In één oogopslag
- Taken: Leer hoe technologie het werk van mensen makkelijker maakt en geef trainingen aan klanten.
- Bedrijf: NEH, marktleider in de woningcorporatiebranche met een informele werksfeer.
- Voordelen: Goed salaris, leaseauto, 26 vakantiedagen, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Creatieve en betrokken omgeving met ruimte voor jouw ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie toegankelijk te maken voor eindgebruikers en ontwikkel jezelf in verandermanagement.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, leergierig, en affiniteit met Microsoft 365.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Wil jij leren hoe technologie het werk van mensen makkelijker maakt? Ben je enthousiast over Microsoft 365 en lijkt het je leuk om trainingen te geven aan externe klanten? Bij NEH help je gebruikers om het maximale uit hun tools te halen en ontwikkel je jezelf in adoptie en verandermanagement. Dit is jouw kans om van dichtbij te ervaren hoe techniek en mens samenkomen!
Wat verwachten wij van jou?
Ben jij enthousiast over technologie en wil je leren hoe je klanten helpt Microsoft 365 optimaal te gebruiken? Als Junior Adoptie Consultant bij NEH ondersteun je externe klanten bij het inzetten van tools zoals Teams, SharePoint, OneDrive en OneNote. Samen met ervaren collega’s geef je trainingen, bied je praktische uitleg en help je gebruikers om technologie op een effectieve manier in te zetten. In deze rol werk je nauw samen met senior consultants en projectmanagers. Je leert hoe je klantorganisaties begeleidt bij veranderingen en hoe je workshops en trainingsmateriaal voorbereidt en uitvoert. Zo ontwikkel je stap voor stap je kennis van adoptie en verandermanagement, terwijl je ervaring opdoet in het vertalen van techniek naar begrijpelijke en bruikbare oplossingen voor eindgebruikers.
Bij NEH krijg je volop de kans om jezelf te ontwikkelen en je vaardigheden in training, communicatie en presentatie verder te versterken. Je werkt in een betrokken omgeving waarin jouw ideeën en creativiteit worden gewaardeerd. Daarbij volg je de Prosci-methodiek, een door Microsoft erkende aanpak voor verandermanagement, waardoor je leert werken volgens best practices in het vakgebied.
Dit ben jij
- Jij bent enthousiast en werkt graag samen, maar gaat ook graag alleen op pad.
- Je bent leergierig en blijft op de hoogte van de nieuwste mogelijkheden binnen het Microsoft 365 pakket.
- Je hoeft de producten nog niet te kennen, maar je verdiept je er graag in.
- Je vindt het leuk om te presenteren en helpt graag anderen.
- Voor een dilemma ga jij niet uit de weg.
- Jouw creatieve brein helpt je met het verzinnen van oplossingen.
- Je vindt het een uitdaging om voor verschillende klanten te werken en klanten te helpen met hun eindgebruikers prettig te laten werken.
Verder beschik je over het volgende:
- HBO werk- en denkniveau.
- Affiniteit met change management.
- Basiskennis van Microsoft 365 is een pre, motivatie om te leren is belangrijker.
- Interesse om te leren bij het opstellen van veranderprogramma’s.
- Ervaring met het ontwikkelen van trainingstools of materialen is een pre.
- Interesse in presenteren en trainen van groepen.
- Flexibel, enthousiast en leergierig.
- In het bezit van rijbewijs B.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat wij bieden
- Aandacht voor jou.
- Een goed salaris, passend bij je kennis en ervaring.
- Referral bonus.
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget.
- Collectieve pensioen- en ziektekostenregeling en WGA-verzekering.
- Een informele werksfeer in een enthousiaste en gedreven organisatie.
- Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en interne trainingen.
- Een telefoon en een laptop van de zaak.
- Vergoedingen voor thuiswerken en onkosten.
- 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om meer vrije dagen te kopen.
- Een leuke kelder om te relaxen, darten, tafelvoetballen en tafeltennissen.
- Iedere dag vers fruit, bijdrage sportabonnement, BBQ’s in de tuin én de vrijdagmiddagborrel.
Waarom werken bij NEH?
NEH is marktleider binnen de woningcorporatiebranche. We weten wat we kunnen en deze kennis dragen we met plezier aan jou over. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en bieden jou dan ook de ruimte om hier daadwerkelijk iets mee te doen. Talent houden we het liefst in huis. Daarom investeren wij graag in jouw persoonlijke groei door middel van opleidingen, trainingen en coaching. De directeur een eigen parkeerplaats? Nee hoor, bij NEH ben jij net zo belangrijk als de directeur. We denken niet in hokjes en je kan bij iedereen aankloppen. Daarbij groeien we iedere maand, wat zorgt voor een levendige werksfeer.
