In één oogopslag
- Taken: Verbeter operationele prestaties met lean methoden en leid verbeterprojecten.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf dat zich richt op continue verbetering.
- Voordelen: Competitief salaris, gezondheidsvoordelen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te optimaliseren en een cultuur van efficiëntie te bevorderen.
- Kwalificaties: Engineering diploma en ervaring met continue verbetertechnieken vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59000 - 70000 € per jaar.
Verantwoordelijk voor het verbeteren van de operationele prestaties door middel van continue verbetering en lean-methodologieën, het leiden van verbeterprojecten, coaching van teams, het onderhouden van KaiNexus-gegevens en het ondersteunen van een cultuur van productiviteit, efficiëntie en naleving van gezondheid en veiligheid. Champion data-gedreven besluitvorming en ondersteun de implementatie van standaardwerk en best practices binnen Operations.
Verantwoordelijk voor de informatie in onze CI-projecttool KayNexus. Rapporteren over de voortgang en ondersteuning van de Pilar-leiders van de implementatie van Standaard Werk. Verhoog de transparantie van Operations door robuuste metingen van verliezen in alle gebieden van Operations te waarborgen. Genereren van geschikte verliesbomen. Functie van poortwachter voor het meetsysteem. Moedig een 'management by fact'-mentaliteit aan.
Verhoog de productiviteit binnen Operations door het leiden van het gebruik van de juiste lean-tools (bijv. value stream mapping, 5S, Kaizen) om verliezen zoals vertraging, duplicatie, onnodige beweging, onduidelijke communicatie, onjuiste voorraad, verloren verkopen en productdefecten te elimineren. Coach CI-projectleiders en het productieteam in technieken voor continue verbetering en help hen deze aanpak naar hun teams te cascaderen om een proactieve cultuur van continue verbetering te ontwikkelen. Zorg ervoor dat eigenaarschap van werk wordt toegewezen aan het laagste geschikte niveau.
Ontwikkel trainingsprogramma's en geef training in het gebruik van continue verbeteringshulpmiddelen. Daag het productieteam uit om de juiste momentum van verbetering te waarborgen. Beheer projectverbeterinitiatieven. Voert andere taken uit zoals toegewezen.
FORMELE OPLEIDING: Vereist: Ingenieursdiploma of gelijkwaardige professionele kwalificatie is gewenst. Aantoonbare formele training in continue verbeteringshulpmiddelen.
KENNIS & ERVARING: Ervaring met continue verbetering door het gebruik en coaching van CI-hulpmiddelen en -technieken. Ervaring met het TPM-kader voor verbetering binnen een fabriek. Ervaring in een productieomgeving voor consumptiegoederen, bij voorkeur FMCG. Sterk financieel en commercieel bewustzijn, met een goed begrip van alle functionele gebieden binnen het bedrijf. Aantoonbare sterke leiderschap door beïnvloeden en coachen; vermogen om op alle niveaus te communiceren; energieke passie voor creatieve maar passende verbetering; enthousiasme en geduld om anderen te ontwikkelen; objectieve analytische stijl; een sterke teamgeest.
TECHNISCHE/VAARDIGHEIDSEISEN: Geavanceerde pc-vaardigheden zijn essentieel. Grondige kennis en begrip van continue verbeteringshulpmiddelen.
REISVEREISTEN: Tot 10% van de tijd.
Salaris: Het salaris voor deze rol ligt tussen de 59k en 70k EUR per jaar.
Deze vacature is exclusief geadverteerd voor interne kandidaten, met een sluitingsdatum van . Interviewdata: Voorstel voor de week die begint met . Succesvolle kandidaten worden vooraf op de hoogte gesteld, zodat ze zich kunnen voorbereiden.
Let op: U kunt solliciteren naar elke interne vacature na minimaal één jaar in uw huidige rol, mits u uw manager vooraf heeft geïnformeerd. Lees de richtlijnen voordat u uw aanvraag indient. Alle interne medewerkers die solliciteren naar een rol moeten hun bijgewerkte cv en hun laatste 2 beoordelingen uploaden (die kunnen worden opgehaald uit HR Cloud).
Continuous Improvement Engineer in Lelystad werkgever: The Sherwin-Williams Company
Sherwin-Williams biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar creativiteit en strategisch denken worden aangemoedigd. Als Marketing Director in de EMEAI-regio krijg je de kans om een team van marketingprofessionals te leiden en bij te dragen aan de groei van een toonaangevend merk in de industriële houtsector. Met een focus op professionele ontwikkeling, aantrekkelijke voordelen en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, is Sherwin-Williams een uitstekende werkgever voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Sherwin-Williams Company
