HR Manager Costes

Wat ga je doen?

• Samen met het HR advies team (bestaande uit 7 FTE) ontwikkel en realiseer je het HR-jaarplan voor Costes;
• Je adviseert het management over uiteenlopende en complexe HR-vraagstukken;
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar concrete HR-projecten, beleid en initiatieven;
• Je werkt nauw samen met de HR Business Partner voor de Costes-winkels en zorgt voor een sterke verbinding tussen winkels, hoofdkantoor en HR;
• Je bezoekt regelmatig Costes-winkels in Nederland en België en weet wat er leeft op de winkelvloer;
• Je hebt aandacht voor werkgeluk, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Je werkt samen met verschillende HR-disciplines en zorgt voor een goede aansluiting tussen HR en de business.

Wat wij vragen?

• Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd toegankelijk en oprecht geïnteresseerd is in mensen.
• Je krijgt energie van een dynamische organisatie en vindt het leuk om te schakelen tussen strategie en operatie.
• Daarnaast:
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring als HR Manager/HR Business Partner, bij voorkeur binnen Retail, Horeca of FMCG;
• Beschik je over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
• Heb je HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in HR of een aanverwante richting;
• Heb je ruime kennis van HR-processen en HR-beleid;
• Ben je oplossingsgericht, organisatiesensitief en stressbestendig;
• Schakel je gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen;
• Vind je het vanzelfsprekend om regelmatig winkels te bezoeken en zichtbaar te zijn in de organisatie;
• Heb je affiniteit met fashion en Retail;
• Herken je jezelf in onze merkwaarden: toegankelijk, optimistisch, energiek, inlevend en verzorgd.

Wat wij bieden?

• Een mooi salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring;
• Een lease auto conform het leasebeleid van The Sting Companies;
• Een netto telefoonvergoeding van €40,- per maand;
• Een werk-privébalans vinden wij belangrijk, daarom bieden we je jaarlijks maar liefst 30(!) vakantiedagen;
• Een fulltime dienstverband betekent maximaal 38 uur per week, met flexibele begin- en eindtijden;
• Een informele, dynamische en inspirerende werkomgeving in Lijnden waar geen dag hetzelfde is, compleet met laptop van de zaak en een goed ingerichte werkplek;
• Een pensioenregeling voor later én korting op je zorgverzekering;
• Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman);
• Dagelijks kun je aanschuiven voor een lekkere, verse lunch in onze kantine;
• De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen;
• Met ons Power Up programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk met bijvoorbeeld een voedings- of budgetcoach, deelname aan sportactiviteiten en korting op jouw sportabonnement;
• Je kunt gebruikmaken van onze elektrische Shuttle Service, die je van Schiphol of OV-station Matterhorn naar ons HQ in Lijnden brengt - en aan het eind van de dag weer terug;
• Gezellige borrels en feesten om successen te vieren.