Ben jij die recruiter die ook snapt hoe sales werkt? En kijk jij verder dan slechts het cv? Bij The Trainee Company zoeken we een ervaren recruiter die energie krijgt van goede gesprekken met young professionals en talent herkent, maar ook strategisch is en snapt hoe de commerciële kant werkt. Je werkt nauw samen met onze account- en salesmanagers om precies te weten welk talent een opdrachtgever nodig heeft en je zorgt dat de instroom op pijl blijft. Wil jij impact maken door young professionals te begeleiden naar hun eerste carrièrestap én de juiste match te realiseren voor onze opdrachten? Lees dan verder!
Wat ga je doen als Medior Recruiter? Je neemt de leiding over het volledige wervingsproces: van overtuigende vacatureteksten en sourcing tot gesprekken, selectie en plaatsing van kandidaten.
Je fungeert als strategischbusinesspartner voor onze Salesmanagers en vertaalt hun vraagstukken naar efficiënte en resultaatgerichte recruitmentstrategieën.
Je werkt samen met marketing bij wervingscampagnes, signaleert kansen in de arbeidsmarkt en denkt mee over het aantrekken van young professionals.
Je houdt de regie over het proces, bewaakt deadlines en zorgt dat instroomdoelen worden behaald. Daarnaast kun je dit duidelijk overbrengen in meetings.
Je wilt het verschil maken: voor kandidaten en voor de business. Je krijgt energie van het behalen van resultaten, instroomdoelen en van samenwerken met collega’s die net zo gedreven zijn als jij.Je wilt impact maken op het leven van young professionals en die van opdrachtgevers, de perfecte match vinden is jouw drijfveer.
Daarnaast zoek je een omgeving waar commercieel en mensgericht werken hand in hand gaan. En waar ruimte is voor groei, initiatief en eigenaarschap.
Bij The Trainee Company werken we met jonge professionals die willen leren door te doen. Wij zorgen voor de basis: inhoudelijke trainingen, persoonlijke begeleiding en een omgeving waarin ontwikkeling centraal staat. Zo helpen we starters om in korte tijd te groeien tot professionals die weten wat ze kunnen en waar ze naartoe willen.
Wat ons typeert, is dat ontwikkeling bij ons geen bijzaak is. Iedere trainee krijgt een vaste people manager die meedenkt, uitdaagt en helpt bij het maken van keuzes. Zo helpen ze met ontdekken waar iemand het beste tot zijn recht komt. Tegelijk werken we nauw samen met toffe opdrachtgevers die starters serieus nemen en ze de ruimte geven om verantwoordelijkheid te pakken. Zodat ze aan de slag kunnen bij organisaties waar hun werk ertoe doet. Zo bouwen we elke dag aan duurzame carrières.
Dit bieden wij jou
Een salaris tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van kennis en ervaring.
Een goede bonusregeling per plaatsing.
Leaseauto (ook voor privégebruik)
25 Vakantiedagen & vakantiegeld
Mogelijkheden om jouw recruitment en businesspartner skills verder te ontwikkelen in een snelgroeiende organisatie.
Een hecht recruitment team van 4 ervaren recruiters
Dit vragen wij van jou
Hbo werk- en denkniveau met ervaring in recruitment, bij voorkeur in een commerciële omgeving, uitzendbureau of detacheringsorganisatie.
Commercieel en resultaatgericht. Je weet hoe je kansen omzet in acties.
Je communiceert makkelijk en overtuigend: of je nu spreekt met kandidaten, sales of directie
Je straalt energie uit, bent hands-on en neemt verantwoordelijkheid
Affiniteit met traineeships? Dat is mooi meegenomen
Zelfstandig en ook een teamspeler, die initiatief neemt en verantwoordelijkheid pakt
"Open communicatie, korte lijntjes en meedenken. Dat vat de samenwerking die ik in een aantal trajecten met The Trainee Company heb gehad goed samen. "
René Bloot
Gemeente Den Haag
Finance & Control "We hebben samen gezocht naar een opdrachtgever die goed bij me past, en ik kreeg uitstekende begeleiding bij het voorbereiden en voeren van de sollicitatiegesprekken. En met succes!"
Julia van de Glind
Trainee
"Prettige samenwerking met één vast contactpersoon. En op die manier vinden we eigenlijk altijd mensen die perfect in ons team passen en zich het werk snel eigen maken!"
Irma Jelsma
UMC
"Dankzij de trainingen binnen het traineeship heeft onze trainee aanzienlijke vooruitgang geboekt binnen de functie en is met ingang van 2024 in vaste dienst bij ons getreden."
Hans de Bruijn
Gemeente Huizen
Sollicitatieproces Aanmelden Doe het op jouw manier. Vacature, open sollicitatie of benader ons op LinkedIn.
Kennismaken Binnen vijf werkdagen krijg je van ons een belletje.
Met een assessment checken wij jouw potentie. Samen gaan we kijken of er een match is
Tekenen Het contract is het startsein van jouw flitsende carrière
#J-18808-Ljbffr
Medior Recruiter in Bunnik werkgever: The Trainee Company
Bij ons traineeship Business & IT in Bunnik krijg je de kans om je carrière een vliegende start te geven in een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een uitgebreid programma met trainingen en certificaten, maar ook persoonlijke begeleiding en volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Met een focus op teamgevoel en plezier, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Recruiter in Bunnik kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij The Trainee Company die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij The Trainee Company kan solliciteren voor de functie van Medior Recruiter! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat The Trainee Company drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Trainee Company
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij The Trainee Company.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe The Trainee Company medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
