In één oogopslag
- Taken: Zorg ervoor dat onze panden soepel draaien en duurzaam zijn.
- Bedrijf: TSH, een innovatieve speler in de hospitality sector.
- Voordelen: Flexibel werken, geweldige kortingen en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een diverse en inclusieve werkplek met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een creatieve omgeving waar je jezelf kunt zijn.
- Kwalificaties: Ervaring in onderhoudsmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Je missie, als je ervoor kiest om deze te accepteren, is om ervoor te zorgen dat onze panden soepel draaien. Als Regional Technical Property Manager zorg je ervoor dat onze hubs in Nederland duurzaam zijn en bruisen van energie. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en dagelijkse operaties, plant voor de toekomst terwijl je de uitdagingen van vandaag oplost. Met jouw technische kennis en leiderschap leid je lokale teams, beheer je partners en zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Het mooiste? Je vormt een omgeving waarin zowel gasten als collega's zich geïnspireerd voelen.
Wat je gaat doen:
- Onderhoudsstrategie omzetten in slimme, toekomstbestendige plannen
- Preventieve onderhoudsprogramma's opzetten en uitvoeren
- Budgetten gezond houden en kostenbesparingsmogelijkheden signaleren
- Lokale onderhoudsmanagers in verschillende landen leiden en coachen
- Partnerschappen aangaan met leveranciers en sterke relaties opbouwen
- De leiding nemen in technische uitdagingen en crisissituaties
- Duurzaamheids- en energie-efficiëntie-initiatieven bevorderen
Wat je hebt:
- Een diploma in Engineering, Facility Management of vergelijkbaar
- 5–8 jaar ervaring in onderhoudsbeheer, bij voorkeur in de horeca
- Ervaring met het beheren van meerdere locaties en teams
- Uitgebreide kennis van gebouwsystemen, regelgeving en veiligheidsnormen
- Sterke communicatie- en organisatorische vaardigheden
- Solide ervaring met budgetbeheer
- Vloeiend in het Engels; Nederlands is essentieel
Wat wij bieden:
- De kans om te werken bij een dynamisch, multinationaal bedrijf in een van Europa's meest opwindende steden.
- We zijn niet zomaar een hotel - we zijn een baanbrekende innovator die elke conventie uitdaagt en de toekomst definieert.
- De mogelijkheid om te leren en te groeien in je rol met potentieel voor toekomstige groei.
- De kans om te werken voor een Certified B Corp bedrijf dat winst in balans brengt met positieve impact.
- Geweldige kortingen op al onze panden in Europa, niet alleen voor jou, maar ook voor je vrienden en familie!
- De vrijheid om op afstand te werken of naar kantoor te komen - wat het beste bij je past!
- Een geweldige werkplek om thuis te noemen - vol evenementen, leuke collega's en natuurlijk al het andere geweldige salaris- en voordelenpakket.
Wie je bent, is hoe we willen dat je bent. Voor ons gaat hybride gastvrijheid over alles, van hoe we onze gasten bedienen tot hoe we onszelf vertegenwoordigen. Hier hoort iedereen erbij, en we verwelkomen mensen ongeacht hun nationaliteit, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie of cultuur. Jouw authenticiteit houdt ons team divers. Kom zoals je bent.
Regional Technical Property Manager - Netherlands werkgever: The Social Hub (B Corp™)
Bij TSH bieden we een unieke werkomgeving waar creativiteit en authenticiteit centraal staan. Als Front Office Host ben je niet alleen het eerste gezicht voor onze gasten, maar ook een belangrijke schakel in het creëren van een energieke en gastvrije sfeer. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, geweldige kortingen op verblijven in heel Europa en een inclusieve werkcultuur, is TSH de ideale plek voor iedereen die betekenisvol en inspirerend werk zoekt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Social Hub (B Corp™)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Technical Property Manager - Netherlands kunt binnenhalen
✨Verbind met vakgenoten
Zoek naar lokale netwerkevenementen specifiek voor gebouwinstallaties en installatietechniek. Deze evenementen zijn perfect om connecties te leggen met andere professionals en mogelijk zelfs iemand van The Social Hub (B Corp™) te ontmoeten. Hoe meer mensen je kent, hoe groter je kans op een leuke fulltime rol!
