In één oogopslag
- Taken: Voer vacature-intakes uit en schrijf aansprekende vacatureteksten.
- Bedrijf: The Sting Companies, een dynamisch en inspirerend modebedrijf.
- Voordelen: Mooi salaris, 30 vakantiedagen, personeelskorting en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met borrels en feesten om successen te vieren.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen talent en een toonaangevend modebedrijf.
- Kwalificaties: Minimaal 1-4 jaar ervaring als Recruiter en hbo werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wat ga je doen?
- Je voert vacature-intakes met hiring managers en vertaalt hun behoefte naar een duidelijk profiel en een effectieve wervingsstrategie;
- Je schrijft aansprekende vacatureteksten en bepaalt welke kanalen en middelen het beste passen om de juiste doelgroep te bereiken;
- Je sourcet actief naar talent via LinkedIn Recruiter, cv-databases, je netwerk, events en andere relevante kanalen;
- Je begeleidt kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces: van eerste contact en gesprekken tot het arbeidsvoorstel;
- Je adviseert hiring managers over kandidaten, selectie, recruitmentstrategie en arbeidsvoorwaarden en zorgt dat het proces soepel en professioneel verloopt;
- Je bouwt aan een sterke talentpool voor zowel onze hoofdkantoren als retail en weet kandidaten op een enthousiaste en persoonlijke manier aan The Sting Companies te verbinden;
- Je draagt bij aan onze employer branding en recruitmentactiviteiten, bijvoorbeeld via social media, events, samenwerkingen met scholen en andere initiatieven.
Wat wij vragen
- Je bent gedreven, enthousiast en beschikt over sociale en commerciële skills;
- Minimaal 1 tot 4 jaar werkervaring als Recruiter in een soortgelijke rol;
- Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands is een must;
- Je bent een fashionlover en je kunt je vinden in onze kernwaarden fun, no nonsense, eigenzinnig en sympathiek;
- Je bent 32 tot 38 uur beschikbaar en werkt met plezier op ons kantoor in Lijnden.
Wat wij bieden
- Een mooi salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring;
- Een netto telefoonvergoeding van €40,- per maand;
- Een werk-privébalans vinden wij belangrijk, daarom bieden we je jaarlijks maar liefst 30(!) vakantiedagen;
- Een fulltime dienstverband betekent maximaal 38 uur per week, met flexibele begin- en eindtijden;
- Een informele, dynamische en inspirerende werkomgeving in Lijnden waar geen dag hetzelfde is, compleet met laptop van de zaak en een goed ingerichte werkplek;
- Een pensioenregeling voor later én korting op je zorgverzekering;
- Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman);
- Dagelijks kun je aanschuiven voor een lekkere, verse lunch in onze kantine;
- De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen;
- Met ons Power Up programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk met bijvoorbeeld een voedings- of budgetcoach, deelname aan sportactiviteiten en korting op jouw sportabonnement;
- Je kunt gebruikmaken van onze elektrische Shuttle Service, die je van Schiphol of OV-station Matterhorn naar ons HQ in Lijnden brengt - en aan het eind van de dag weer terug;
- Gezellige borrels en feesten om successen te vieren. Cheers!
Corporate Recruiter werkgever: THE STING
Bij The Sting bieden we een inspirerende werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Als Senior Graphic Designer krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op innovatie en het delen van kennis, waardoor je niet alleen bijdraagt aan sterke merken, maar ook jezelf verder kunt ontplooien in een stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in THE STING als je een rol van Corporate Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals THE STING waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Corporate Recruiter bij THE STING. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij THE STING zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij THE STING
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van THE STING
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van THE STING goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor THE STING, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
