Financieel Specialist in Resort Finances | Groei 32u in Voorst

Financieel Specialist in Resort Finances | Groei 32u in Voorst

Voorst Full Time 48730 - 59558 € / jaar (geschat) Op locatie
Thermen Resorts

In één oogopslag

  • Taken: Verantwoordelijk voor grootboek- en subadministratie, factuurverwerking en financiële controles.
  • Bedrijf: Thermen Resorts, een toonaangevend bedrijf in de wellnesssector.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, groei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een dynamische organisatie.
  • Overige informatie: Een unieke kans om te groeien in een inspirerende werkomgeving.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de financiële gezondheid van onze resorts en werk samen met een enthousiast team.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiën en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.

Thermen Resorts zoekt een Medewerker Finance om de verbinding te vormen binnen onze financiële organisatie.

Vanuit ons hoofdkantoor in Voorst ben je verantwoordelijk voor de volledige grootboek- en subadministratie van één van onze resorts.

Je verwerkt facturen, beheert kasafdrachten en memoriaalposten, en voert controles uit op omzet- en kostenrekeningen.

Samen met de Finance Manager stel je rapportages op en analyseer je financiële resultaten.

#J-18808-Ljbffr

Financieel Specialist in Resort Finances | Groei 32u in Voorst werkgever: Thermen Resorts

Thermen Resorts is een uitstekende werkgever die een informele en betrokken werksfeer biedt op het hoofdkantoor in Voorst. Medewerkers profiteren van een marktconform salaris en hebben volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Met een focus op samenwerking en verbetering van HR-processen, biedt Thermen Resorts een betekenisvolle en uitdagende werkomgeving voor iedereen die zich wil inzetten voor een optimale HR-ondersteuning.

Thermen Resorts

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Thermen Resorts

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financieel Specialist in Resort Finances | Groei 32u in Voorst kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Thermen Resorts.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Thermen Resorts.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Thermen Resorts.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Specialist in Resort Finances | Groei 32u in Voorst te schitteren

Grootboekadministratie
Subadministratie
Factuurverwerking
Kasafdrachtenbeheer
Memoriaalposten
Controle van omzet- en kostenrekeningen
Financiële rapportages

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Thermen Resorts te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Thermen Resorts waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Thermen Resorts.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Thermen Resorts. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Thermen Resorts

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.