✨Doe mee aan vakgerichte groepen
Word lid van online communities en forums die zich richten op gebouwinstallaties. Platforms zoals LinkedIn en gespecialiseerde Facebook-groepen kunnen je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures en trends in de sector. Deel je kennis en ervaringen, zo vergroot je je zichtbaarheid.
✨Toon je passie voor het vak
Als je gaat solliciteren, zorg ervoor dat je passie voor installatietechniek duidelijk naar voren komt. Dit kan bijvoorbeeld door eerder afgeronde projecten of stages te noemen waarin je betrokken was. Target je sollicitatie vooral op wat je kan bijdragen aan The Social Hub (B Corp™)!
✨Gebruik platformen voor beschikbaarheid
Naast het solliciteren via onze website, kun je ook je beschikbaarheid tonen op platforms waar werkgevers in de techniek actief zijn. Zorg dat je profiel compleet is en gebruik updates om te laten zien waar je mee bezig bent. Dit kan ervoor zorgen dat werkgevers jou makkelijker vinden voor een fulltime positie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Technical Property Manager - Netherlands te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het essentieel om je technische vaardigheden duidelijk te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief je ervaring met specifieke systemen en technologieën onder de aandacht brengen - denk aan HVAC-installaties, sanitaire systemen of energiebeheer.
Opleidingen en certificaten vermelden:Heb je relevante opleidingen of certificeringen? Noem deze absoluut in je cv en brief! Dat kan je helpen opvallen bij The Social Hub (B Corp™). Certificaten zoals VCA of specifieke technische training kunnen een grote plus zijn voor je aanvraag.
Vertel over je praktische ervaring:In een fulltime rol willen we bij The Social Hub (B Corp™) zien dat je praktische ervaring hebt. Geef concrete voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, wat je rol daarin was en wat je resultaten waren. Dit laat niet alleen je expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen.
Toon je motivatie en ambitie:Bij een fulltime rol is werkgevers vaak benieuwd naar je motivatie. Waarom wil je bij The Social Hub (B Corp™) werken in de gebouwinstallaties-en-installatietechniek? Gebruik je motivatiebrief om je passie voor het vakgebied en je toekomstige ambitie te delen. Dit helpt ons jouw potentieel in te schatten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Social Hub (B Corp™)
✨Ken je technische vaardigheden
In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het super belangrijk om je technische vaardigheden goed in kaart te brengen. Wees voorbereid op vragen over specifieke systemen, zoals HVAC of elektriciteitsinstallaties, en zorg dat je kunt uitleggen hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview bij The Social Hub (B Corp™) kunnen ze je confronteren met realistische situaties die je in het werk kunt tegenkomen. Denk aan het oplossen van problemen met installaties of het werken met specifieke technologieën. Wees dus klaar om je denkproces en oplossingen te presenteren!
✨Toon je motivatie voor het vak
Als je solliciteert naar een full-time functie, willen ze echt weten waarom je zo geïnteresseerd bent in gebouwinstallaties en installatietechniek. Wees eerlijk en enthousiast over hoe je in dit vakgebied wilt groeien en leren. Dat laat zien dat je toegewijd bent!
✨Vergeet je portfolio niet
Zorg ervoor dat je ook voorbeelden meeneemt van je eerdere werkzaamheden, zoals tekeningen of projecten die je hebt opgezet. Dit kan een visuele manier zijn om te laten zien wat je kunt, wat vooral handig is in een technisch vakgebied zoals dit. We willen de jury overtuigen met je praktische ervaring!
