In één oogopslag
- Taken: Bouw AI-oplossingen en automatiseer processen voor topbedrijven zoals Philips en ABN AMRO.
- Bedrijf: The Talent Institute, een innovatieve organisatie met focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 - €5.000, 25 vakantiedagen en een maand betaald sabbatical.
- Overige informatie: Flexibele werkplek, GROW Days en een uniek ontwikkelprogramma.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten en groei als consultant met persoonlijke coaching.
- Kwalificaties: 2-4 jaar ervaring met AI-oplossingen en automatiseringsplatforms.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 4983 € per maand.
Je hebt al een paar jaar ervaring met het bouwen van AI-oplossingen en automatiseringen. Je krijgt energie van technische vraagstukken, maar kijkt verder dan alleen de techniek. Je begrijpt welk probleem een organisatie probeert op te lossen, vertaalt dat naar een concrete aanpak en bouwt een oplossing die in de praktijk werkt.
Bij The Talent Institute werk je aan projecten voor organisaties als Philips, ABN AMRO en Nationale-Nederlanden. Je vormt de brug tussen probleem en oplossing: je vertaalt inzichten en behoeften naar werkende AI-agents, automatiseringen en koppelingen tussen systemen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je projecten, adviseert stakeholders over de juiste aanpak en begeleidt waar nodig junior collega's. Zo ontwikkel je je niet alleen technisch, maar groei je ook verder als consultant.
Daarnaast investeren we in jouw ontwikkeling. Met ons unieke ontwikkelprogramma, persoonlijke coaching en GROW Days krijg je de ruimte om te groeien in je vak én als persoon. Je werkt aan projecten waarbij je organisaties helpt hun werkprocessen slimmer in te richten met AI en automatisering. Je gaat met stakeholders in gesprek, begrijpt waar ze tegenaan lopen en bepaalt hoe je hun vraagstuk kunt vertalen naar een werkende oplossing.
Je bouwt AI-agents, automatiseert processen en koppelt bestaande systemen aan elkaar. Je maakt technische keuzes, test je oplossingen en verbetert ze op basis van feedback. Daarbij kijk je verder dan een eerste prototype: je zorgt dat de oplossing aansluit op het dagelijkse werk van het team en daadwerkelijk gebruikt wordt.
Je krijgt de ruimte om zelfstandig projecten op te pakken en neemt stakeholders mee in je keuzes. Je kunt technische oplossingen begrijpelijk uitleggen, verschillende belangen afwegen en mensen overtuigen van je aanpak. Ook werk je samen met andere specialisten en begeleid je waar nodig junior AI Builders. Zo neem je niet alleen verantwoordelijkheid voor wat je bouwt, maar ook voor het verloop en resultaat van je project.
Uniek ontwikkelprogramma
Bij The Talent Institute vinden we het belangrijk dat je blijft groeien. Niet alleen in je vak, maar ook persoonlijk. Daarom krijg je naast je projecten alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
- Persoonlijke coaching: iedere maand een één-op-één gesprek met een professionele coach.
- GROW Days: vier keer per jaar twee dagen waarin je uit je dagelijkse routine stapt, nieuwe ervaringen opdoet en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling.
- Eigen ontwikkeling: €1.000 studiebudget per jaar om te investeren in wat jij wilt leren.
Salaris en zekerheid
- Salaris tussen €4.500 – €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en wat je aantoonbaar kunt;
- Jaarlijkse salarisverhoging tot 15%;
- Vast contract met doorgroeimogelijkheden;
- Pensioenregeling.
Vrijheid en flexibiliteit
- 25 vakantiedagen om op te laden;
- Een maand betaald sabbatical na drie jaar;
- Vier weken per jaar werken vanaf een plek naar keuze;
- VrijMiBo's, zomer- en skitrips;
- Kantoordagen op woensdag en vrijdag om collega's te zien, de rest van de week flexibel.
- Een fietsenplan, vers fruit en snacks op kantoor.
Onze ideale kandidaat
We zoeken iemand die al ervaring heeft met het bouwen van AI-oplossingen en die het leuk vindt om zowel technisch als inhoudelijk verantwoordelijkheid te nemen. Je hebt 2 tot 4 jaar relevante werkervaring. Je hebt AI-oplossingen of automatiseringen gebouwd die daadwerkelijk worden gebruikt. Je werkt met automatiseringsplatforms zoals n8n, Make of Copilot Studio, hebt ervaring met model-API's en kunt zelf code schrijven in Python. Je begrijpt hoe dataopslag en retrieval werken, bijvoorbeeld met databases en vector stores. Je kunt een vraagstuk analyseren, een oplossing bedenken en die zelfstandig realiseren. Je vindt het leuk om met verschillende stakeholders samen te werken en begrijpt hoe organisaties werken. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en woont in de Randstad.
Mooi meegenomen:
- Ervaring met de Microsoft-omgeving.
- Ervaring binnen grote organisaties of een consultancyomgeving.
- Je hebt eerder teams geholpen om nieuwe technologie in gebruik te nemen.
Herken je jezelf in deze rol, maar vink je niet alles af? Geen probleem. We zijn vooral benieuwd naar wat je hebt gebouwd, hoe je denkt en waar je naartoe wil groeien.
Medior AI Builder in Amsterdam werkgever: The Talent Institute
Bij The Talent Institute krijg je de kans om niet alleen je vaardigheden te ontwikkelen, maar ook deel uit te maken van een dynamische gemeenschap van meer dan 800 digitale professionals. Met een unieke ontwikkelingsprogramma dat persoonlijke coaching, GROW Days en GenAI-sessies omvat, bieden we een omgeving waar je kunt groeien, innoveren en impact maken. Bovendien geniet je van een uitstekende werk-privébalans met flexibele werkmogelijkheden en leuke teamactiviteiten, allemaal vanuit ons inspirerende kantoor in de Kauwgomballenfabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Talent Institute
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior AI Builder in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals The Talent Institute op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan The Talent Institute.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan The Talent Institute.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Medior AI Builder bij The Talent Institute wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior AI Builder in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij The Talent Institute.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij The Talent Institute waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Talent Institute
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij The Talent Institute.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij The Talent Institute.
