In één oogopslag
- Taken: Denk strategisch mee en ontwikkel een duurzame organisatie voor artistieke projecten.
- Bedrijf: Stichting Severs, een innovatieve organisatie in de podiumkunsten.
- Voordelen: Freelance-opdracht met marktconform honorarium en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Werk in een dynamische omgeving met nationale en internationale ambities.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een artistieke praktijk en maak impact in de culturele sector.
- Kwalificaties: Ervaring als zakelijk leider en strategisch inzicht in de podiumkunsten.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Stichting Severs is choreograaf en performancemaker. Vanuit Stichting Severs ontwikkelt zij fysieke en beeldende performances waarin dans, martial arts en taal samenkomen. Haar werk onderzoekt thema’s als macht, geweld, intimiteit, verzachting en solidariteit, en vertrekt altijd vanuit een intersectioneel feministisch perspectief.
De praktijk van Merel ontwikkelt zich snel. De komende jaren maakt zij voorstellingen, performances, films en projecten binnen zowel de podiumkunsten als de museale context. Om deze groei vorm te geven zoekt Stichting Severs een ervaren zakelijk leider die niet alleen de zakelijke organisatie versterkt, maar ook strategisch meedenkt en wil meebouwen aan een duurzame en ambitieuze kunstenaarspraktijk.
Vacature
Stichting Severs zoekt een zakelijke sparringpartner die artistieke ambities weet te vertalen naar realistische plannen, duurzame financiering en concrete stappen. Iemand die overzicht houdt, kansen ziet en plezier haalt uit het ontwikkelen van een kunstenaarspraktijk voor de lange termijn.
Je denkt mee over zowel de korte als de lange termijn: van een subsidieaanvraag voor volgend jaar tot de vraag waar Stichting Severs over vijf of tien jaar kan staan. Je helpt prioriteiten stellen, bewaakt de grote lijnen en bouwt mee aan een organisatie waarin artistieke ambities en een gezonde zakelijke basis elkaar versterken.
Wij zoeken
Een ervaren, strategisch denkende zakelijk leider die graag verantwoordelijkheid neemt, overzicht bewaart en energie krijgt van het bouwen aan een artistieke praktijk.
Je Brengt Mee
- Ruime ervaring als zakelijk leider, zakelijk producent of producent binnen de podiumkunsten, bij voorkeur met kennis van verschillende financieringsmodellen.
- Strategisch inzicht en het vermogen om artistieke ambities te vertalen naar haalbare plannen en een duurzame organisatiestructuur.
- Ervaring met begrotingen, financiële planning, fondsenwerving en subsidieaanvragen.
- Een relevant netwerk binnen de culturele sector en de vaardigheid om dit actief in te zetten en verder uit te bouwen.
- Een ondernemende houding: je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en durft nieuwe wegen te verkennen.
- Het vermogen om kritisch mee te denken, de juiste vragen te stellen en mij uit te dagen wanneer dat nodig is.
- Affiniteit met een intersectioneel feministische werkwijze en een gelijkwaardige manier van samenwerken, met aandacht voor transparantie, heldere communicatie en Fair Practice.
- Je bent iemand die niet alleen goed is in organiseren, maar ook plezier beleeft aan strategie.
Taken
- Strategie en organisatieontwikkeling: Meedenken over de zakelijke koers, langetermijnvisie en verdere professionalisering van Stichting Severs.
- Financiën en planning: Opstellen en bewaken van aanvraag-, werk- en eindbegrotingen, financiële planningen en projectbudgetten.
- Fondsenwerving en financiering: Ontwikkelen van financieringsstrategieën en schrijven of coördineren van subsidieaanvragen bij publieke en private fondsen.
- Netwerk en samenwerkingen: Opbouwen en onderhouden van relaties met fondsen, presentatie-instellingen, coproductiepartners en andere relevante partijen binnen de culturele sector.
- Nationale en internationale ontwikkeling: Meedenken over nieuwe samenwerkingen, speelplekken, coproducties en mogelijkheden om de praktijk duurzaam uit te breiden.
- Productie en projectbewaking: Bewaken van planning, budgetten en voortgang over meerdere projecten en producties tegelijk.
- Team en samenwerking: Aansturen en afstemmen met uitvoerend producenten, marketeers en andere freelancers waar nodig.
- Duurzame groei: Ontwikkelen van een zakelijke structuur en financieringsmodel die bijdragen aan eerlijke honoraria, haalbare werkdruk en continuïteit op de lange termijn.
Wij bieden
- Een freelance-opdracht van gemiddeld één dag per week voor twee jaar, van januari 2027 tot en met december 2028.
- Een marktconform honorarium, passend bij de Fair Practice Code en de cao Toneel en Dans.
- Een langdurige samenwerking met veel ruimte voor eigen initiatief, strategisch meedenken en inhoudelijke inbreng.
