In één oogopslag
- Taken: Leid strategische projecten en vertaal ambities naar concrete resultaten.
- Bedrijf: EnergyZero, een innovatief bedrijf dat de energietransitie stimuleert.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, opleidingsbudget en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met gezamenlijke lunches en borrels.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energiemarkt en werk aan innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: WO-niveau, 4 jaar ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4340 - 5304 € per maand.
Bouw mee aan de toekomst van EnergyZero. Bij EnergyZero geloven we dat de energiemarkt slimmer, duurzamer en eenvoudiger kan. Daarom ontwikkelen we continu nieuwe producten, processen en technologieën die onze klanten én de energietransitie vooruithelpen. Om die groei te ondersteunen zoeken we een Head of Projects.
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het vertalen van onze strategische ambities naar concrete resultaten. Je zorgt ervoor dat de juiste projecten worden gekozen, prioriteiten helder zijn en teams optimaal samenwerken om veranderingen succesvol te realiseren. Je bent de verbindende schakel tussen Commercie, IT, Operations en andere afdelingen. Je overziet het geheel, brengt structuur aan en zorgt dat strategie niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Je geeft leiding aan onze Project Leads, rapporteert rechtstreeks aan de COO en bent een belangrijke sparringpartner voor directie en management.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de strategische projectportfolio van EnergyZero.
- Je brengt focus aan in een dynamische organisatie, bewaakt de samenhang tussen initiatieven en zorgt dat capaciteit, strategie en uitvoering voortdurend op elkaar aansluiten.
- Je schakelt dagelijks met verschillende disciplines, neemt mensen mee in verandering en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen.
- Je volgt relevante ontwikkelingen, analyseert markt- en concurrentietrends en vertaalt deze naar strategische kansen en nieuwe initiatieven.
Jouw verantwoordelijkheden
- Vertalen van de bedrijfsstrategie naar een heldere roadmap en projectportfolio.
- Signaleren van ontwikkelingen binnen de energiemarkt.
- Uitvoeren van markt- en concurrentieanalyses.
- Prioriteren van projecten op basis van organisatiedoelstellingen, capaciteit en impact.
- Adviseren van directie en management over strategische prioriteiten.
- Aansturen en coachen van de Project Leads.
- Creeëren van eigenaarschap en structuur binnen het projectteam.
- Bewaken van kwaliteit, voortgang en resultaten.
- Stimuleren van samenwerking en kennisdeling tussen verschillende afdelingen.
- Vertalen van complexe organisatievraagstukken naar concrete projecten.
- Borgen van succesvolle implementatie en adoptie van veranderingen.
- Continu verbeteren van processen, samenwerking en organisatie-effectiviteit.
- Initiëren van strategische verbeteringen en innovatieprojecten.
Wie ben jij?
- Je bent een strategisch denker met een sterke executiekracht.
- Je weet overzicht te houden, bent analytisch sterk en kunt verschillende belangen samenbrengen tot één duidelijke koers.
- Je krijgt energie van verandering en vindt het leuk om organisaties slimmer, efficiënter en succesvoller te maken.
- Je bent besluitvaardig, weet mensen mee te nemen en voelt je prettig in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt.
- Je bent niet alleen een denker, maar vooral ook een doener die verantwoordelijkheid neemt en resultaten behaalt.
Wat breng je mee?
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar ervaring in strategisch projectmanagement.
- Ervaring met het aansturen van projectmanagers.
- Ervaring met organisatie brede verandertrajecten.
- Sterk strategisch en analytisch denkvermogen.
- Uitstekende stakeholder managementvaardigheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus.
- Ervaring binnen de energiemarkt en een goed begrip van marktontwikkelingen en de dynamiek van de sector.
Wat we je bieden
- Een dienstverband van 32–40 uur per week.
- Een prachtig kantoor op de Kop van Zuid in Rotterdam.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Een gezamenlijke uitgebreide lunch.
- Gezellige borrels en een goed gevulde koelkast met (speciaal)bier, frisdrank en andere alcoholvrije opties.
- Budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Telefoon-, internet- en thuiswerkvergoeding.
- Jaarlijks opleidingsbudget én een vrij besteedbaar budget voor trainingen, boeken of well-being.
- 26 vakantiedagen per jaar.
- 8% vakantiegeld.
- NS Business Card & NS Go.
- Korting op sportabonnementen via Urban Sports Club & Bedrijfsfitness NL.
- Een gepersonaliseerde Stanley Cup of sapcentrifuge cadeau na je eerste maand.
- Laptop in bruikleen.
- Een pensioentoeslag van 5,3%, volledig door ons betaald.
Bij EnergyZero geloven we dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven ons sterker maken. We bouwen aan een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en de ruimte krijgt om impact te maken. Voldoe je niet aan ieder punt in de vacature, maar krijg je energie van deze rol? Solliciteer vooral. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent, wat je meebrengt en waar je naartoe wilt groeien.
Strategic Projects Leader — Portfolio & Change in Rotterdam werkgever: The Sharing Group
MyWheels is een uitstekende werkgever die zich richt op operational excellence en de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een hybride werkcultuur in het bruisende Amsterdam, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris, maar ook volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een innovatief team dat zich inzet voor duurzame mobiliteit. Werken bij MyWheels betekent bijdragen aan een toekomstgerichte missie, waarbij je impact maakt op zowel de mobiliteitssector als het energienet.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategic Projects Leader — Portfolio & Change in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van The Sharing Group en kun je je enthousiasme voor de rol van Strategic Projects Leader — Portfolio & Change beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Projects Leader — Portfolio & Change in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij The Sharing Group.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij The Sharing Group. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Sharing Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij The Sharing Group, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Strategic Projects Leader — Portfolio & Change is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe The Sharing Group werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
