In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het recruitmentteam en help kandidaten bij hun werkstart.
- Bedrijf: The Keepers, een jong en snelgroeiend bedrijf in de horeca.
- Voordelen: €500 stagevergoeding, goede begeleiding en veel verantwoordelijkheid.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met uitzicht op het Valkenberg Park en wekelijkse vrijmibo.
- Waarom deze baan: Maak impact in de horeca en leer alles over recruitment en HR.
- Kwalificaties: HBO-student met sterke communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.
Het verwachte salaris ligt tussen 500 - 500 € per maand.
Wil jij écht impact maken bij een jong en snelgroeiend bedrijf? Ben jij sociaal, nauwkeurig en krijg jij energie van contact met mensen? Wil jij leren hoe recruitment, planning, HR en begeleiding van kandidaten in de praktijk samenkomen? Dan hebben wij bij The Keepers een toffe stageplek voor jou!
Wij verbinden horeca professionals met de gaafste opdrachtgevers door heel Nederland: van 5-sterrenhotels tot beachclubs en van poppodia tot vakantieparken. We groeien hard en begeleiden dagelijks kandidaten die via The Keepers aan de slag gaan bij onze opdrachtgevers. Daarin speel jij als stagiair(e) Recruitment Support straks een belangrijke rol.
De rol
Als stagiair(e) Recruitment Support draai je mee in ons team en krijg je goede begeleiding. Jij helpt ervoor te zorgen dat kandidaten goed starten, zich gezien voelen en dat alles achter de schermen soepel loopt. Jij gaat o.a:
- Dagelijks contact onderhouden met kandidaten en checken hoe het met ze gaat
- Kandidaten begeleiden van aanmelding tot plaatsing en tijdens hun werkperiode
- Ondersteunen bij internationale kandidaten die naar Nederland komen om te werken
- Helpen met praktische zaken rondom huisvesting, documenten, beschikbaarheid en planning
- HR-werkzaamheden ondersteunen, zoals contracten, salarisadministratie en personeelsvragen
- Samenwerken met recruitment consultants over kandidaten en belangrijke updates delen
- Zorgen dat gegevens, afspraken en documenten netjes en up-to-date zijn
- Meedenken over hoe we onze begeleiding en processen slimmer kunnen maken
En: je krijgt de ruimte om te leren, vragen te stellen en verantwoordelijkheid te nemen. Je staat er niet alleen voor.
Wie zoeken wij?
Een HBO-student, die:
- Een opleiding volgt in bijvoorbeeld HRM, Commerciële Economie, Bedrijfskunde, International Business, Hospitality of iets vergelijkbaars
- Minimaal 4 dagen per week beschikbaar is, liefst 5
- Sterk is in communicatie en makkelijk contact maakt met mensen
- Gestructureerd werkt en afspraken goed opvolgt
- Verantwoordelijkheid durft te nemen én om hulp vraagt als dat nodig is
- Goed kan schakelen tussen kandidaten, collega’s en praktische werkzaamheden
- Past in een ondernemend team met humor en drive
Wat bieden wij?
Een leerzame en gezellige stageplek naast het station in Breda met uitzicht over het Valkenberg Park. Je krijgt:
- Goede begeleiding van ervaren collega’s
- €500 op basis van 5 dagen per week
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Direct contact met kandidaten en collega’s
- Een brede stage waarin je recruitment, HR en operations combineert
- Ruimte voor jouw ideeën en ontwikkeling
- Een plek in een jong team dat écht samenwerkt
- Dagelijkse lunch op kantoor en wekelijkse vrijmibo
Bij ons ben je een persoon, geen nummer.
Stagiaire Recruitment Support | The Keepers in Breda werkgever: Thekeepers (Netherlands)
Thekeepers (Netherlands) biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid hebben om hun eigen recruitmenttrajecten te begeleiden. Met een focus op de horeca, verbindt het bedrijf professionals met toonaangevende werkgevers in Nederland. Medewerkers profiteren van aantrekkelijke salarissen, bonusregelingen en 25 vakantiedagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Thekeepers (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stagiaire Recruitment Support | The Keepers in Breda kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
Als je op zoek bent naar een stage in talentwerving en recruitment, kijk dan zeker naar professionele netwerken zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP). Hier kun je connecties maken en waardevolle inzichten krijgen in de branche.
✨Bezoek evenementen en carrièrebeurzen
Carrièrebeurzen en recruitment evenementen zijn een gouden kans. Ze bieden je de mogelijkheid om persoonlijk in contact te komen met recruiters en HR-professionals. Vergeet niet om je naamkaartjes klaar te hebben en jezelf goed voor te stellen!
✨Werk aan een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent op platforms zoals LinkedIn. Deel interessante artikelen over talentwerving en recruitment en laat je stem horen in discussies. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar maakt je ook aantrekkelijker voor bedrijven zoals Thekeepers (Netherlands).
✨Maak gebruik van onze website!
Bij StudySmarter hebben we regelmatig stagemogelijkheden in talentwerving en recruitment. Houd onze website goed in de gaten en solliciteer direct op kansrijke stages. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stagiaire Recruitment Support | The Keepers in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je echt laten blijken waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en recruitment. Vertel ons over een situatie waarin je iemand hebt geholpen of advies hebt gegeven. Dit laat zien dat je een natuurlijk gevoel hebt voor interactie met mensen, wat super belangrijk is in deze rol!
Verwijs naar relevante studies of cursussen:Zorg ervoor dat je je studieachtergrond vermeldt, vooral als je vakken hebt gevolgd die verband houden met HR, psychologie of communicatie. Dit geeft ons een goed idee van de kennis die je meebrengt en hoe je die kunt toepassen in de praktijk.
Toon je leerbereidheid:Als stagekandidaat willen we graag weten hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Benoem specifieke vaardigheden of kennis die je wilt opdoen tijdens de stage bij Thekeepers (Netherlands). Dit laat zien dat je niet alleen komt om te leren, maar ook om bij te dragen.
Een schaterlach in je schrijfsel:Voeg een vleugje persoonlijkheid toe aan je CV en motivatiebrief. Talentwerving gaat ook om het vinden van de juiste fit, en dat begint bij ons! Een beetje humor of een interessante anekdote kan je helpen om op te vallen in de stapel aanvragen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Thekeepers (Netherlands)
✨Verbeter je communicatievaardigheden
Bij talentwerving en recruitment draait alles om effectieve communicatie. Zorg ervoor dat je je gesprekken soepel en professioneel kunt voeren, zowel mondeling als schriftelijk. Denk aan voorbeelden van hoe je eerdere communicatie-ervaringen hebt gebruikt, zoals bij schoolprojecten of vrijwilligerswerk.
✨Ken de tools van de handel
In recruitment worden vaak specifieke tools en software gebruikt, zoals Applicant Tracking Systems (ATS). Probeer jezelf een beetje vertrouwd te maken met deze systemen, zodat je in je gesprek kunt laten zien dat je voorbereid bent. Er zijn vaak gratis proefversies of tutorials online!
✨Laat je passie voor mensen zien
Als stagiair in deze sector wil je je enthousiasme voor het werken met mensen overbrengen. Praat over waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en welke impact je hoopt te maken. Dit toont je motivatie en leergierigheid aan - twee belangrijke factoren voor een goede stage!
✨Bereid je voor op gedragsvragen
Bij een stage-interview in recruitment kunnen ze je vragen stellen over eerdere situaties waarin je moest samenwerken of problemen oplossen. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te formuleren. Dit laat zien dat je niet alleen kunt vertellen over ervaring, maar ook dat je er goed over hebt nagedacht.
