In één oogopslag
- Taken: Beheer en ontwikkel HR-applicaties, met AFAS als kern, en optimaliseer workflows.
- Bedrijf: The Sting Companies, een dynamische en inspirerende werkomgeving in Tilburg.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, flexibele werktijden, personeelskorting en ondersteuning voor jouw vitaliteit.
- Overige informatie: Een informele sfeer met borrels en feesten om successen te vieren.
- Waarom deze baan: Maak impact door slimme systemen te optimaliseren en werkprocessen te verbeteren.
- Kwalificaties: Kennis van AFAS, HBO werk- en denkniveau, en een oplossingsgerichte mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Bij The Sting Companies draait alles om mensen, mode en beweging. Achter de schermen zorgen slimme systemen ervoor dat onze collega’s elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen. En daar kom jij in beeld.
Wat ga je doen? Als HR Applicatiebeheerder AFAS ben jij de spil in het beheer en de doorontwikkeling van onze HR-applicaties, met AFAS als kern. Jij zorgt ervoor dat het systeem optimaal wordt benut en blijft meegroeien met onze organisatie. Samen met het HR Applicatieteam analyseer je wat beter, slimmer en efficiënter kan. Daarnaast houd je je bezig met de optimalisatie, effectiviteit en performance van onze andere HR-applicaties, zoals het urenregistratiesysteem, HR-dashboards en onze jobsites. Nieuwe processen test jij zorgvuldig voordat ze live gaan. Zie je een uitdaging? Dan ga jij die niet uit de weg. Je bent een echte problem solver en schakelt makkelijk tussen techniek, processen en gebruikers. In deze rol werk je nauw samen met verschillende key users binnen de HR-afdeling en draag je actief bij aan continue verbetering.
Wat wij vragen
- Het is jouw missie om het maximale uit onze HR-applicaties te halen;
- Ervaring met of kennis van AFAS is een must;
- Je denkt actief mee over hoe we werken met applicaties en hoe deze steeds beter kunnen;
- Je bent oplossingsgericht, analytisch en schakelt snel. Je optimaliseert en professionaliseert workflows;
- Je ontwikkelt en verbetert (API)-koppelingen met andere systemen;
- Je zorgt voor optimale gebruikersondersteuning;
- Je maakt analyses en rapportages die écht waarde toevoegen;
- Je hebt affiniteit met HR-processen;
- Je beschikt over HBO werk- en/of denkniveau;
- Een specifieke opleiding is niet noodzakelijk; enthousiasme en leergierigheid wel.
Wat wij bieden
- Om te beginnen, een mooi salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring;
- Een werk-privébalans vinden wij belangrijk, daarom bieden we je jaarlijks maar liefst 30(!) vakantiedagen;
- Een fulltime dienstverband betekent maximaal 38 uur per week, met flexibele begin- en eindtijden;
- Een informele, dynamische en inspirerende werkomgeving in Tilburg waar geen dag hetzelfde is, compleet met laptop van de zaak en een goed ingerichte werkplek;
- Ook goed geregeld: een fijne reiskostenvergoeding, een pensioenregeling voor later én korting op je zorgverzekering;
- Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman);
- Dagelijks kun je aanschuiven voor een lekkere, verse lunch in onze kantine;
- De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen;
- Met ons Power Up programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk met bijvoorbeeld een voedings- of budgetcoach, deelname aan sportactiviteiten en korting op jouw sportabonnement;
- Gezellige borrels en feesten om successen te vieren. Cheers!
Applicatiebeheerder AFAS in Breda werkgever: The Sting Companies
Als Logistiek Chauffeur bij ons dynamisch retailbedrijf in Tilburg geniet je van een informele werkomgeving waar vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. We bieden een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans. Daarnaast krijg je volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen ons team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Applicatiebeheerder AFAS in Breda kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Applicatiebeheerder AFAS in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij The Sting Companies zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Applicatiebeheerder AFAS bij The Sting Companies. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Applicatiebeheerder AFAS.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Sting Companies
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin The Sting Companies actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
