In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de HR afdeling met administratieve taken en verbeter HR-processen.
- Bedrijf: Thermen Resorts, een familiebedrijf met een ontspannen werksfeer.
- Voordelen: Brutosalaris tussen €2.790,- en €3.275,-, korting op wellnessfaciliteiten en bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met workshops en trainingen in een informele omgeving.
- Waarom deze baan: Werk in een hecht team en draag bij aan het welzijn van medewerkers.
- Kwalificaties: HR-opleiding of ervaring in een vergelijkbare functie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2790 - 3275 € per maand.
Bij Thermen Resorts geloven we dat onze gasten pas blij en ontspannen kunnen zijn als onze 1300 medewerkers dat ook zijn. Met positieve energie, hard werken en liefde voor het vak zorgen wij samen voor het beste resultaat. Als HR Back Office medewerker van Thermen Resorts draag jij daar dagelijks aan bij!
Onze HR afdeling bestaat uit tien HR helden. Het team wordt aangestuurd door de HR Manager, Chantal, ondersteund door onze HR Business Partner Chantal. Er zijn collega’s die overkoepelend werken voor alle vestigingen, zoals Joyce van de Academy en Sander van Recruitment. En er zijn collega’s die voor een vestiging werken, dit zijn de HR Adviseurs Danique, Janine, Linda, Corelisa en Rachel. Op de Back Office werk je samen met Tessa, zij zal jouw grootste steun en toeverlaat worden.
Als HR Back Office Medewerker ondersteunen jij en Tessa de organisatie en onze HR Adviseurs. Dit doe je door ervoor te zorgen dat alles op administratief gebied voor onze medewerkers op orde is. Van instroom, alle voorkomende wijzigingen tijdens het dienstverband, verzoeken voor medewerkers voor bijvoorbeeld werkgeversverklaringen of bedrijfsfitness tot uitstroom. Jullie zorgen ervoor dat alles op rolletjes loopt en verdelen onderling de zes vestigingen. Zo ben jij een vast aanspreekpunt voor drie vestigingen en adviseurs. Naast de adviseurs kan ook de Thermen Academy op jouw ondersteuning rekenen.
Je verwerkt en beheert opleidingsgegevens, houdt trainingen en deelnames bij, boekt zalen en locaties en zorgt dat de administratie rondom opleidingen en ontwikkeltrajecten actueel blijft. En er is veel meer dan alleen administratie! Zo organiseer je bijvoorbeeld de vieringen voor jubilarissen, zorg je ervoor dat medewerkers op hun verjaardag in het zonnetje worden gezet en denk je mee in het verbeteren van onze HR-processen.
Binnen Thermen Resorts is leren en ontwikkelen een belangrijke peiler. Daarom worden er binnen de afdeling HR projecten of extra werkzaamheden verdeeld onder de collega’s zodat jij de kans krijgt om nieuwe onderwerpen te ontdekken en jezelf te ontwikkelen. Daarnaast zijn er vele workshops en trainingen beschikbaar om je op persoonlijk én professioneel vlak te laten groeien!
Als HR backoffice medewerker heb je oog voor detail, ben je goed met cijfers en krijg je energie van een goed georganiseerde administratie. Je hebt een HR-opleiding afgerond of ervaring in een vergelijkbare HR functie; je bent bij voorkeur 36 uur per week beschikbaar (32 uur is bespreekbaar); Word en Excel kennen voor jou weinig geheimen en je kan goed overweg met verschillende HR systemen en online portalen; je hebt kennis van wet- en regelgeving en sociale zekerheid; je bent servicegericht, flexibel en nauwkeurig en denkt graag mee in oplossingen; je wordt blij van overzicht, structuur en een administratie die tot in de puntjes klopt.
Naast gastgerichtheid en kwaliteit sta jij bovenaan ons lijstje. Daarom vind je bij ons:
- Een ontspannen (werk)omgeving;
- Een sterk familiegevoel;
- Een hecht team dat voor elkaar door het vuur gaat;
- Een brutosalaris tussen de €2.790,- en €3.275,- per maand op fulltime basis, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Werken in een ambitieus familiebedrijf met een ontspannen karakter waar alle ruimte is voor ideeën en eigen inbreng;
- Geniet voordelig van onze wellnessfaciliteiten mét leuke extra's, zoals korting op onze producten, ontspannen in de sauna en genieten van lekker eten in ons bedrijfsrestaurant;
- Investeer in jezelf en ontdek de voordelen: krijg korting via bedrijfsfitness of stap voordelig op de fiets via Lease a Bike;
- Je bouwt bij ons pensioen op – kun je straks permanent én goed ontspannen.
Thermen Resorts bestaat uit zes toonaangevende wellnessresorts verspreid over Nederland. Met ruim 1.300 medewerkers werken we iedere dag samen aan een plek waar onze gasten kunnen ontspannen, genieten en met nieuwe energie naar huis gaan. Vanuit HR dragen we eraan bij dat ook onze medewerkers zich prettig voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier hun werk doen.
Als HR-medewerker werk je vanuit ons hoofdkantoor bij Thermen Bussloo in Voorst, dichtbij Apeldoorn, Deventer en Zutphen. Je komt terecht in een informele en betrokken werkomgeving, waar hard wordt gewerkt én ruimte is voor gezelligheid. Samen zorgen we ervoor dat onze medewerkers de aandacht en ondersteuning krijgen die zij verdienen en dat HR-processen goed georganiseerd zijn.
Bij Thermen Resorts zijn wij op zoek naar een collega in loondienst en staan wij niet open voor een externe en/of tijdelijke invulling van deze functie. Je bent op zoek naar een (nieuwe) baan. En laten wij nou net een hele leuke vacature hebben. Je solliciteert bij Thermen Resorts! We hebben je sollicitatie ontvangen en beoordelen deze. We laten je zo snel mogelijk weten of wij het idee hebben dat we goed bij elkaar passen. We nodigen je dan uit voor een gesprek. Het kan zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. We vragen je soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. Wie weet voor later!
Wij zijn enthousiast en nodigen je uit voor een eerste gesprek op onze prachtige locatie. We leren elkaar beter kennen en vertellen over de functie. Jij laat zien waarom jij daar zo geschikt voor bent. Zijn wij een match? Na het gesprek gunnen we jou en onszelf even de tijd om te kijken of er een goede match is. Zodra dit van beide kanten goed zit, zullen we overgaan tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden. Hoera! Je hebt de baan! We heten je welkom in ons fijne familiebedrijf en doen er alles aan om jouw eerste werkdag tot een succes te maken. Wij hebben er zin in, jij ook?
HR Medewerker in Voorst werkgever: Thermen Resorts
Thermen Resorts is een uitstekende werkgever die een informele en betrokken werksfeer biedt op het hoofdkantoor in Voorst. Medewerkers profiteren van een marktconform salaris en hebben volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Met een focus op samenwerking en verbetering van HR-processen, biedt Thermen Resorts een betekenisvolle en uitdagende werkomgeving voor iedereen die zich wil inzetten voor een optimale HR-ondersteuning.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Voorst kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Thermen Resorts!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Thermen Resorts zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker in Voorst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Thermen Resorts zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Thermen Resorts kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Thermen Resorts solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Thermen Resorts
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Thermen Resorts kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Thermen Resorts kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Thermen Resorts.