In één oogopslag
- Taken: Leid de marketing en communicatie van het Noorderzon Festival en inspireer een breed publiek.
- Bedrijf: Noorderzon Festival, een bruisend evenement dat kunst toegankelijk maakt voor iedereen.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor creativiteit en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de culturele sector en werk samen met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Ervaring in marketing, teamleiding en affiniteit met de culturele sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 3111 - 4444 € per maand.
Noorderzon Festival of Performing Arts & Society zoekt een Hoofd Marketing & Communicatie. Van 19 tot en met 29 augustus 2027 creëert Noorderzon elf dagen lang een tijdelijke wereld in Groningen, met internationale podiumkunsten en lokaal talent.
Wij zoeken iemand die het hele vakgebied op hoofdlijnen overziet en tegelijk hands-on is. Je hebt ruime ervaring in marketing en communicatie, waarvan een substantieel deel in de culturele sector; festivalervaring is een pre. Je hebt ervaring met het aansturen van een team en bent thuis in kaartverkoop, publieksdata en CRM, merk- en beeldlijn, en pers en woordvoering.
Je bent eindverantwoordelijk voor de marketing en communicatie van Noorderzon, van publiekscampagne tot corporate en interne communicatie. Je geeft leiding aan het team Marketing & Communicatie, dat in de maanden voor en tijdens het festival groeit naar zes à zeven mensen. Je bent budgethouder voor de hele afdeling en neemt zelfstandig beslissingen.
Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de algemeen directeur-bestuurder. De samenwerking met de programma-afdeling is daarbij het nauwst, aangezien het programma het vertrekpunt is voor alles wat we communiceren.
Wij bieden een leidinggevende functie met veel eigen verantwoordelijkheid en een plek in het managementteam. De functie is voor 24 tot 32 uur per week en ingeschaald in schaal 8 van de CAO Nederlandse Poppodia en -Festivals. Het gaat om een jaarcontract met de intentie tot verlenging. Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO, waaronder vakantietoeslag, vakantiedagen, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
De startdatum is 1 december 2026 of 1 januari 2027. Je sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk zondag 11 oktober 2026 via noorderzon.nl/doe-mee/vacatures. Vermeld daarbij per wanneer je beschikbaar bent.
Hoofd Marketing & Communicatie in Groningen werkgever: Theaterkrant
Internationaal Theater Amsterdam (ITA) is een inspirerende werkgever die de kracht van theater benut om kinderen en jongeren te verbinden en uit te dagen. Met een bruisende werkplek in het hart van Amsterdam, biedt ITA niet alleen een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur waar diversiteit wordt gekoesterd. Als coördinator educatie & interactie krijg je de kans om innovatieve educatieve programma's te ontwikkelen en samen te werken met getalenteerde collega's in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Marketing & Communicatie in Groningen kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale marketinggroepen
Zoek naar lokale marketing- en communicatienetwerken of meetups in jouw omgeving. Deze zijn een goudmijn voor contacten en vaak ook voor parttime kansen. Praat met mensen, laat je gezicht zien en wie weet krijg je zomaar een tip over een vacature die niet online staat!
✨Bouw een portfolio op
Zelfs voor een parttime functie in marketing is het belangrijk om je werk te laten zien. Maak een online portfolio waar je je projecten en campagnes kunt delen. Dit kan je helpen om je creativiteit en vaardigheden aan werkgevers te tonen, zoals Theaterkrant.
✨Volg online marketing workshops
Doe mee aan gratis of betaalde online workshops en cursussen die zich richten op marketing. Hiermee laat je zien dat je investeert in je persoonlijke ontwikkeling en dat je op de hoogte blijft van de laatste trends. Super handig als je deze kennis in je gesprekken kunt gebruiken!
✨Altijd een open sollicitatie sturen
Zorg ervoor dat je niet alleen reageert op openstaande vacatures. Stuur ook een open sollicitatie naar Theaterkrant! Vertel ze wat je voor hen kunt betekenen op parttime basis. Dit toont initiatief en kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Marketing & Communicatie in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creatieve vaardigheden zien:In de wereld van marketing en communicatie draait het om creativiteit. Zorg ervoor dat je je portfolio toevoegt met voorbeelden van eerdere campagnes, social media posts of andere creatieve projecten die je hebt gedaan. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je in staat bent om originele ideeën te ontwikkelen.
Demonstreer je kennis van SEO en social media:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om jouw kennis van SEO-strategieën en social media tools te benadrukken. Werkgevers in marketing en communicatie willen zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends en dat je kunt bijdragen aan hun online zichtbaarheid. Vergeet niet om concrete voorbeelden te geven van hoe jij deze vaardigheden hebt toegepast.
Wees eerlijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een parttime rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid. Geef precies aan op welke dagen en tijden je kunt werken, zodat Theaterkrant weet dat je hen kunt ondersteunen wanneer dat het meest nodig is. Dit kan je kansen vergroten, omdat het laat zien dat je een betrouwbare kandidaat bent.
Maak het persoonlijk:Laat in je motivatiebrief zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Hoofd Marketing & Communicatie bij Theaterkrant. Vertel wat jou aantrekt in hun marketingstrategieën of cultuur. Dit helpt ons om de klik te zien tussen jou en ons team en toont je enthousiasme voor de rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Theaterkrant
✨Ken je marketingtools!
In de wereld van marketing-en-communicatie is het cruciaal om bekend te zijn met tools zoals Google Analytics, Hootsuite of Canva. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je deze tools in het verleden hebt gebruikt, zodat je tijdens het gesprek kunt aantonen dat je praktisch in staat bent om marketingcampagnes te analyseren en te beheren.
✨Wees creatief in je portfolio
Als je solliciteert voor een parttime rol, wil je misschien laten zien dat je flexibel bent en goed met deadlines omgaat. Vergeet niet om je portfolio of eerdere campagnes die je hebt uitgevoerd te presenteren. Dit toont niet alleen je creativiteit aan, maar ook je bereidheid om te leren en te groeien in de rol.
✨Bereid je voor op creatieve scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke marketinguitdagingen, zoals het verhogen van de betrokkenheid op sociale media. Oefen met het brainstormen van ideeën en strategieën die je zou kunnen voorstellen, want ze willen zien hoe je denkt en of je bij Theaterkrant past.
✨Praat over je beschikbaarheid
In een parttime functie is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Praat over welke uren je beschikbaar bent en hoe je je tijd kunt beheren. Werkgevers waarderen het als je al tijdens het interview laat zien dat je een goede planner bent!
