Work Schedule Standard Office Hours (40/wk)
Environmental Conditions Office
Job Description As part of the Thermo Fisher Scientific team, you’ll discover meaningful work that makes a positive impact on a global scale. Join our colleagues in bringing our Mission to life every single day to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. We provide our global teams with the resources needed to achieve individual career goals while helping to take science a step beyond by developing solutions for some of the world’s toughest challenges, like protecting the environment, making sure our food is safe or helping find cures for cancer.
DESCRIPTION:
At Thermo Fisher Scientific, you'll contribute to enabling our customers to make the world healthier, cleaner, and safer. As Director of HR, you will serve as a strategic business partner translating organizational strategy into effective HR solutions. You will collaborate with senior leaders to drive talent management, organizational effectiveness, and cultural transformation initiatives that support business growth and innovation.
Working in a matrix environment, you will lead the development and implementation of comprehensive HR strategies across talent acquisition, development, engagement, and retention. Your expertise will help shape organizational design, facilitate change management, and build effective teams aligned with our 4i values - Integrity, Intensity, Innovation, and Involvement.
You will support leaders, drive strategic workforce planning, and ensure the successful execution of core HR processes including performance management, succession planning, and total rewards. Through data-driven insights and business acumen, you'll identify opportunities to enhance organizational capabilities while fostering an inclusive culture of engagement and continuous improvement.
REQUIREMENTS:
Advanced Degree plus 6 years of experience, or Bachelor's Degree plus 8 years of experience in comprehensive HR with progressive leadership responsibilities
Preferred Fields of Study: Human Resources, Business Administration, Psychology or related field
PHR/SPHR or equivalent professional HR certification desirable
Demonstrated experience as strategic HR business partner supporting executive leadership
Strong business acumen with ability to translate strategy into actionable HR solutions
Expert knowledge of HR best practices, employment law, and regulatory requirements
Experience leading organizational transformation and change management initiatives
Track record of developing and implementing talent management strategies
Proven ability to influence and collaborate across matrix organizations
Outstanding communication, presentation, and consultation skills
Strong analytical and critical thinking capabilities with data-driven decision making
Experience with HR technology, analytics, and process improvement methodologies
Demonstrated success in coaching and developing leaders at all levels
Experience working with diverse teams and initiatives
Ability to manage multiple priorities in a professional environment
Up to 25% travel may be required
Advanced proficiency in Microsoft Office suite
Experience with process improvement methodologies (e.g., Lean, Six Sigma) preferred
Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
#J-18808-Ljbffr
HR Director, Netherlands in Tilburg werkgever: ThermoFisher Scientific
Thermo Fisher Scientific is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Eindhoven, waar teamwork en precisie centraal staan. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert, terwijl ze bijdragen aan de veilige en efficiënte verzending van belangrijke producten. Met een focus op kwaliteit en veiligheid, biedt het bedrijf unieke voordelen zoals training en ontwikkeling, waardoor je je vaardigheden kunt uitbreiden en een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ThermoFisher Scientific
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Director, Netherlands in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij ThermoFisher Scientific die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij ThermoFisher Scientific kan solliciteren voor de functie van HR Director, Netherlands! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat ThermoFisher Scientific drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ThermoFisher Scientific
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij ThermoFisher Scientific.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe ThermoFisher Scientific medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
