Payroll Specialist | AFAS Expert & Flexibele Uren in Tilburg

Payroll Specialist | AFAS Expert & Flexibele Uren in Tilburg

Tilburg Full Time 34650 - 42350 € / jaar (geschat) Op locatie
The Sting Companies B.V.

In één oogopslag

  • Taken: Zorg voor tijdige en juiste salarisbetalingen en beheer urenregistraties.
  • Bedrijf: The Sting Companies B.V. in Tilburg, een dynamisch en groeiend bedrijf.
  • Voordelen: Flexibele uren en een ondersteunende werkomgeving.
  • Overige informatie: Kans om bij te dragen aan optimalisatie van processen.
  • Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de payroll en HR-administratie.
  • Kwalificaties: Ervaring met AFAS en nauwkeurigheid in salarisadministratie.

Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.

The Sting Companies B.

V. is in Tilburg op zoek naar een payroll medewerker met focus op tijdige en juiste salarisbetalingen.

Je werkt nauw samen met interne afdelingen en beheert mutaties, urenregistraties en uitbetalingen via AFAS en Quinyx.

Je bent verantwoordelijk voor accurate kostenplaatsverwerking en pro-forma- en eindafrekeningen, en levert een bijdrage aan de optimalisatie van de payroll en HR-administratie.

#J-18808-Ljbffr

Payroll Specialist | AFAS Expert & Flexibele Uren in Tilburg werkgever: The Sting Companies B.V.

Bij Costes ben je niet alleen een Floormanager, maar ook een essentieel onderdeel van een dynamisch team dat passie voor fashion en klantgerichtheid hoog in het vaandel heeft staan. Met uitstekende doorgroeimogelijkheden, een stimulerende werkomgeving en aantrekkelijke voordelen zoals personeelskorting en een vitaliteitsprogramma, bieden wij jou de kans om te groeien en te schitteren in de retail. Samen zorgen we voor een gezellige sfeer op de werkvloer, waar elke dag nieuwe kansen en uitdagingen met zich meebrengt.

The Sting Companies B.V.

Contactgegevens:

Recruitmentteam van The Sting Companies B.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Payroll Specialist | AFAS Expert & Flexibele Uren in Tilburg kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij The Sting Companies B.V..

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar The Sting Companies B.V..

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor The Sting Companies B.V..

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Specialist | AFAS Expert & Flexibele Uren in Tilburg te schitteren

Salarisadministratie
AFAS
Quinyx
Urenregistratie
Kostenplaatsverwerking
Pro-forma afrekeningen
Eindafrekeningen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij The Sting Companies B.V. te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij The Sting Companies B.V. waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij The Sting Companies B.V..

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij The Sting Companies B.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Sting Companies B.V.

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.