In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse operatie en bouw aan een unieke strandtent ervaring.
- Bedrijf: The Spot Zandvoort, dé hotspot voor watersport en beachlife.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiegeld en mogelijkheden voor aandelenbelang.
- Overige informatie: Een hecht team en veel ruimte voor eigen ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Maak je droom waar en werk in een inspirerende omgeving vol avontuur.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar horeca-ervaring of passie voor boardsport met horeca-achtergrond.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 4800 € per maand.
Voor de echt ondernemende manager is een belang in The Spot mogelijk. Je bouwt aan iets van jezelf. Jouw eigen tent, samen gedragen. De ideale kans om je strandtent-droom waar te maken – zonder in je eentje alle risico te dragen. Gedragen door een sterk netwerk van aandeelhouders die meedenken en deuren openen. The Spot is dé iconische watersportplek van de Noordzee, waar de open, gezellige en avontuurlijke boardsportcultuur heerst. Surf, kite en watersport komen hier samen met events, beachlife en hospitality. Hier gebeurt het.
Je bent het gezicht van The Spot en draagt de operationele eindverantwoordelijkheid – daarmee ben je het hart van de toekomst van deze plek. Met een waanzinnige crew om je heen bouw je aan het kloppend hart van de Zandvoortse surf-, kite- en watersportscene. Wij zoeken geen traditionele manager, maar een ondernemer met lef die deze plek naar de volgende fase tilt.
Je geeft leiding aan de dagelijkse operatie en lost allerhande problemen op – jij zorgt dat de tent staat als een huis. Je bent het gezicht van de onderneming: gastheer/gastvrouw die de sfeer en toon zet, voor gasten én team. Je hebt de vrijheid om zelf commerciële proposities te ontwikkelen – events, concepten en samenwerkingen die omzet én reuring opleveren. Je verbetert continu de bedrijfsprocessen en houdt grip op planning, inkoop, kosten, marges en kassa. Je staat zelf op de vloer, coacht het team en houdt de energie hoog – juist op piekmomenten. Je bouwt mee aan een écht brand binnen de boardsport – en aan de toekomst en groei van The Spot.
WIE BEN JIJ?
We zien twee typen ondernemende profielen voor ons. Herken jij jezelf?
- PROFIEL 1: Horeca tijger met liefde voor boardsport. Minimaal 5 jaar ervaring of afgestudeerd en altijd de droom gehad van een eigen strandtent. Stevige horeca-ervaring – misschien had je een eigen tent. Doorgegroeid tot dagmanager, maar geen volgende stap meer waar je nu zit. Affiniteit met boardsport en de cultuur eromheen.
- PROFIEL 2: Boardsport addict met ervaring in de horeca. Minimaal 5 jaar ervaring, afgestudeerd en altijd de droom gehad van een eigen strandtent. Echte boardsport addict – het is jouw lifestyle, geen hobby. Ervaring in de horeca; drive en ondernemerschap tellen net zo zwaar. Achtergrond in sport / ALO / SM&O is een ijzersterke basis. Klaar met je kantoor- of Zuidas-baan en toe aan werk waar je écht energie van krijgt?
Voor beide geldt: je denkt niet in shifts, maar in kansen. Vind je jezelf nog nét geen bedrijfsleider? Kom tóch langs – grote kans dat je jezelf onderschat, en die laatste stap zetten we samen.
Werken op één van de meest unieke watersport- en eventlocaties van Nederland. Een echte ondernemersrol met veel vrijheid voor eigen ideeën. Marktconform salaris van €3.200 – €4.800 bruto p/m (fulltime), o.b.v. ervaring en profiel, + 8% vakantiegeld. ZZP- / factuurrelatie is ook mogelijk – wat het beste past bespreken we samen. Een mooie upside die meebeweegt met het succes van The Spot + bespreekbaar aandelenbelang. Een hecht, gedreven team – en een werkplek waar anderen vakantie vieren. De range is bewust breed: stap je vanuit boardsport of als dagmanager in, dan start je aan de onderkant en groei je mee. Breng je de volle bedrijfsleider-ervaring mee, dan zit je aan de bovenkant – plus upside en aandelenbelang.
Bedrijfsleider / Horeca manager | The Spot Zandvoort werkgever: The Spot
The Spot Zandvoort is een unieke werkgever die een inspirerende en ondernemende omgeving biedt voor de bedrijfsleider/horeca manager. Met een sterke focus op boardsportcultuur en een hecht team, krijg je de kans om jouw eigen ideeën te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van deze iconische locatie. De combinatie van een marktconform salaris, de mogelijkheid tot aandelenbelang en de dynamische werkomgeving maakt het een aantrekkelijke plek voor professionals die hun passie willen combineren met hun carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider / Horeca manager | The Spot Zandvoort kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij The Spot!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij The Spot te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals The Spot jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider / Horeca manager | The Spot Zandvoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Spot
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.