In één oogopslag
- Taken: Stuur de financiële strategie en maximaliseer kansen voor 3 unieke locaties.
- Bedrijf: TSH is een innovatieve speler in de hospitality sector met een creatieve cultuur.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving, groei mogelijkheden, en kortingen voor vrienden en familie.
- Overige informatie: Een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in de hospitality industrie.
- Kwalificaties: 2+ jaar ervaring als Revenue Manager en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als onze Revenue Manager stuur je de financiële strategie aan voor 3 unieke The Social Hub-locaties. Je zet grote omzetdoelen om in duidelijke, dagelijkse overwinningen voor elk pand, terwijl je elke kans in de gastenreis maximaliseert. Je verbindt data, prijsstelling en lokale operaties om de cijfers te laten stijgen. We houden van grote ideeën, dus je krijgt veel ruimte om te experimenteren, nieuwe strategieën te testen en je carrière bij ons te laten groeien. Breng je analytische geest en passie voor gastvrijheid, en laten we samen de industrie hervormen.
Wat je gaat doen:
- Stuur de omzetstrategie, begroting en prognoses voor 3 panden aan.
- Stel slimme prijsstrategieën op en optimaliseer de bedrijfsmix via verkoopkanalen.
- Analyseer vraagtrends om elke mogelijke omzetkans te benutten.
- Spot risico's en kansen vroegtijdig en werk samen met lokale leiders om snelle actieplannen op te stellen.
- Behoud een duidelijk overzicht van de prestaties van het pand met moderne rapportagetools.
- Deel kennis en ondersteun je teamleden onderweg.
Wat je hebt:
- Je hebt 2+ jaar ervaring als Revenue Manager.
- Je hebt een bachelor diploma, bij voorkeur in econometrie, hotelmanagement of toerisme.
- Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en geavanceerde MS Excel-vaardigheden (ervaring met Power BI is een plus).
- Je hebt praktische ervaring met property management systemen, met kennis van MEWS en FLYR als bonus.
- Je bent vloeiend in het Engels, en het spreken van Nederlands geeft je een extra voordeel.
- Je hebt een proactieve, can-do houding en neemt volledige verantwoordelijkheid voor je werk terwijl je de status quo uitdaagt.
Wat wij bieden:
- De kans om te werken bij een dynamisch, multi-nationaal bedrijf.
- Niet zomaar een hotel - we zijn een baanbrekende innovator die elke conventie uitdaagt en de toekomst definieert.
- De kans om te werken voor een Certified B Corp®-bedrijf dat winst in balans brengt met positieve impact.
- De mogelijkheid om te leren en te groeien in je rol met potentieel voor toekomstige groei.
- Geweldige kortingen in al onze panden in Europa, niet alleen voor jou, maar ook voor je vrienden en familie!
- Een geweldige werkplek om thuis te noemen, vol evenementen, leuke collega's en al het andere geweldige salaris-/voordelenpakket.
Bij The Social Hub geloven we dat beloning eerlijk en consistent moet zijn. Daarom bepalen we zorgvuldig je startsalaris op basis van de rol, je beoordeelde bekwaamheid en ons salariskader. We doen ons beste en eerlijkste aanbod vooraf, zodat we geen salarisonderhandelingen voeren. Want eerlijkheid zou niet moeten afhangen van wie het beste onderhandelt. Wie je bent, is hoe we willen dat je bent. Voor ons gaat hybride gastvrijheid overal over, van hoe we onze gasten bedienen tot hoe we onszelf vertegenwoordigen. Hier behoort iedereen erbij, en we verwelkomen mensen ongeacht hun nationaliteit, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie of cultuur. Jouw authenticiteit houdt ons team divers. Kom zoals je bent.
Revenue Manager werkgever: The Social Hub (B Corp™)
Bij TSH bieden we een unieke werkomgeving waar creativiteit en authenticiteit centraal staan. Als Front Office Host ben je niet alleen het eerste gezicht voor onze gasten, maar ook een belangrijke schakel in het creëren van een energieke en gastvrije sfeer. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, geweldige kortingen op verblijven in heel Europa en een inclusieve werkcultuur, is TSH de ideale plek voor iedereen die betekenisvol en inspirerend werk zoekt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Social Hub (B Corp™)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Revenue Manager kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij The Social Hub (B Corp™) zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Revenue Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van The Social Hub (B Corp™) en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Social Hub (B Corp™)
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar The Social Hub (B Corp™).
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar The Social Hub (B Corp™) momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