- De mogelijkheid om vanaf een belangrijk groeimoment mee te bouwen aan de zakelijke structuur en toekomst van Stichting Severs.
- Werken aan een praktijk die zich beweegt tussen theater, performance, film en museale contexten, met nationale en internationale ambities.
Ik zoek iemand die gelooft dat een sterke zakelijke strategie geen randvoorwaarde is voor kunst, maar een wezenlijk onderdeel van hoe artistieke ambities werkelijkheid kunnen worden.
Zakelijk leider in Amsterdam werkgever: Theaterkrant
Internationaal Theater Amsterdam (ITA) is een inspirerende werkgever die de kracht van theater benut om kinderen en jongeren te verbinden en uit te dagen. Met een bruisende werkplek in het hart van Amsterdam, biedt ITA niet alleen een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur waar diversiteit wordt gekoesterd. Als coördinator educatie & interactie krijg je de kans om innovatieve educatieve programma's te ontwikkelen en samen te werken met getalenteerde collega's in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zakelijk leider in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale ondernemersnetwerken
Als freelance bedrijfsleider is het essentieel om je netwerk uit te breiden. Sluit je aan bij lokale ondernemersnetwerken of business clubs waar je andere freelancers en ondernemers kunt ontmoeten. Dit kan leiden tot nieuwe opdrachten en waardevolle samenwerkingen!
✨Bezoek branche-evenementen
Zoek naar conferenties en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Deze evenementen zijn gouden kansen om in contact te komen met bedrijven zoals Theaterkrant en je expertise te tonen. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Creëer een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je een professionele website hebt waarop je je diensten aanbiedt en succesvolle projecten laat zien. Deel je inzichten en ervaringen op platforms zoals LinkedIn. Hierdoor word je zichtbaar voor potentiële klanten die op zoek zijn naar freelance bedrijfsleiders.
✨Direct solliciteren via onze website
Bij StudieSmarter houden we ervan als je ons direct benadert! Kijk regelmatig op onze website voor freelance kansen, zoals Zakelijk leider. We waarderen een directe aanpak, dus stuur ons gerust een bericht of vraag over de mogelijkheden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zakelijk leider in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapsstijl zien!:In je CV of portfolio, beschrijf niet alleen je vorige functies, maar geef ook aan hoe jij als freelance bedrijfsleider andere teams hebt geleid. Dit kan je aanpak, je voorkeur voor communicatie of voorbeelden van succesvol teammanagement inhouden. Het toont aan dat je begrijpt wat er komt kijken bij bedrijfsleiderschap.
Portfolio vol succesverhalen:Zorg ervoor dat je een portfolio opbouwt met concrete voorbeelden van projecten of bedrijven die je hebt geleid. Dit kan een beschrijving van de uitdaging zijn die je hebt overwonnen, de oplossingen die je hebt geïmplementeerd, en de resultaten die je hebt behaald. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook de impact die je hebt gehad.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Als freelancer is het belangrijk om transparant te zijn over je tarieven en beschikbaarheid. Vermeld deze duidelijk in je sollicitatie, zodat nieuwsgierige bedrijven zoals Theaterkrant weten waar ze aan toe zijn. Dat maakt het makkelijker voor hen om jou in te huren!
Een sterke motivatiebrief:In je motivatiebrief kun je niet alleen je ervaring en vaardigheden toelichten, maar ook jouw visie op het bedrijfsleiderschap. Vertel Theaterkrant waarom jij een goede match bent en hoe jij hun uitdagingen kunt aanpakken. Laat zien dat je ook bereid bent om samen te groeien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Theaterkrant
✨Present je strategische denkvermogen
Als freelance bedrijfsleider is het belangrijk om je strategisch denkvermogen te tonen. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je bedrijfsgroei hebt gestimuleerd of processen hebt geoptimaliseerd. Gebruik concrete cijfers om je impact te onderbouwen!
✨Ken je markt en netwerk
Verzeker jezelf ervan dat je goed op de hoogte bent van de huidige trends in de sector en mogelijke concurrenten. Toon je netwerk van contacten aan en hoe je dat kunt inzetten voor Theaterkrant. Dit laat zien dat je niet alleen zelfstandig kunt werken, maar ook waarde kunt toevoegen vanuit je connecties.
✨Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Als freelancer in bedrijfsleiderschap is het cruciaal om je flexibiliteit te tonen. Praat over ervaringen waar je snel moest schakelen of je aanpak moest aanpassen aan veranderende omstandigheden. Dit laat zien dat je kunt inspelen op de dynamiek van het bedrijfsleven.
✨Pitch je portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt dat je eerdere projecten en successen laat zien. Gebruik dit portfolio tijdens het interview om je ervaring te illustreren. Leg de nadruk op hoe je met eerdere klanten hebt samengewerkt en welke resultaten je hebt behaald, zodat ze direct zien wat ze in jou kunnen verwachten!
