mogelijkheid om op afstand te werken.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door bedrijven te transformeren naar AI-native organisaties.
- Kwalificaties: Ervaring in transformatieprojecten en hands-on AI-ontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
The Soul Group is a global media company with over a decade of experience building and operating digital businesses at scale.
With a presence across 60 platforms, content distributed in 21 languages, and more than 100 billion monthly views, we have established one of the largest and most operationally sophisticated media footprints in the world.
Our remote-first team, spanning 85+ countries, has grown by solving — at real scale — the exact organisational and operational challenges most companies struggle with.
That operational depth is the foundation of Valis — The Soul Group's brand new business and AI platform that turns mid-market companies into AI-Native organisations.
Valis is built for companies of 200–2,000 employees that are drowning in information fragmentation: decisions delayed because data lives across five different tools, institutional knowledge locked in people's heads, management running on monthly reports instead of real-time intelligence.
What Valis builds inside each client is a three-layer operating system: a live connection to all the company's software, an institutional knowledge base that captures every decision, org change, and operating pattern in real time, and a layer of encoded judgment — built from watching how that specific company's management team actually thinks — that makes every AI answer company-specific rather than generic.
Valis is now scaling its deployment to mid-market companies across Europe and the US, and we are seeking a Client Deployment Lead, AI to embed with mid-market leadership teams and make their AI-Native transformation real on the ground.
You own the result: the client relationship, the rollout, and a business outcome the client's own finance team can verify.
And you build it hands-on — the automations and agents behind the first win are yours, with remote engineers alongside you for the deeper platform work.
Responsibilities: Own the client relationship through to the CEO and the executive steering committee, and earn the organisational trust that makes a rollout actually move.
Run the transformation cadence: weekly reviews, monthly value reviews against the agreed baseline, and quarterly business reviews.
Drive a fast, fixed-scope first win on the client's real data, then lead the full rollout end to end — leadership first, then the wider team, through adoption, sign-off and handover.
Build hands-on: configure the platform, assemble the automations and agents, and prototype against real client data yourself.
Spec and direct remote engineers for what genuinely needs deeper engineering.
Be personally accountable for a measurable business result against a baseline agreed at kick-off, confirmed by the client.
Carry 2–3 concurrent client engagements as each deployment matures and stabilises.
Codify the method after each deployment so the next one requires less ramp-up.
Based anywhere in EMEA, working remotely, with regular on‐site travel to clients (~30–60% of your time).
7–10 years as a senior individual contributor — Engagement Manager level at a top-tier strategy firm, or a proven in‐house transformation operator who has run deployments themselves rather than overseen them.
A track record of owning real outcomes — you have moved a P&L or shipped a transformation end to end, not just advised on one.
You can point to a specific result, how it was measured against a baseline, and who on the client side signed it off.
Hands‐on AI builder.
You personally build agents, automations and data workflows and prototype against real data.
This is a requirement, not a bonus — we will ask you to walk us through things you have built yourself.
Credibility in the room with a mid‐market CEO and their leadership team, and the ability to earn organisational trust quickly.
You thrive in ambiguity — operating effectively with incomplete information, shifting requirements, and no fixed playbook.
Compensation: A competitive base calibrated to your market and seniority, plus a performance bonus tied to delivered outcomes.
Authority: Real decision rights and an interim‐executive mandate inside the client where granted. You own the result.
Location: Remote within EMEA, on‐site with clients during active deployments (~30–60%).
Why AI makes this seat more valuable, not less: Valis automates the coordination, reporting, and status layer of a company.
This role sits on the other side of that line: client trust, judgment under ambiguity, and accountability for a real outcome are exactly what don't automate.
As the platform gets stronger, the seat compounds in leverage — it doesn't erode.
Client Deployment Lead, AI (EMEA) in Amsterdam werkgever: TheSoul Group
TheSoul Group biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als AI Transformation Lead krijg je de kans om direct samen te werken met CEO's van mid-market bedrijven, terwijl je wordt ondersteund door een team van elite ingenieurs. Met flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei, is dit de ideale plek voor ambitieuze professionals die impact willen maken in een snelgroeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Client Deployment Lead, AI (EMEA) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als TheSoul Group een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij TheSoul Group.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van TheSoul Group die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Client Deployment Lead, AI (EMEA) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij TheSoul Group zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij TheSoul Group waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TheSoul Group
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van TheSoul Group door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin TheSoul Group actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
