In één oogopslag
- Taken: Onderhoud, reparaties en installaties van koeltechniek bij klanten in de regio Utrecht.
- Bedrijf: Thermofrost, een onafhankelijk service- en onderhoudsbedrijf met vakmanschap.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.500 en € 4.500, telefoon, laptop en nieuwe werkkleding.
- Overige informatie: 38 vakantiedagen, personeelsuitjes en een leuke appgroep met collega's.
- Waarom deze baan: Word de expert in koeltechniek en werk zelfstandig met topmerken.
- Kwalificaties: Mbo-niveau, ervaring in koeltechniek, F-Gassen en VCA certificaat, rijbewijs B.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Een goed salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 per maand
- Eerst een jaarcontract, met zicht op vast dienstverband
- Jij doet graag je eigen ding en gaat graag zelf aan het werk
- Na drie maanden ga je zelfstandig op pad naar klanten
- Klanten die dicht in de buurt zitten
- Alle randzaken zijn goed voor je geregeld
- Telefoon en laptop van de zaak
- Nieuwe werkkleding en schoenen
- Na een jaar krijg je een eigen bus bij een vaste aanstelling
- 38 vakantiedagen, waarvan 13 atv-dagen
- Veel personeelsuitjes zoals een kerstdiner en een zomer BBQ
- Een leuke app groep met je engineer-collega’s
- Overuren krijg je uitbetaald
Waar wij blij van worden:
- Mbo denk- en werkniveau
- Je hebt ervaring in de koeltechniek
- Je hebt een F-Gassen en VCA certificaat
- Je bent in bezit van een rijbewijs B
- Je kunt zelfstandig werken
- Jij pakt problemen en storingen met beide handen aan
Als Service Engineer ben jij dé expert op het gebied van koeltechniek. Vanuit je eigen huis in de regio Utrecht ga je dagelijks op pad om onderhoud, reparaties en installaties van topmerken als Airedale, Fujitsu, Daikin en Mitsubishi uit te voeren. Je bent de expert die zelfstandig storingen oplost en geplande onderhoudswerkzaamheden uitvoert. Thermofrost, een onafhankelijk service- en onderhoudsbedrijf, staat bekend om vakmanschap en een no-nonsense aanpak.
Service Engineer bij Thermofrost in Utrecht werkgever: Thermofrost
Thermofrost biedt een aantrekkelijk salaris tussen de €3.500 en €4.500 per maand, met een eerst jaarcontract dat uitzicht biedt op een vast dienstverband. Werknemers genieten van een goede werkcultuur waarbij ze zelfstandig aan de slag kunnen gaan, met alle randzaken goed geregeld, zoals een telefoon, laptop en nieuwe werkkleding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service Engineer bij Thermofrost in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Thermofrost. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Thermofrost of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Service Engineer bij Thermofrost bij Thermofrost ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service Engineer bij Thermofrost in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Thermofrost om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Service Engineer bij Thermofrost bij Thermofrost. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Thermofrost in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Thermofrost
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Thermofrost.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Thermofrost. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