Junior Adoptie Consultant werkgever: The Sourcing Company
Bij NEH krijg je de kans om te groeien in een informele en betrokken werkomgeving waar jouw ideeën en creativiteit worden gewaardeerd. Als Junior Adoptie Consultant werk je samen met ervaren collega's en krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder interne trainingen en coaching. Met een focus op technologie en verandermanagement, biedt NEH een unieke kans om je vaardigheden te versterken terwijl je bijdraagt aan het succes van externe klanten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Sourcing Company
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Adoptie Consultant kunt binnenhalen
✨Word een actieve deelnemer in de onderwijsgemeenschap
Duik in online communities voor digitaal leren, zoals forums of Facebook-groepen. Deel je ideeën en stellingen over onderwijsinnovaties en zorg ervoor dat je zichtbaar bent. Dit kan je helpen om naam te maken en connecties te leggen met professionals in het vak.
✨Maak gebruik van evenementen en workshops
Zoek naar lokale of online evenementen en workshops die zich richten op digitaal leren en onderwijs. Daar kun je niet alleen leren, maar ook netwerken met mensen die mogelijk helpen bij je zoektocht naar een traineeship, zoals bedrijven als The Sourcing Company.
✨Schakel je universiteit in
Onze universiteit heeft vaak connecties met bedrijven die traineeships aanbieden. Neem contact op met de carrière-dienstverlening van je universiteit; zij kunnen je helpen met stageplaatsen en zelfs evenementen organiseren waar je het bedrijf kunt ontmoeten.
✨Maak een aantrekkelijke portfolio
Zorg ervoor dat je portfolio je passie voor digitaal leren en onderwijs toont. Dit kan projectwerk, blogs of presentaties zijn. Dit is niet alleen een blik op je vaardigheden, maar ook een kans om te laten zien dat je enthousiast bent over het werk dat je gaat doen bij een bedrijf als The Sourcing Company.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Adoptie Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor digitaal leren:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor digitaal leren en onderwijstechnologie te laten doorschijnen. Vertel ons waarom dit vakgebied je aanspreekt en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de ontwikkeling van innovatieve leermiddelen bij The Sourcing Company.
Voorzie je CV van relevante projecten:Als trainee in het digitaal leren willen we zien dat je ervaring hebt met relevante projecten, ook al zijn deze misschien niet professioneel. Vermeld studieprojecten, stages of zelfs persoonlijke projecten die aantonen dat je handig bent met technologie en onderwijs.
Wees open over je leerdoelen:Als trainee is het de bedoeling dat je leert. Geef in je motivatiebrief aan wat je hoopt te leren tijdens je tijd bij The Sourcing Company. Dit kan ons helpen jouw motivatie en potentieel als toekomstige aanwinst voor ons team te begrijpen.
Gebruik een frisse en toegankelijk stijl:In de sector van digitaal leren gaat het om creativiteit en verbinding. Zorg ervoor dat je stijl in je CV en motivatiebrief vriendelijk en toegankelijk is. Dit laat zien dat je oog hebt voor de doelgroep waar we ons op richten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Sourcing Company
✨Toon je passie voor digitaal leren
Als trainee in digitaal leren is het belangrijk om je enthousiasme voor het onderwerp te laten zien. Deel je ervaringen met digitale leermiddelen en tools, zoals e-learningplatforms of gamificatie in onderwijs. Dit laat niet alleen je passie zien, maar ook je kennis!
✨Wees voorbereid op praktijkgerichte scenario's
In het onderwijs kunnen ze je vragen stellen om te zien hoe jij zou omgaan met echte situaties. Bereid je voor op vragen als 'Hoe zou jij een lesontwerp maken dat gebruikmaakt van digitale tools?' of 'Wat zou je doen om studenten te motiveren om online te leren?'. Dit laat zien dat je kunt denken als een toekomstig professional.
✨Focus op je leerpotentieel
Als trainee zijn ze vooral geïnteresseerd in je motivatie en vermogen om te leren. Benadruk je bereidheid om nieuwe technologieën in digital learning op te pakken en je houding tegenover feedback. Geef voorbeelden van hoe je in het verleden hebt geleerd van je ervaringen!
✨Vragen over trends in digitaal onderwijs
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of de impact van AI in onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook dat je actief betrokken bent bij je toekomstige vakgebied. Bereid enkele vragen voor om te stellen aan The Sourcing Company tijdens je interview – ze zullen het waarderen!
